育休・産休実績ありの人事 求人一覧
[職種]人事
[こだわり]育休・産休実績あり
株式会社サイバー・バズ
【採用担当(リーダー候補)】20代リーダー活躍/上場企業の組織戦略を担うやりがい/マルチタスクを武器に市場価値を高める
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。
- 給与
- 年収408〜804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ワンキャリア
【HRBP】売上100億→350億・300→1,000名の成長を牽引/フレックスあり/戦略人事を一気通貫で担う採用プラットフォーム企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
売上100億→350億、組織300→1,000名の急成長フェーズで、事業部ボードと組織戦略を描き、採用・育成・評価まで一気通貫で推進するHRBP募集です。
- 給与
- 年収750〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ワンキャリア
【人事戦略・組織戦略企画(CHRO室)】300名→1,000名の急拡大を推進/採用データで市場をアップデートするHRTech企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
300名から1,000名規模へ成長するフェーズで、CHRO直下で人事戦略から実行推進までを一気通貫で担うポジションです。採用・育成・制度を横断し組織成長を牽引します。
- 給与
- 年収750〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ワンキャリア
【人事企画】フレックス制/上場企業で人事制度をリード/IT×HRサービス「ONE CAREER Cloud」を展開する40%成長企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
社員数300名→1,000名の急成長フェーズで、等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用改善から企画提案まで、制度領域の主担当として推進いただきます。
- 給与
- 年収600〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社TOKUMORI
企業の成長を支えるマーケティング支援企業|採用戦略から組織づくりを担う人事責任者候補

- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
採用・集客支援事業を展開する成長企業の責任者候補ポジションです。採用戦略の立案から採用広報、評価制度の運用までをお任せします。
- 給与
- 年収500〜750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
イーソル株式会社
【人事(制度運用・人材/組織開発)】実働7.5時間!リモート・フレックス可|東証スタンダード上場の組込み・IoT企業
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 時短勤務あり
東証スタンダード上場の組込み・IoTリーディングカンパニーで、人材開発・組織開発・制度運用のいずれかを担当。週3~4日リモート想定、フレックス可の環境です。
- 給与
- 年収586〜742万円
- 勤務地
- 東京都中野区
株式会社アクアスター
【採用担当】HR業界経験者歓迎!フレックスあり!イラストや絵コンテ制作とデジタル技術を掛け合わせ企業の課題を視覚的に解決するIPO企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
新卒・中途採用の実務運用を軸に、候補者対応から入社まで一連を推進。フレックス制・年休120日で、採用オペレーション改善や人事領域への拡張も見据えられます。
- 給与
- 年収420〜600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
株式会社キュリエ
経営直下|財務経理・人事総務を統括するコーポレート責任者候補

- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。
- 給与
- 年収800〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号35717)
【人事】採用戦略から実行まで一気通貫|年休125日/東証TOKYO PRO Market上場の総合IT企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
派遣/SES・受託開発・自社プロダクトの3事業を支えるエンジニア採用をリード。母集団形成~クロージングまで担い、採用戦略の設計・改善にも踏み込みます。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
株式会社SOLIA
採用戦略をリード|ブランド開発を手掛けるD2C企業の採用担当

- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
ブランド開発・D2C事業を展開する企業の採用担当です。採用計画の策定から母集団形成、採用広報、選考プロセス改善、新卒・中途採用まで一貫してお任せします。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社SOLIA
人事制度・労務を担うマネージャー候補|ブランド開発を手掛けるD2C企業

- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務マネージャー候補です。人事制度企画や労務管理、就業規則整備、総務業務まで幅広くお任せします。
- 給与
- 年収500〜650万円
- 勤務地
- 東京都港区
コミスマ株式会社
マンガアプリ「GANMA!」運営|採用ブランディング・採用企画を担う|週2〜3日リモート

- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
マンガアプリ・Webtoon事業を展開する企業の採用リーダーポジションです。採用ブランディングや採用施策の企画・実行を中心に、組織づくりまで幅広くお任せします。
- 給与
- 年収438〜850万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
株式会社ワンキャリア
【中途採用担当】年休125日/フレックス/採用を通じて事業成長を加速するグロース上場HR企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
採用を「最重要投資」と捉える経営陣・事業部と連携し、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。急拡大フェーズで採用ブランド構築にも挑めます。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社HRBrain
【人事・労務担当】/フレックス可/導入4,000社超!/人事DXの促進を進める、資金調達額46億円を達成した急成長中の企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
導入4,000社超のSaaS「HRBrain」運営企業で、規程管理から入退社・勤怠・労務相談まで労務を横断。給与計算は外部委託で、制度企画など本質課題に注力できます。
- 給与
- 年収450〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社ヒトイキ
未経験歓迎|採用戦略・データ分析まで挑戦|成長中のヘルスケア企業

- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
医療・ヘルスケア領域の人材サービス事業を展開する企業の採用ポジションです。求人企画や採用戦略立案、データ分析を活用した改善施策まで採用業務を一気通貫でお任せします。
- 給与
- 年収450〜550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
株式会社クロス・マーケティンググループ
【中途採用担当】スタンダード上場の安定企業!◎フレックス/M&Aで拡大する上場グループの戦略人事
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
グループ30社超の成長を、採用戦略から推進。事業部・経営層と近い距離で採用要件設計〜母集団形成〜動機付けまで一貫して担います。
- 給与
- 年収500〜570万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
RIZAPグループ株式会社
【海外人事マネジャー】札証アンビシャス市場上場企業で、売上収益は1,700億円越え!/海外5拠点の制度設計を統括するRIZAPグループ
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
アジア5拠点(台湾・シンガポール・マレーシア・ベトナム・韓国)の人事制度(評価・等級・給与・規程)を本社から企画し、現地導入まで統括するプレイングマネジャー募集です。
- 給与
- 年収800〜1,500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
社名非公開(ログインすると閲覧できます)
賃貸管理・資産価値向上を支援|新卒・中途採用を裁量大きく担う人事

- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
不動産賃貸管理・資産運用支援事業を展開する企業の採用担当ポジションです。新卒・中途採用に加え、採用戦略や採用広報、SNS運用など幅広い業務をお任せします。
- 給与
- 年収460〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号35522)
【総務人事(採用メイン)】年休127日/残業月10h程度◎人的資本経営を推進する老舗専門商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
創業71年の安定基盤を持つ専門商社で、中途採用を主軸に制度・規程の見直しや人材育成まで関与。少数精鋭の総務人事部で裁量を持って人的資本経営を推進できます。
- 給与
- 年収457〜610万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
株式会社TOKUMORI
【人事・採用責任者候補】年休127日◎フレックス制/黒字経営・5期連続増収のHRベンチャー
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
急拡大フェーズの専任採用責任者として、採用戦略から選考設計、採用広報、評価制度運用支援までを一気通貫で推進。将来はHRBPや組織開発責任者も目指せます。
- 給与
- 年収500〜750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
株式会社TOKUMORI
【バックオフィス担当】フレックス制◎経理・労務を軸に管理体制を強化/創業以来黒字・5期連続増収のHRベンチャー
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
創業以来黒字・5期連続増収のHRベンチャーで、経理・労務を中心にバックオフィスを専任で推進。外部専門家と連携し、業務改善・自動化まで担えます。
- 給与
- 年収450〜750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
株式会社SUPER STUDIO
【人事労務担当】フレックス×週2リモートを実現|急成長D2Cコマース企業で労務トラブル対応から人事制度設計まで専門性を一気に広げられる◎

- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
勤怠・給与・社保の運用に加え、労務トラブル予防から個別対応、規程整備まで幅広く担い、成長フェーズの組織基盤を強化する人事労務ポジションです。
- 給与
- 年収550〜800万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
株式会社クロスフィールド
経理から管理部門全般へ|人事・法務まで担うDXコンサル企業

- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
IT・業務コンサルティング事業を展開する企業の管理部門ポジションです。営業支援から始め、将来的には経理・人事・総務・法務を横断し、業務改善や制度設計までをお任せします。
- 給与
- 年収480〜660万円
- 勤務地
- 東京都港区
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【労務メンバー】フレックスあり◎労務全般でスキルを広げる/東証プライム上場DX支援企業
- 育休・産休実績あり
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
東証プライム上場・組織拡大フェーズの労務として、給与計算から社保、入退社、休職・休暇手続きまで幅広く担い、労務実務を体系的に磨けるポジションです。
- 給与
- 年収600〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
社名非公開(ログインすると閲覧できます)
【人事(管理職候補)】労務・制度運用から人事全体へ拡張/医療~食品まで多角展開する老舗メーカー企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
労務・人事制度運用を軸に、人事領域を横断して経験を広げながら管理職を目指せるポジション。医療・電線・食品など多角展開で安定基盤を持つメーカーです。
- 給与
- 年収500〜650万円
- 勤務地
- 東京都大田区

