【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ＜採用担当者業務＞ ◆各種採用業務全般 ◆入退社手続き ◆採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー ◆その他採用関連業務 ＜労務業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆就業規則の整備など ＜チーム内で対応する共同業務＞ ◆備品発注、補充管理 ◆社内書類作成 ◆電話対応 ◆全社会議の準備・運営業務など ＜入社してからは＞ 配属先の先輩があなたのOJTに当たり、習熟度やスキルに合わせて徐々にお仕事を任せていきます。 ※スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えします。 【組織体制】 組織体制強化による募集です。 【仕事の魅力】 新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担うポジションです。 経営層と連携しながら、組織の成長に直結する人材採用に携われます。 採用方針を自ら設計し、成果を出す手応えを感じられる仕事です。 経営視点での採用戦略に関われます。 予算策定・数値管理・外部折衝など、採用を「事業の一部」として捉える視座が身につきます。 単なるオペレーションではなく、戦略的な人事経験を積みたい方に最適です。 【企業の魅力】 当社は、東京都渋谷区に本社を置く総合不動産会社です。 投資用不動産の企画や開発をはじめ、販売、仲介、そしてリノベーションや賃貸管理にいたるまでの全工程をワンストップで手掛けています。 自社ブランドの新築マンション開発だけでなく、中古物件を現代に合わせて再生するリノベーション事業や、オーナー向けの退去立会い代行など多角的なサービスを提供しています。 さらにオフィスや店舗の内装デザインのほか、各種コンサルティングや建設分野に特化した人材紹介事業なども幅広く展開しています。 このように「総合不動産×建設」の強みを最大限に活かしながら、企業と生活者の両サイドの課題解決に併走しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給：175,000円〜220,000円 ◆資格手当：30,000円 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回（2月・8月）（月給2ヶ月分） ※入社1年経過した方が対象　 ◆管理監督手当(74,000円～174,000円) ◆役職手当(90,000円～140,000円) ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

• 未経験可
• 経験者優遇
• 年間休日120日以上