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【採用】リモートワーク可能！デジタルメディア事業・SNSアニメ事業・通販事業者向け集客支援事業・プラットフォーム事業・有料職業紹介事業を展開！2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ・採用関連業務　 ・採用要件定義 ・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 【組織体制】 ・ゼネラルマネージャー1名 ・インターン・新卒・中途領域リーダー　3名 ・社員7名（兼務含む） ・インターン3名 【企業の魅力】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 【働き方・働く環境】 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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【経理スタッフ】IPO準備中！フレックスタイム制度あり！駅ナカ等にも多数出店している、あの有名な洋菓子を主軸商品に成長を続ける洋菓子メーカー

  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク可能
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 体制強化のための募集 【業務内容】 株式上場に向け、経理部門の強化を図っています。 今回は経理メンバーとして、会社を支えてくれる仲間を募集しています。 急成長企業として規模も拡大中の当社ですが、業務フローやシステムなどまだまだ整えるところがたくさんあります。今後の更なる事業拡大とIPOを見据え、会社経営の中心となる経理部門に携わってくれる方を募集します。 新たなルールを作ったり、業務改善などを常に思考し部署の中心メンバーとして活躍したい方には最適の環境です。 具体的には・・・ ・現預金管理、債権、債務及び固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築および運用 ・グループ子会社の決算フローの構築 ・連結決算業務等 【組織体制】 【配属】経理部　 【構成】正社員１名（男性）/ アルバイト3名（女性）/派遣社員1名　 【企業の魅力】 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 設立10年ながら国内外に91店舗（国内72店舗、海外19店舗）を展開、ミスタードーナツとのコラボやEC販売などで成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度あり ◎副業可能！
test
給与
年収450~550万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17386）

【内勤スタッフ】未経験応募可能！税理士試験受験生応援！意欲とスキルに応じてどんどんステップアップを目指せる税理士法人

  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 離職率5％未満
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 組織力強化の増員募集です！ 【業務内容】 仕訳・入力、決算・申告書作成補助、電話対応、システム対応など、税務会計全般に携わっていただきます。 外勤スタッフとチームを組み、お客様を担当します。バックオフィス業務を通じてお客様の経営を支援します。 将来は外勤スタッフへのキャリアアップも可能。意欲とスキルに応じてどんどんステップアップを目指せます。 【使用会計ソフト】 TKC・弥生 【企業の魅力】 1978年設立。長く地域の経済発展に貢献してきました。経営支援や中小企業のM＆Aに力を入れ、お客様から高い評価をいただいています。税務会計はもちろんのこと、相続など専門性の高い案件も多く業務を通じて成長できる機会が豊富。これまで培った経験や知識を発揮しながら、ワンランク上の会計人を目指していただけます。 また、福利厚生なども整備しながら、安心して長く働ける環境づくりにも余念はありません。あなたの成長意欲を全力で後押しします！ 【働き方・働く環境】 【専門家としてさらなる成長を！】 顧問先は個人事業主から売上げ規模数十億円の企業、資産家までさまざま。そのため多様な業務を経験し、スキルアップを図ることが可能です。 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せし、徐々に高度な案件に携わっていただきます。申告書の作成や税務相談をはじめ、株式評価や組織再編など経営支援業務もあり、専門家として存分に成長し、活躍していただける環境を整えています。 【ワークライフバランスも重視】 業務のDX化推進に加え、顧問先の内部調整にも踏み込んで効率化を進めています。そのため、業務のムダをはぶくことに成功し通常期の残業はほとんどありません。家族と過ごしたり、アフターファイブを充実させたりと、プライベートも大切にしながら働いています。子どもさんの学校行事や家庭の用事などにも柔軟に対応します。 【資格取得を応援！】 税理士などさまざまな資格取得を目指すスタッフが多くいます。税理士試験を目指すなら、6月から試験までの期間、週1日、有休消化というかたちで休日を増やし、試験前には最大1週間休みを取ることが可能です。 ほかにも、業務に必要な資格約20項目の取得を推奨しており、合格すれば毎月の手当を付与。頑張りに応じて収入アップを目指せる体制を整え成長意欲を後押ししています。 【所内の交流を大切にしています】 私たちの仕事はチームワークが欠かせません。親睦を深めるため所内行事を大切にしています。食事会や季節行事、球技大会など、レクリエーションが活発なのが特徴です。こうした活動を背景に、自然と声をかけ合いサポートする風土が根付いており、1人で抱え込むようなことはなく安心して働ける環境です。
給与
年収260~460万円
勤務地
新潟県南魚沼市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17384）

