人材・組織開発支援担当者として、経営戦略に直結する、変革を牽引するリーダーの育成、次期マネジメント層の早期育成、理念に基づく事業成長支援、全社的な学習機会の創出を担っていただきます。東京都港区にある、医療課題の解決に挑む、グロース上場の総合ヘルスケアベンチャーの求人です。

データと先端テクノロジーでクライアントの経営課題を解決するデータ分析・ソフトウェア開発企業の中途採用ポジションです。採用実務を主軸にしながら、入社後の活躍・定着までを見据えて推進していただきます。

中途採用リーダー候補として、採用計画の企画立案～採用要件の定義や採用戦略/戦術の策定～実行などをお任せします。東京都新宿区にある、独自の広告テクノロジーを強みとし、国内外でマーケティングSaaSや広告プラットフォームを展開する企業の求人です。

人事リーダー候補として、中途採用の実務を幅広くお任せします。兵庫県加古川市にある、一流ホテルを中心に老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに商品を提供している食品メーカーの求人です。

業界特化のSaaSスタートアップを連続的に立ち上げていくスタートアップファクトリーの採用担当ポジションです。求人票作成や書類選考・面接調整・候補者対応などの採用まわりの業務に関わっていただきます。

採用研修担当として、ホテルにおける採用・研修を幅広くお任せします。裁量を持って動ける環境で、企画から運営まで一貫して携われます。兵庫県神戸市にある、JR新神戸駅直結の高級ホテル「ANAクラウンプラザホテル神戸」を運営する企業の求人です。

人事ゼネラリストとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与していただきます。東京都渋谷区にある、リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業の求人です。

採用担当／リーダー候補として、新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。東京都渋谷区にある、リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業の求人です。

採用・教育／リーダー候補として、採用業務や人材開発・研修、組織開発・人事企画・制度設計の中からご経験に応じて業務をお任せします。東京都渋谷区にある、リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業の求人です。

人事採用担当として、新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。東京都渋谷区にある、マーケティング支援やM&Aなどを展開するホールディングスカンパニーの求人です。

採用担当として、中途採用の戦略立案、エージェントリレーション強化、求人広告の選定、ダイレクトリクルーティングの企画・運用、採用要件のすり合わせを担っていただきます。東京都港区にある、EV充電インフラの設置から管理、運用を一貫して提供するリーディングカンパニーの求人です。

管理部長として、経理業務を軸に、赴任先の海外拠点の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務）を担っていただきます。東京都港区にある、「GiGO」や「カラオケBanBan」等、多角的な娯楽を世界に展開するグロース上場企業の求人です。

人事責任者として、IR開業に向けた人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の策定・実行、及び人事領域全体の統括などをお任せします。東京都港区にある、多岐にわたる事業をグローバルに展開する多角的金融サービス企業の求人です。

人事サブリーダーとして、当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。東京都新宿区にある、

HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広くを担っていただきます。東京都渋谷区にある、YouTubeを軸に経営者の知見を発信する、国内最大級の映像メディア企業の求人です。

人事・労務スタッフとして、中途採用、採用広報、PR企画運営、勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、衛生委員会、人事制度構築、給与計算・給与管理を担っていただきます。東京都中央区にある、VRとAIで医療・福祉の課題を解決し、教育や治療を支える急成長企業の求人です。

人事として、採用業務（新卒・中途・障がい者・派遣）、採用に関連する企画・分析業務、研修業務（新卒・階層別・管理職・研修の企画運営）を担っていただきます。東京都千代田区にある、創業55年超の企業の成長を多角的に支援する独立系総合会計ファームの求人です。

海外人事担当として、海外駐在に関する人事制度の企画立案・運用、赴帰任者のマネジメント、海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携を担っていただきます。東京都港区にある、創業60年超の世界約30カ国で金融から事業投資まで多角展開するプライム上場企業の求人です。

採用担当として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広くお任せします。東京都港区にある、社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』を開発&提供する成長中企業の求人です。

人事総務経理担当として、業務領域を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある、海外投資家向けに日本の不動産投資ファンドの運用や仲介サービスを提供している企業の求人です。

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 創業3年、年商10億、組織は急拡大中。 人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。 これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、 採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。 まずは採用・労務の実務を担いながら、 制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。 2027年の上場を見据え、 「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」 その前提から設計に関わることができます。 整った人事制度を運用するのではなく、 事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。 人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。

コーポレートマネージャーとして、経営企画、人事労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務をお任せします。東京都品川区にある、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプラットフォームやSaaSを運営している企業の求人です。

人事部長候補として、人事・労務体制の再構築、運用整備、人材育成、メンバーマネジメント、採用関連業務、労務管理を担っていただきます。東京都中央区にある、静岡・関東圏で、低価格と高デザインを両立した戸建分譲を展開するスタンダード上場企業の求人です。

労務（マネージャー候補）として、単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。東京都渋谷区にある、クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業の求人です。

人事労務担当として、入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心にお任せします。東京都目黒区にある、グローバルな留学支援やインバウンド向け観光事業を65カ国で展開するライフチェンジカンパニーの求人です。