【人事ゼネラリスト】リモート・フルフレックス！SmartDBやShopらん等シェアNo.1の自社クラウドで組織変革を支援するグロース上場企業

掲載終了まで、あと10日

【人事ゼネラリスト】リモート・フルフレックス！SmartDBやShopらん等シェアNo.1の自社クラウドで組織変革を支援するグロース上場企業

年収 540〜900万円

東京都渋谷区

【人事ゼネラリスト】リモート・フルフレックス！SmartDBやShopらん等シェアNo.1の自社クラウドで組織変革を支援するグロース上場企業の画像

この求人のポイント

人事ゼネラリストとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与していただきます。東京都渋谷区にある、リモートあり！フルフレックス！大企業のDXを支援するIT企業で、現場の業務をノーコードでアプリ化・自動化する「SmartDB」や、多店舗展開企業の店舗運営を効率化する「Shopらん」といった市場シェアNo.1のクラウドサービスを自社開発・提供し、現場の知恵を活かした組織変革を支援するグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の人事ゼネラリストとしてご活躍いただける方を探しています。【業務内容】ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。＜採用（新卒・中途）＞ ◆採用戦略の立案・実行 ◆採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ◆候補者対応、面接、エージェント管理 ◆オンボーディング設計・運用＜労務・コンプライアンス＞ ◆勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ◆労務トラブル対応（弁護士との連携） ◆安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ◆就業規則・社内規程の整備・改訂＜人事制度・組織開発＞ ◆人事評価・報酬制度の設計・運用 ◆OKRや目標管理制度の運用 ◆タレントマネジメントシステムの導入・運用 ◆全社イベントや組織活性化施策の企画・実行＜人材開発・研修＞ ◆各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ◆現場と連携した育成プログラムの設計 ◆キャリア支援・1on1制度の運用【仕事の魅力】 ◆上場企業の成長フェーズで、裁量を持って幅広い人事業務に関与できる ◆経営層と近い距離で、戦略的な人事企画に携われる ◆専門性を深めながら、ゼネラリストとしてのキャリアを築ける ◆多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、柔軟で創造的な人事を実現できる【企業の魅力】「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。【働き方・働く環境】リモートワークの頻度：月３割

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事ゼネラリスト

応募資格

【Must】 ◆ドリーム・アーツへの共感と事業理解以下、いずれかの業務経験3年以上 ◆人事領域における実務経験 ◆社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力【Want】 ◆複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ◆社労士・弁護士・産業医との連携経験 ◆人事制度の設計・改訂経験 ◆HRテクノロジーの導入・活用経験【求める人物像】 ◆人と組織の成長に情熱を持ち、主体的に行動できる方 ◆正解のない課題に対して、柔軟に考え抜ける方 ◆経営視点を持ち、戦略的に人事を推進したい方 ◆チームや他部門と協働しながら成果を出せる方 ◆社会や業界の変化に敏感で、学び続けられる方

語学力

不問

勤務時間