【経理】経理スタッフ募集！旧国鉄との取引から始まり創業74年！鉄道業界を主な市場とする専門商社！海外拠点も8か所！グローバル展開も続けるスタンダード上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
【業務内容】 鉄道関連製品と産業用電子部品の専門商社である当社にて、経理業務全般・上海の子会社の連結決算業務をお任せします。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆各種税務申告業務 ◆経費処理精算業務 ◆債権債務管理 ◆固定資産管理 【組織体制】 ・管理本部　財務経理部は部長以下7名で構成されています。 【仕事の魅力】 少数精鋭の部署のため、経理／財務を幅広く対応することができます。 【企業の魅力】 鉄道業界を主な市場として、商材やサービスを提供する商社です。1948年に設立、旧国鉄との取引から始まり74年、鉄道の発展に寄与し成長してきました。 また、国内で培ったノウハウを基に、海外への展開を進めており、現在海外拠点は8か所に及びます。 主要顧客の鉄道事業者の業績は回復基調に入るも、鉄道事業者の設備投資等は回復途上にあり、当社は厳しい状況が続いていましたが、今年度はＪＲ各社の修繕・設備投資意欲の向上により黒字転換する見込みです。 【働き方・働く環境】 ・社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 ・出張 年に数回、1回あたり1週間程度で上海および東南アジアへ出張業務の可能性があります。 ※現地スタッフは日本語を話すことができるため、語学力は不問です。
給与
年収400~580万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17383）

【人事】人事部長募集！年間休日120日！今後数十兆円となっていくEC市場において、前年同月比での平均売上成長率 300% 超えと、再現性高く成長しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 急募求人
【募集背景】 現在は社長室長である守屋が人事・採用面も見ておりますが、その引き取り含めて人事部長として人事全般をご担当いただく方を募集しております。 【業務内容】 ■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ■事業成長に向けた組織設計 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ■マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ■オンボーディング施策の立案と遂行 ■総務・労務担当者のマネジメント ■人事部門の組織づくり及びチームマネジメント 【仕事の魅力】 ・設立4年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・自ら１から人事組織を作っていくことができる 【企業の魅力】 ・米国ではユニコーン(企業価値が10億ドルを超える未上場企業)企業も生まれるなど急成長するEC業界で事業展開をしています。 ・前年同月比での平均売上成長率は 300% を超える、再現性の高い成長を実現しています。 【働き方・働く環境】 ・平均年齢27.2歳と若手中心の組織で、コミュニケーションが盛んで活気あふれています。 ・組織・個人のミッション実現を支援する幅広い福利厚生制度が整っています。
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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【人事】中途採用担当者募集！フレックス・リモート可！経営統合後170％成長中！漫画・アニメ領域で成長ポテンシャルが高い3事業を展開しているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 急募求人
【募集背景】 2025年のIPO実現に向けて採用強化中のため 【業務内容】 ■アカウントプランナー（営業） ■タイアッププランナー（企画職） ■マーケター、PR漫画の編集 ■Webtoonプロデューサー ■IPプロデューサー ■メタバース制作ディレクター ■デザイナー ■経理 ■CxO候補 ■事業部長候補 ■総務 ■法務 【組織体制】 人事グループは現在3名体制で、労務は別のグループにて担当しています。採用計画の達成に向けた中途採用業務が8割ほどで、それぞれメインの担当部署を持ちながら中長期的な人事施策を動かしています。 ＜マネージャー＞ 37歳男性。2022年8月入社。主に、コーポレート部門のミドルレイヤーの採用がメイン。中途採用のほかに、評価制度の設計・運用やマネジメント研修、組織開発も兼任。 ＜メンバー＞ ①27歳女性。経営統合前のwwwaapから在籍し、4年目。IPプロデュース部・Web3部・Futurize社の採用がメイン。Minto社の「全員採用」の促進リーダーも兼任。 ②31歳女性。2022年9月入社。主にコンテンツソリューション部・コーポレート部（メンバー）の採用がメイン。そのほか、採用広報・リファラル促進・入社1年以内のオンボーディング設計を担当。 【仕事の魅力】 ・IPOに向けてチャレンジングな課題が多く、成長実感を持ちやすい環境です。 ・早期に”攻めの人事”としての実績を積みたい方にピッタリです。 【企業の魅力】 ・SNSコンテンツ × 広告で広告主の課題解決をするコンテンツソリューション事業、SNSやWebtoon発IPを国内外でプロデュースをするIPプロデュース事業、ブロックチェーン技術等を活用したWeb3におけるコンテンツ開発を行う新規領域事業の3つの事業を展開しています。 ・2022年1月に株式会社クオンと経営統合後170％成長中。 【働き方・働く環境】 ・コアタイム有フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時） ・週2出社、週3リモートワーク ・副業可能
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17381）

