【採用・教育／リーダー候補】リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業

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【採用・教育／リーダー候補】リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業

年収 600〜900万円

東京都渋谷区

【採用・教育／リーダー候補】リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業の画像

この求人のポイント

採用・教育／リーダー候補として、採用業務や人材開発・研修、組織開発・人事企画・制度設計の中からご経験に応じて業務をお任せします。東京都渋谷区にある、リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の人事担当としてご活躍いただける方を探しています。【業務内容】ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。＜採用（新卒・中途）＞企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。　◆プロセス全体の戦略設計　◆採用予算管理　◆ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）　◆イベント/説明会の運営管理　◆国内外の大学・大学院等とのリレーション構築　◆社内関係部署との調整　◆候補者との面談　◆エージェント管理　◆オンボーディング　など＜人材開発・研修＞入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。　◆各種研修の企画・運営　◆従業員ヒアリング　◆現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用　◆会社の成長にあわせた新制度の企画立案　など＜組織開発・人事企画・制度設計＞　◆人事制度の設計、運用　◆全社イベントの設計、運用　◆評価制度の設計、運用　◆目標管理制度（OKR）の運用　　　◆人員計画の作成　　　◆タレントマネジメントシステムの設計・運用　など【仕事の魅力】セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力となります。また、任される範囲も幅広くなるため、マルチタスクで果敢にチャレンジするメンタリティーの方を想定したポジションであり、従来のやり方にこだわらず、自らで新しいやり方を考え、実行していくことが求められます。【企業の魅力】「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。【働き方・働く環境】リモートワークの頻度：月３割

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

採用・教育／リーダー候補

応募資格

【Must】 ◆ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験５年以上 ◆企業内人事としての採用業務の経験 ◆人材ビジネスでの業務経験 ◆事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ◆タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ◆コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方【Want】 ◆人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ◆チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問）【求める人物像】 ◆従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方。 ◆人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方。 ◆一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方。 ◆正解のないことに、興味を持って取り組める方 ◆コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方 ◆多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方 ◆部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方 ◆もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方

語学力

不問

勤務時間