【募集背景】 弊社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の採用担当リーダーとしてご活躍いただける方を探しています。 【業務内容】 ドリーム・アーツでは、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。 新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。 ＜採用戦略の立案・実行＞ ◆中長期の採用戦略・計画の策定 ◆採用KPIの設計・モニタリング ◆採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等） ◆採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ＜採用プロセスの設計・改善＞ ◆選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立） ◆候補者の選考体験の向上施策 ◆オンボーディングプロセスの設計・運用 ＜チームマネジメント・関係者連携＞ ◆採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価） ◆経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整 ◆社内外のステークホルダーとの折衝・調整 【仕事の魅力】 ◆上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える ◆経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能 ◆採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能 ◆チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める 【企業の魅力】 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。 【働き方・働く環境】 リモートワークの頻度：月３割

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 基本給266,300円～443,900円 固定残業代93,700円～156,100円/45時間相当分を含む 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する 昇給 ：年２回（４月・１０月） 賞与 ：年２回（３月・９月）

• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上