【法務】リモート・フレックスあり！金属やセメントなどあらゆる中間資材や加工で日本のモノづくりに寄与！グループ売上1兆8000億円を突破し創業以来70年以上黒字経営の安定基盤企業

  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・リーガルチェック ・契約書の作成/審査/交渉（一部英文） ・顧問弁護士対応窓口 ・社員からの法務相談 契約書関連業務を中心に、法務相談や親会社との連携など幅広く業務をお任せします。現状の法務メンバーが40代と20代のため、メンバーの間に入って育成や業務効率化などでもご活躍頂けることを期待しています。ゆくゆくはリーダーとしてグループの牽引も期待しています。 【組織体制】 総務部法務グループは3名（40代男性1名、40代女性1名、20代女性1名）で構成されています。 【企業の魅力】 当社は、2023年で創業76年を迎える三菱マテリアルグループの中核商社です。創業当初はグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、先進工具まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 三菱マテリアルはグループ売上1兆8000億円を超えており、非鉄金属の商社で業界1位の実績を誇ります。今後も日本のモノづくりに寄与していきます。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務
給与
年収480~670万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社日本経営

【労務スタッフ】実務経験もしくは社労士資格必須！ 創業以来無借金経営を続ける安定した経営力を持つ社会保険労務士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のため人材を募集します。 【業務内容】 病院・介護福祉施設・診療所などの労務顧問・労務コンサルティング業務及びこれらに係る営業活動をお 任せします。 具体的には、 ◆アドバイザリー業務（労務監査・労務顧問） ◆コンサルティング業務（就業規則等各種規程の整備・職員ハンドブックの作成・労務戦略⽴案など） ◆コンサルティング業務（研修・育成） ◆アウトソーシングのご提案業務（社会保険・労働保険ほか諸手続きの代行など） ◆法令遵守だけが労務管理ではありません。「管理職を中心とした現場における個別管理が重要である」と の考え方に基づき業務提供を行っています。 ◆『働き方改革』により、企業における労務ニーズは高まっています。たくさんのお客様との出会いや業務を 通じて、自身のキャリアアップにもつながります。 ◆大規模グループでの強みを活かした提案ができるので、提案の幅が広がり、色々な業務にチャレンジでき ます。 ◆これまでの多数の病院様への支援実績を活かし、グループ内のほかのチームと協力してお客様へのお役 ⽴ちを目指しています。 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っ ております。グループでは約500名の規模、関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティン グファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況 を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサー ビス提供が可能です。 また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサ ルティングを行うことにより、成長発展しています。
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給与
年収300~640万円
勤務地
大阪府豊中市
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税理士法人渡邊芳樹事務所

