【人事】中途採用担当者募集！フレックス・リモート可！経営統合後170％成長中！漫画・アニメ領域で成長ポテンシャルが高い3事業を展開しているIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
2025年のIPO実現に向けて採用強化中のため

【業務内容】
■アカウントプランナー（営業）
■タイアッププランナー（企画職）
■マーケター、PR漫画の編集
■Webtoonプロデューサー
■IPプロデューサー
■メタバース制作ディレクター
■デザイナー
■経理
■CxO候補
■事業部長候補
■総務
■法務

【組織体制】
人事グループは現在3名体制で、労務は別のグループにて担当しています。採用計画の達成に向けた中途採用業務が8割ほどで、それぞれメインの担当部署を持ちながら中長期的な人事施策を動かしています。

＜マネージャー＞
37歳男性。2022年8月入社。主に、コーポレート部門のミドルレイヤーの採用がメイン。中途採用のほかに、評価制度の設計・運用やマネジメント研修、組織開発も兼任。

＜メンバー＞
①27歳女性。経営統合前のwwwaapから在籍し、4年目。IPプロデュース部・Web3部・Futurize社の採用がメイン。Minto社の「全員採用」の促進リーダーも兼任。

②31歳女性。2022年9月入社。主にコンテンツソリューション部・コーポレート部（メンバー）の採用がメイン。そのほか、採用広報・リファラル促進・入社1年以内のオンボーディング設計を担当。

【仕事の魅力】
・IPOに向けてチャレンジングな課題が多く、成長実感を持ちやすい環境です。
・早期に”攻めの人事”としての実績を積みたい方にピッタリです。

【企業の魅力】
・SNSコンテンツ × 広告で広告主の課題解決をするコンテンツソリューション事業、SNSやWebtoon発IPを国内外でプロデュースをするIPプロデュース事業、ブロックチェーン技術等を活用したWeb3におけるコンテンツ開発を行う新規領域事業の3つの事業を展開しています。
・2022年1月に株式会社クオンと経営統合後170％成長中。

【働き方・働く環境】
・コアタイム有フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時）
・週2出社、週3リモートワーク
・副業可能

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎正社員領域の採用支援経験2年以上（RPO/人材紹介の営業・CA/求人広告営業などを想定）
◎成果創出や目標達成に対するコミット力がある方
◎自身で課題を見つけ、主体的に解決に向けてアクションをしてきた方
※人事業務未経験OK

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・Minto社コアバリューに通ずる価値観をお持ちの方
‐全方良し
‐自分がオーナーになる
‐まずやってみる
‐成果を創る

不問

年収400〜550万円

なし

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前産後休業　※取得実績あり
■育児休業　※取得実績あり
■介護休業
■生理休暇
■慶弔休暇

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■給与改定年2回（3月・9月）
■賞与年2回（2月・8月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
■社内部活制度あり（部費支給）
■MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
■コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
■副業可
■リモートワーク（週2回出社日あり）
■ストックオプションあり　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合