【労務】労務担当者募集！年間休日125日以上！「IT」領域特化で技術を磨き、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っている急成長企業

• 労務

【募集背景】
事業拡大に伴う組織拡大のため

【業務内容】
＜従業員管理対応＞
■入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）
■入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
■人員管理、有期雇用管理
■産休育休等の休職者対応

＜給与計算業務＞
■勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）
■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
■各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）

＜規定管理＞
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備

＜安全衛生管理＞
■健康管理全般（健診、予防接種）
■安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック

＜労務企画＞
■人事労務に関連する制度の立案および提案
■会社拡大を見据えた労務基盤の強化
■その他、労務実務全般のディレクション

＜その他＞
■総務業務を中心とした 管理部門の業務全般
　■オフィス管理、備品管理、受付管理
　■社内イベントの企画、運営

※利用しているシステム
・Google Workspace
・HRMOS core（個人情報管理）
・HRMOS 勤怠（勤怠管理）

【組織体制】
＜配属部門について＞
配属部署：コーポレートディビジョン・管理グループ
・管理グループ　⇒　バックオフィス業務全般（総務・労務・システム・経理）
・人事グループ　⇒　採用を中心とした人事業務全般

構成：マネージャー1名（30代）、メンバー6名（20～30代）、中途入社者が多く集まる部署です。

【仕事の魅力】
・当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境であります。
・仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。
・経験を積んだ後は、リーダーやアシスタントマネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。
・社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。

【企業の魅力】
・求人数は24,000件以上で、豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能です。
・領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。
・株式会社リクルートの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』において、全国の520社を超える提携エージェントの中から「総合部門1位」を獲得しました。

【働き方・働く環境】
・年間休日125日以上

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上
　（労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方）
【歓迎業務経験】
〇300人規模の企業で給与計算・社会保険事務　業務経験をお持ちの方
〇労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

＜資格＞
不問

不問

年収350〜600万円

※月給26万〜45万を想定。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給。
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（61,100円～104,300円）を含む金額
（超過分別途支給）

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）