【税理士・公認会計士】独立志向も歓迎！TAX・FAS・DXなどあらゆる分野のスキルが身につく！国際ネットワークが豊富で刺激し合える環境の大手税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 語学力を活かせる
  • 相続業務イチオシ求人
  • 未経験可
会社の経営課題に対し、会計・税務の面から クライアントの立場に立った適正なアドバイス業務まで を行っていただきます。 【仕事内容】 TAX） ・事業承継コンサルティング ・企業再生コンサルティング ・国際税務コンサルティング ・税務顧問 ・税務デューデリジェンス FAS） ・組織再編、企業再生コンサルティング ・内部統制、IPOコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・PMIコンサルティング ・デューデリジェンス及びValuation 【特徴】 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ・クライアントのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ・国税OB税理士顧問陣との連携 【働き方・働く環境】 現在、赤坂、麹町、大阪に3拠点、半数が有資格者という人員構成のなか、共に切磋琢磨し、刺激し合える環境が整っています。 学びたい、成長したいという思いを実現させるには最適な環境です。 ※残業は10～40時間の間で推移し、繁忙、閑散に寄りますがワークライフバランスを取れるような環境づくりをしております。
給与
年収1,000~1,300万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
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【経理】経理マネージャー募集！4つの事業会社により障害福祉分野における未就学児から成人までの広範な層にサービス提供中！「発達障書による生きづらさ」を軽減するさまざまなビジネスに参画しているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • IPO準備
  • 語学力を活かせる
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 女性活躍
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 ・質の高いコーポレート体制を築くために、経理での業務の重要性が大きくなってきております。 ・上場を目指すグループ全体をバックオフィスから支えるメンバーを増員募集します。 【業務内容】 〈連結業務〉 ◆連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ◆連結子会社の指導及び体制整備 ◆監査法人との折衝 【開示作成業務】 ◆決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 ◆国際会計（IFRS)に関する業務 〈内部統制業務〉 ◆内部統制監査（J-Sox）対応 【組織体制】 ・CFO（50代）と経理メンバー4名と一緒に経理財務業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・グループ全社の取引における主計（グループ会社の連結）取り纏め業務、及び、IPOに向けた開示業務に携わっていただきます。 ・IPO準備を進めており、CFOと共にIPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮していただきます。 ・連結決算、開示業務など、上場準備業務を担いながら業務範囲を広げていただきます。 ・将来的にはマネジメント職（部長）を目指していただきたいと考えています。 【企業の魅力】 ・2022年2月に立ち上がった当社は社会課題のひとつとされている「発達障がいによる生きづらさ」を軽減するさまざまなビジネスに取り組んでいる会社です。 ・誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持続可能な支援を行っています。 ・4つの事業会社により障がい福祉分野における未就学児から成人までの広範な層にサービスを届けています。 ・「児童発達支援・放課後等デイサービス事業」と「就労移行支援事業」との二本柱の事業があります。 ・児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する子会社では独自のフランチャイズ方式により、23年2月現在で約160の事業所を全国にて展開。当事業は社会から強く求められており頭著な成長を続けています。 ・また就労移行支援事業では質の高い独自のプログラムと創業以来取り組んできた地域の企業や医療機関等の関係機関との強固なネットワーク及び、それに裏打ちされた業界平均を上回る就職率という強みがあります。 ・グループ4社はそれぞれ独自の強みを生かしシナジーを発揮していきたいと考えています。
給与
年収500~900万円
勤務地
東京都中央区
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【常勤監査役】年間休日125日！世界初の独自技術で銅70％、水資源95％使用量を削減！環境保全と生産の両立を可能に！国内外から製品の需要拡大中！セイコーエプソンなど大手企業と業務提携！IPO準備中の東大発スタートアップ企業

  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • IPO準備
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 ■事業拡大に向けた増員 【業務内容】 ■監査方針、計画の作成及び実行 ■監査調書および監査報告書の作成 ■監査役会の運営、監査役会議事録の作成 ■取締役会、株主総会等への出席 ■監査法人、内部監査との連携 ■上場準備過程における証券会社や東証ヒアリング対応 ■その他、監査役監査に付随する業務全般 ■（IPOに向けた社内管理体制構築のサポート） ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します 【仕事の魅力】 ■IPO準備に携わることができます 【企業の魅力】 世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70％、CO2 75％、水資源は驚異の95％削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。 電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。 三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」 　　必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめっき技術で金属を成長させる方法 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17372）

