求人一覧

[職種]人事

[年収]400万円〜

株式会社クロスフィールド

【企画管理部メンバー】◎週2リモート可／年間休日124日/経理×法務×人事を横断する将来の管理職候補！プライム案件で伴走支援するコンサル企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
育休・産休実績あり

経理を軸に、人事・総務・法務まで管理部門を横断。経営に近い立場で業務改善や制度設計にも関わり、将来的に管理部門のリーダーを目指せるポジションです。

給与: 年収480〜660万円

勤務地: 東京都港区

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寺田倉庫株式会社

【人事】採用～制度・組織開発を横断／フレックス・リモート週１可能！／寺田倉庫

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可

採用から人事制度・組織開発まで横断し、事業と伴走する人事ポジション。フレックスタイム制、リモート相談可、福利厚生も充実した環境で人事としての市場価値を高められます。

給与: 年収400〜550万円

勤務地: 東京都品川区

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寺田倉庫株式会社

【人事（採用・制度・組織開発）】安定企業！フレックスあり×リモート週1回あり！／人事ジェネラリストを目指せる寺田倉庫

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可

採用から制度・組織開発までを段階的に担当。事業部と伴走しながら組織課題の解決に踏み込み、人事ジェネラリストとしての実務経験を広げられるポジションです。

給与: 年収400〜500万円

勤務地: 東京都品川区

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Recovery International株式会社

【人事労務】グロース上場|フレックス|年休120日・土日祝休み◎|研修充実❘副業可・服装自由／訪問看護事業の上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
育休・産休実績あり
服装自由

全国39拠点へ拡大中の訪問看護事業会社で、人事労務の実務を担うポジション。副業可・服装自由、年休120日（土日祝）で働きやすさも両立できます。

給与: 年収450〜550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社ファミリーコーポレーション

【採用人事マネージャー】富裕層向けの「一棟収益不動産」の売買、再生、建築、管理などをワンストップで手掛ける不動産コンサルティング会社

年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
転勤なし
経験者優遇

新卒・中途の両採用をマネージャーとして推進。採用企画から面接、内定者フォローまで一連を担い、労務は別部署のため採用業務に専念できます。

給与: 年収600〜700万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ファミリーコーポレーション

【中途採用担当】富裕層向けの「一棟収益不動産」の売買、再生、建築、管理などをワンストップで手掛ける不動産コンサルティング会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
転勤なし
オンライン面接あり

採用企画から面接、エージェント折衝までを担い、成長企業の組織づくりを推進。労務は別部署対応のため採用業務に集中でき、年休127日・土日祝休みの環境です。

給与: 年収420〜560万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ビギホールディングス

【労務（給与・社保）】年休125日◎残業月10〜15h／所定労働7h・週1在宅相談可｜三井物産Gのアパレル持株会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
転勤なし
残業少なめ

三井物産100%出資グループで、給与計算・社保を軸に労務実務を担うポジション。残業月10〜15h、年休125日、所定労働7h、週1在宅相談可の働きやすい環境です。

給与: 年収500〜600万円

勤務地: 東京都目黒区

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株式会社インターメスティック

【採用マネージャー候補】プライム上場×第二創業期／採用戦略～体制再構築を担うZoff運営企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし

プライム上場後の組織再構築フェーズで、採用戦略の立案から実行、採用広報の立ち上げまで推進。国内外600店舗超へ拡大するZoffグループの採用成果最大化を担います。

給与: 年収600〜1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社インターメスティック

【新卒採用担当（リーダー候補）】プライム上場×年休127日◎採用計画から企画まで担う／Zoff運営企業

上場企業
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり

プライム上場後の制度整備・最適化フェーズで、新卒60～100名規模の採用計画から実行までをリード。採用の仕組みづくりに上流から関われます。

給与: 年収400〜700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社インターメスティック

【人事企画】制度改定期の中核◎フレックス／評価制度運用×カオナビ／Zoff運営のプライム上場企業

上場企業
転勤なし
フレックス制度あり
学歴不問
完全週休2日制

評価制度刷新後の運用改善と、約2,500名規模のカオナビ運用を担う人事企画。経営に近い立場で制度改定期（2024～2026年）の実行をリードできます。

給与: 年収500〜700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号34824）

【労務】グロース上場人事に挑戦！／給与・社保の実務から経営視点の「仕組みづくり」へ！スピード感ある環境で自走する中核メンバー募集

育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
服装自由

組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計、さらには労基署対応まで幅広くお任せできる労務担当者を募集します。現在、労務チームは2名体制で運営しており、実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。

給与: 年収550〜650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社GREENING

【人事スタッフ】採用を事業戦略の中心に据え街づくりを牽引！フレックスあり！ホテル・飲食・不動産開発で街づくりを行う成長企業

育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり

ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。

給与: 年収400〜500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【採用担当】週2日在宅可｜フルフレックス◎残業月10h程度／美容プラットフォーム「LIPS」展開、マツキヨココカラ＆カンパニーグループ

フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
育休・産休実績あり
学歴不問

累計1,400万DL・MAU約1,000万人の「LIPS」成長を採用から推進。採用戦略の設計から実行・改善まで一気通貫で担う採用担当ポジションです。

給与: 年収420〜600万円

勤務地: 東京都文京区

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株式会社Leafea

福利厚生SaaSの人事採用担当

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
オンライン面接あり

事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために必要不可欠な「採用」のポジションを回してご活躍いただくポジションです。より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。本ポジションでは、企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。成長フェーズにあるスタートアップで、採用力の強化をリードできます。

給与: 年収500〜700万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社インターメスティック

【労務エキスパート】年休127日・土日祝休／プライム上場「Zoff」運営企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし

給与社保の進捗管理・改善から就業規則改定、労務KPI分析、システム導入まで。プライム上場企業の組織変革フェーズで、労務の中核を担うポジションです。

給与: 年収550〜700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号34624）

サイバーセキュリティ×IPO準備｜年間80名規模の採用を推進｜採用企画にも挑戦

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
育休・産休実績あり

データ復旧・サイバーセキュリティ事業を展開する企業の採用人事ポジションです。候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行やCXの向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただきます。ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域をお任せします。

給与: 年収400〜600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号34602）

【人事部GM】週3~4回リモート可能！中途採用サービス事業の中途・新卒採用～労務まで統括｜組織づくりを牽引する人事責任者ポジション

中途・新卒採用からコーポレート人事、労務領域までを統括し、人事部門の戦略と実行をリードするGMポジションです。【採用背景】社内体制の変更、組織の拡大に伴い、採用責任者の後任を募集いたします。事業変革スピードの速い環境下の中で、常に最善は何かを模索し続け、現場メンバー同じ目標を目指しながら共にPDCAサイクルを回せる方、経営層との円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。【働き方】週3〜4日のリモートワーク（週1〜2出社/大崎オフィス）基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。 ※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。