【募集背景】 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。 私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の人事担当としてご活躍いただける方を探しています。 【業務内容】 ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ＜採用（新卒・中途）＞ 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 　◆プロセス全体の戦略設計 　◆採用予算管理 　◆ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） 　◆イベント/説明会の運営管理 　◆国内外の大学・大学院等とのリレーション構築 　◆社内関係部署との調整 　◆候補者との面談 　◆エージェント管理 　◆オンボーディング　など ＜人材開発・研修＞ 入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。 　◆各種研修の企画・運営 　◆従業員ヒアリング 　◆現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用 　◆会社の成長にあわせた新制度の企画立案　など ＜組織開発・人事企画・制度設計＞ 　◆人事制度の設計、運用 　◆全社イベントの設計、運用 　◆評価制度の設計、運用 　◆目標管理制度（OKR）の運用　　 　◆人員計画の作成　　 　◆タレントマネジメントシステムの設計・運用　など 【仕事の魅力】 セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。 自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力となります。 また、任される範囲も幅広くなるため、マルチタスクで果敢にチャレンジするメンタリティーの方を想定したポジションであり、従来のやり方にこだわらず、自らで新しいやり方を考え、実行していくことが求められます。 【企業の魅力】 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。 【働き方・働く環境】 リモートワークの頻度：月３割

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 基本給295,900円～443,900円 固定残業代104,100円～156,100円/45時間相当分を含む 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する 昇給 ：年２回（４月・１０月） 賞与 ：年２回（３月・９月）

• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上