【経理スタッフ】リモート、フレックスあり！平均残業時間20時間以内！眼鏡レンズなど世界トップシェア製品を多数保有するグローバルな医療・精密機器メーカー上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
【募集背景】 【業務内容】 ◆定時・随時支払いの支払い／海外送金／請求書／各種関連仕訳等 ◆売上債権の回収入力処理 ◆回収管理 ◆得意先対応 ◆財務会計等 ◆月次決算、四半期決算等サポート ◆その他GL仕訳 ◆内部統制等 全てを一度に担当するものではなく、ローテーションをしながら業務を担当していただきます。 【使用会計ソフト】 【組織体制】 管理部長1名 経理室 マネージャー1名（50代男性） リーダー1名（30代男性） スタッフ2名（30代女性） 【仕事の魅力】 ・プライム上場企業で、上場基準の経理経験から経営に近いポジションで、将来的に制度の作成や予算業務など、業務改善を提案するなど戦略的に取り組むことも可能です。 【企業の魅力】 日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 【働き方・働く環境】 ・週2-3日の在宅勤務、月残業時間は15h程と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社トライト

【人事本部】人事企画（スペシャリスト）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
【募集背景】 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。 さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。 そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。 現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 【具体的な業務内容】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画 ・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・プライム市場への鞍替え対応 ●組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【ポジションの魅力】 執行役員直下のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。 ●制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境 ●外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる ●市場変更（プライム移行）にタッチできる ●数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる ●経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境 【会社概要】 当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 【働き方・働く環境】 ・残業平均月20-30時間程度 ・リモートワーク対応（週2回程度） ・男性育休取得数19人
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17365）

【労務】労務担当者募集！年間休日125日以上！「IT」領域特化で技術を磨き、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っている急成長企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 事業拡大に伴う組織拡大のため 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ■入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ■入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜給与計算業務＞ ■勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ■各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ） ＜規定管理＞ ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ■プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ＜安全衛生管理＞ ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ＜労務企画＞ ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■その他、労務実務全般のディレクション ＜その他＞ ■総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 　■オフィス管理、備品管理、受付管理 　■社内イベントの企画、運営 ※利用しているシステム ・Google Workspace ・HRMOS core（個人情報管理） ・HRMOS 勤怠（勤怠管理） 【組織体制】 ＜配属部門について＞ 配属部署：コーポレートディビジョン・管理グループ ・管理グループ　⇒　バックオフィス業務全般（総務・労務・システム・経理） ・人事グループ　⇒　採用を中心とした人事業務全般 構成：マネージャー1名（30代）、メンバー6名（20～30代）、中途入社者が多く集まる部署です。 【仕事の魅力】 ・当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境であります。 ・仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。 ・経験を積んだ後は、リーダーやアシスタントマネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。 ・社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 【企業の魅力】 ・求人数は24,000件以上で、豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能です。 ・領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。 ・株式会社リクルートの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』において、全国の520社を超える提携エージェントの中から「総合部門1位」を獲得しました。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日以上
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務マネージャー募集！リモートワーク可能！核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、核融合を日本の重要産業とすることを目指す京都大学発スタートアップ企業

  • ベンチャー企業
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
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  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業拡大に伴う人員強化のため 【業務内容】 ■人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用 ■安全衛生管理規程、危機管理業務 ■ストックオプションの制度作成と運用 ※これらの領域において、各国・地域によって異なる労務関連の制度や慣習を理解し、最適な設計と運用を推進していただきます。 なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。 【企業の魅力】 ・京都大学発のスタートアップ企業 ・核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。 ・核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ・社会保険完備 ・リモートワーク可能
給与
年収540~800万円
勤務地
東京都千代田区
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オリックス銀行株式会社

