【人事】人事部長募集！年間休日120日！今後数十兆円となっていくEC市場において、前年同月比での平均売上成長率 300% 超えと、再現性高く成長しているベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
現在は社長室長である守屋が人事・採用面も見ておりますが、その引き取り含めて人事部長として人事全般をご担当いただく方を募集しております。

【業務内容】
■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
■事業成長に向けた組織設計
■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
■エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
■マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
■オンボーディング施策の立案と遂行
■総務・労務担当者のマネジメント
■人事部門の組織づくり及びチームマネジメント

【仕事の魅力】
・設立4年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・自ら１から人事組織を作っていくことができる

【企業の魅力】
・米国ではユニコーン(企業価値が10億ドルを超える未上場企業)企業も生まれるなど急成長するEC業界で事業展開をしています。
・前年同月比での平均売上成長率は 300% を超える、再現性の高い成長を実現しています。

【働き方・働く環境】
・平均年齢27.2歳と若手中心の組織で、コミュニケーションが盛んで活気あふれています。
・組織・個人のミッション実現を支援する幅広い福利厚生制度が整っています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）
◎マネジメント経験3年以上
◎スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
◎当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇上場企業における人事部門での経験
〇IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
〇人事・組織開発コンサルティングのご経験

＜資格＞
不問

不問

年収700〜1,200万円

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　※給与改定は年2回

■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日祝休み）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
■アニバーサリー休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇

■EC手当
■Bookrove (書籍購入制度)
■ヨロラン！(オンボランチ支援)
■アクロー部 (部活支援)
■レクローブ (業務外イベント)
■ポジチャレ (社内公募制度)
■ベビーシッター利用補助
■PC・ディスプレイ支給
■通勤費全額支給/自転車通勤
■産業医面談
■オンライン無料医療相談
■Sheworks (女性の働きやすさ支援)
■ヘヤワリ (家賃補助)
■PERK (各種割引)
■健康診断費用負担
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン
■ストックオプション付与