【労務】労務マネージャー募集！リモートワーク可能！核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、核融合を日本の重要産業とすることを目指す京都大学発スタートアップ企業

• 労務

【募集背景】
事業拡大に伴う人員強化のため

【業務内容】
■人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
■安全衛生管理規程、危機管理業務
■ストックオプションの制度作成と運用

※これらの領域において、各国・地域によって異なる労務関連の制度や慣習を理解し、最適な設計と運用を推進していただきます。 なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。

【企業の魅力】
・京都大学発のスタートアップ企業
・核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。
・核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。

【働き方・働く環境】
・社会保険完備
・リモートワーク可能

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度
◎規程の構築、運用経験 ・英語（レベル：流暢）

【歓迎業務経験】
〇海外子会社（特に英国）の新設に伴う各種人事規程の策定や労務オペレーションの立ち上げ経験
〇グローバル企業やスタートアップにおける、人事制度の新規立ち上げ及びマネジメント経験
〇UKまたはUSでの勤務経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
・業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方
・大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方 (論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)

不問

年収540〜800万円

応相談

■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■社会保険完備
■各種福利厚生
■昇給有
■入社時特別有給付与