【経理】経理リーダー募集！定着率95%以上の働きやすい環境！金融分野を中心とした多角的な事業を展開！ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
【業務内容】 ◆財務諸表の作成（日本会計基準、米国会計基準） ◆決算開示資料作成 ◆監査法人対応 ◆税務に関する業務　 ◆内部統制（SOX法）に関する業務 ◆自己資本比率算出 【仕事の魅力】 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。 【企業の魅力】 オリックスグループは1964年の創立以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品やサービスを法人／個人顧客へ提供してきました。その結果、現在ではリースにとどまらず、融資、レンタル、割賦、生命保険、証券、銀行、不動産などの金融分野を中心とした多角的な事業を展開しています。 同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました 【働き方・働く環境】 業務に慣れるまでは、まずは課長の下で決算業務からスタートしていきます。段階的にキャリアを積むことができる環境です。キャリアパスも広がっており、より経理の業務幅を広げたいというご志向の方は将来的にオリックスグループへのキャリア転換の選択肢もあります。 全社としてリモートワーク推奨を行っているが、経理部は特にリモートワーク取得率高い状況です。
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
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株式会社Shippio

【経理リーダー】リモート・フレックス勤務◎／シリーズB・16.5億の資金調達を実施／非効率な国際物流・貿易業界にデジタルの力で新しいインフラを提供するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 服装自由
  • 女性活躍
【募集背景】 業容拡大に際し、経理組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 ご入社後には経験に応じて以下の業務を徐々にお任せいたします。 ◆決算業務 ◆財務諸表の作成 ◆日次業務（売掛金・買掛金管理、入出金管理など） ◆その他会計・税務業務全般 ◆業務改善・業務効率化 ◆連結決算業務 ◆IPO準備(証券取引所、監査法人、証券会社やその他専門家と連携しながら業務を遂行) ◆税務申告書の作成 【組織体制】 管理部長1名、経理メンバー1名 ※本ポジションと同時にマネージャーを募集中 ※入社後は管理部長以下4名の経理組織になります 【仕事の魅力】 ・経営陣と距離が近いところで経理業務に携わるため、経営視点を養いながら経験を積むことができます。 ・アーリーフェーズのスタートアップの経理としてジョインすることで会社の成長に伴う変革を経験することができ、かつ短期間のうちに多くの実務を経験できる ・職種問わず多国籍メンバーが在籍しているため、グローバル環境で勤務できる 【企業の魅力】 2016年6月設立、生活に欠かせないインフラでる国際物流領域において、日本初となる「デジタルフォワーディング（※）」、貿易業務の効率化を推進する自社開発のクラウドサービスを展開しています。 「貨物の約半数は期日通りに届かない」「膨大なコミュニケーションを属人的に行っている」そんな非効率・不確実・複雑さを抱える国際物流・貿易業界に、新しい業界のインフラをデジタルの力で構築することを目指しています。 ☆★2022年9月にシリーズB　16.5億円の資金調達を実施★☆ 主幹事会社や監査法人も決定し、IPOに向けた歩みを具体的に進めている段階です。国内大手メーカー、総合商社等との取引実績を着実に積みあげ、盤石な顧客基盤を築いています。 （※）フォワーディング：輸出入を行う荷主から貨物を預かり、実際に貨物を輸送する船会社や航空会社とやり取りをして、輸送の手配をすること。 【働き方・働く環境】 〇フレックス勤務(コアタイムは11:00～16:00) 〇週1日リモートワーク可能 〇平均残業は月20～30時間程度
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17342）

【人事労務】人事労務担当者募集！年間休日126日！「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • IPO準備
【業務内容】 ■各種申請 ■人事情報の管理 ■給与計算勤怠管理 〈将来的にかかわっていただきたい業務〉 ■ワークフロー最適化の検討 ■賃金評価制度 ■福利厚生制度の設計 【仕事の魅力】 ・「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 ・中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。 ・IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジできます。 【企業の魅力】 ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するに至っています。 ・株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。 ・児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし ・年間休日126日 ※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都中央区
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レバレジーズ株式会社

