累計1,400万DL・MAU約1,000万人の「LIPS」成長を採用から推進。採用戦略の設計から実行・改善まで一気通貫で担う採用担当ポジションです。

韓国惣菜・キムチの製造、卸、小売、外食を一体で展開する企業の労務スタッフポジションです。給与計算、社会保険に関する業務、入社・退社に関する労務業務などをお任せします。

インフラ領域で事業を展開するグループ統括企業の総務人事ポジションです。人事総務業務から制度設計・組織構築まで幅広く携わり、将来的な管理体制づくりにも関与できる環境をお任せします。

分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅・不動産に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社の事務スタッフポジションです。ここ東京支店では飲食事業も展開しているため、電話応対やデータ入力といった定型業務に限らず、幅広い業務を経験し成長できる職場です。

データ復旧・サイバーセキュリティ事業を展開する企業の人事ポジションです。中途・新卒採用の企画運営に加え、採用戦略立案やダイレクトリクルーティングの推進をお任せします。

分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社の事務スタッフポジションです。電話応対やデータ入力といった日々の業務を中心にお任せします。

未経験から人事・総務・労務を横断して経験し、将来的に評価制度や研修の企画運営にも挑戦できるポジションです。年休127日・残業月10hで働きやすさも両立。

SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。

建設・不動産業界向けに人材サービスやSaaS事業を展開する企業の採用責任者ポジションです。採用戦略の立案から実行、採用広報、組織設計や仕組みづくりまで幅広くお任せします。

建設・不動産業界向けに人材サービスやSaaS事業を展開する企業の人事採用ポジションです。中途採用を中心に、応募者対応や面接、エージェント連携など採用業務全般をお任せします。

山田＆パートナーズグループの基盤のもと、労務DD・制度設計・PMIなど上流から支援。年休124日（土日祝）×フレックスで働きやすさも両立。

歯科医療グループ「医療法人社団誓栄会」の経営支援およびバックオフィス業務を専門に行う企業の労務ポジションです。まずは勤怠データのチェックや社会保険手続き、給与計算の準備などをお任せします。

人事総務スタッフとして、総務領域を中心に幅広い業務をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人です。

人事のキャリア採用担当として、キャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人です。

不動産投資・開発事業を展開する企業の採用担当ポジションです。母集団形成ではなく、将来の経営幹部候補を採用する戦略立案から実行までお任せします。

事務スタッフとして、電話応対やデータ入力といった日々の業務を中心にお任せします。東京都中央にある、分譲住宅事業を基盤に60年以上にわたり住宅関連の多彩な事業を展開する総合不動産会社の求人です。

フレックス環境で、段階的に挑戦できるポジションです。

IPO準備中の成長企業で、採用戦略からオペレーション構築、研修・制度改善まで横断的に推進。フレックス＋週1回テレワークで、裁量を持って人事機能を強化できます。

年115％超の成長を続けるOICグループで、現場と伴走しながら人・組織課題の整理から施策実行までを担う組織人事を育成枠で募集します。

人事総務ポジションとして、採用関連・その他総務業務など、総務部門の中核を担っていただきます。 大阪府大阪市に拠点を構え、創業70年の歴史を持つ企業で、工業用ゴム製品・樹脂製品・金属加工品の製造および販売を手がける専門商社です。 幅広い業界に対して技術提供が可能な点を強みとしており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。

労務体制の改善から規程整備・制度運用までをリードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進。業務習熟後はIPO準備にも関与できるポジションです。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

IPOを見据えた労務体制強化フェーズ。給与・勤怠から規程整備、福利厚生施策まで内製化をリードし、国内約290名＋海外拠点にも関われるポジションです。

24院・800名超規模の医療法人グループを支える労務ポジション。勤怠・社保・給与準備から入り、OJTで段階的に業務領域を広げられます。年休125日・残業月5h程。

人事総務マネージャー直下で庶務からスタートし、勤怠・給与、社保手続き、採用、経理補助まで段階的に担当領域を広げられるバックオフィス職です。