【企業内弁護士】IT・人材に軸足を置きつつ、医療・介護や電力など多様な領域でビジネスを展開！2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破し、成長を続けている企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ・トラブル案件対応（訴訟対応を含む） ・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング ・外部弁護士との連携 ・事業部門との調整対応 等 ・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正 ・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業） ・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等） ・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） 【組織体制】 現在の法務部は正社員8名体制です。 【仕事の魅力】 ・全社的課題の解決に携わることができる ・スピード感をもって業務に取り組める ・幅広い法律の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・IT・人材に軸足を置きつつ、医療・介護や電力など多様な領域でビジネスを展開しており、強固な事業ポートフォリオを確立している企業です。 ・海外事業に積極的。2023年末までに海外に25拠点を置くことを目指しています。 ・当社は2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、 ・「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
給与
年収800~1,300万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17339）

【人事】本部長募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集となります。 【業務内容】 ■グループ各社の人事、労務の全体管理 ■グローバル人事施策及び人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、プロジェクトリード ■人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ■国内外問わないグローバルレベルでのタレントマネジメント ■人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ■部門マネジメントおよび部門予算管理（部門の方向性を見いだし～課題対峙、部予算の立案～実績管理） ■社内での内部統制、コンプライアンス関連業務全般 ■労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、助成金申請対応、労働安全衛生施策の実施等含め） 【組織体制】 部長1名（グループ内異動予定）・グループリーダー(課長職相当)3名・正社員8名・契約社員3名・派遣社員4名 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【資格保有者数】 【働き方・働く環境】
給与
年収834~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17338）

【人事】リーダー募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のための増員 【業務内容】 ■採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ■関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ■求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） 【組織体制】 部長1名・マネージャー1名・正社員7名・派遣社員1名 【仕事の魅力】 ・特に採用注力している株式会社AGESTについて、市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、 採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。 ・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【働き方・働く環境】 ・会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社STAYGOLD

【人事】マネージャー募集！ ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している リユース業界のベンチャー企業です。

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 欠員に伴うリプレイスと体制強化 【業務内容】 （採用業務） ◆新卒採用の企画・運営・選考、24卒採用目標40名 ◆中途採用の募集・選考、年間15名程度 ◆説明会企画・実施 ※候補者対応や日程調整などオペレーションは外注化しています （人事施策推進業務） ◆規程改定 ◆内規、ガイドライン作成 ◆戦略的福利厚生制度の企画推進 ※顧問弁護士・顧問社労士・産業医など外部ブレーンとのコミュニケーションラインを設けています （採用広報/SNSを駆使したブランディング業務） ◆採用に関わるブランディング施策の企画立案実施 ◆認知度向上を主目的としたSNSの活用、採用イベントの企画実施 ※コーポレート広報を含め全体の取りまとめと発信は外注化しています （文化醸成/カルチャー推進業務） ◆企業理念の浸透と定着施策の企画立案 ◆全社総会/全社忘年会等/入社式/内定式等のイベント企画や実施準備 ◆サーベイ（風土診断）実施と社内レビュー ※組織開発のコア業務と位置付けており、経営直下で進めています （人材開発/組織開発業務） ◆e-learningを活用した全社教育 ◆管理職に対するマネジメント教育 ◆入社オリエンテーションを中心としたエントリーマネジメント ※e-learningシステム導入済、研修講師一部外注化しています （人事制度企画運用業務） ◆給与改定、賞与決定業務 ◆人事評価運用業務 ※人事評価管理システム導入済、運用に必要な設定やフロー化など推進業務がメインとなります （人事業務デジタル化推進業務） ◆各種ツールの運用と情報連携 ◆情報のナレッジ化とマニュアル化 ◆外注化とその管理運用 ※各種ツールにおける情報の連携・集約とナレッジの集約、オペレーション業務の外注化を進めていきます 上記については既に７割は実現出来ています。残り３割を一緒に考えながら進めていただくことを期待しています。また、現状部長がマネージャーを兼務していますので、マネージャーとしての業務も担っていただくことを期待しています。 【組織体制】 人事戦略室は部長・マネージャー・採用担当の３名と労務担当者2名で構成されています。 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。
給与
年収650~850万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】教育体制・研修充実で未経験者活躍中！駅から3分でオフィスもきれいな会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
法人税及び相続税の申告・巡回監査担当をお任せいたします。 ■税理士補助業務 ・伝票整理 ・データ入力 ・請求・支払管理 ・日次／月次決算業務 ・巡回監査 ・税務申告 先輩職員と3ヶ月ほどのOJTで業務を身につけます。 その他、毎週テーマごとの研修を行うなど業界トップレベルの質と量を誇る研修もあります。
給与
年収350~400万円
勤務地
東京都世田谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17334）

【人事】企画マネージャー募集！リモートワーク可能！「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開！売り上げが拡大している中、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長を図る企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 時短勤務あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
【募集背景】 売上拡大・新規事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事制度の企画/設計 ■役員報酬BIP信託の導入 ■株式報酬制度の導入(達成条件付SO) ■ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど) ■キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入 ■グループ全体の評価制度の運用/管理/設計 ■組織サーベイ 【組織体制】 ＜人事組織＞ 各事業部門別にHRBP組織と、新卒採用チーム、組織開発チーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム、HRTechを担う人事基盤チームで構成されています。 ＜人事企画チーム＞ ヘッドクオーターとして、シニアマネージャー1名とスタッフクラス1名の計2名という少数精鋭にて対応しており、必要に応じでHRBPと連係して業務にあたります。 【仕事の魅力】 ・グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことが出来ます。 運用だけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画/業務改善が出来ます。 ・これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 【企業の魅力】 当社では、「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大しています。さらに直近では投資・インキュベーション事業や、マンガ事業、Web3事業など、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長が見込まれています。 【働き方・働く環境】 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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株式会社Shippio

【経理マネージャー】リモート・フレックス勤務◎／シリーズB・16.5億の資金調達を実施／非効率な国際物流・貿易業界にデジタルの力で新しいインフラを提供するベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 業容拡大に際し、経理組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 ご入社後には代表取締役や管理部門責任者とともに、以下の業務に携わっていただきます。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算業務 ◆開示書類作成 ◆監査法人、主幹事証券会社対応 ◆税務申告書の作成 ◆内部統制を含めた上場企業としての対応 ◆組織マネジメント ◆業務改善・業務効率化 【組織体制】 管理部長1名、経理メンバー1名 【仕事の魅力】 ・経営陣と距離が近いところで経理業務に携わるため、経営視点を養いながら経験を積むことができます。 ・上場準備等を通して、経理・財務の面から経営陣の戦略的な意思決定サポートの役割を果たすことで、経理スペシャリストとしてだけではなく、財務経理および経営企画分野のゼネラリストとしてキャリアと積むことができます。 ・職種問わず多国籍メンバーが在籍しているため、グローバル環境で勤務できます。 【企業の魅力】 2016年6月設立、生活に欠かせないインフラでる国際物流領域において、日本初となる「デジタルフォワーディング（※）」、貿易業務の効率化を推進する自社開発のクラウドサービスを展開しています。 「貨物の約半数は期日通りに届かない」「膨大なコミュニケーションを属人的に行っている」そんな非効率・不確実・複雑さを抱える国際物流・貿易業界に、新しい業界のインフラをデジタルの力で構築することを目指しています。 ☆★2022年9月にシリーズB　16.5億円の資金調達を実施★☆ 主幹事会社や監査法人も決定し、IPOに向けた歩みを具体的に進めている段階です。国内大手メーカー、総合商社等との取引実績を着実に積みあげ、盤石な顧客基盤を築いています。 （※）フォワーディング：輸出入を行う荷主から貨物を預かり、実際に貨物を輸送する船会社や航空会社とやり取りをして、輸送の手配をすること。 【働き方・働く環境】 〇フレックス勤務(コアタイムは11:00～16:00) 〇週1日リモートワーク可能 〇平均残業は月20～30時間程度
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都港区
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