【業務内容】 人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当し、将来的に業務範囲を広げていただきます。 ※子会社1社～2社を担当いただく予定です ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします ＜経理＞ ◆請求書・支払・経費精算 ◆入出金・会計入力／税理士連携 ＜労務＞ ◆勤怠管理／入退社手続き ◆給与情報の確認／社労士連携 ＜総務＞ ◆備品・設備の管理 ◆社内問合せ対応ほか、管理部サポート ＜人事＞ ◆入退社対応 ◆人事資料・規程管理 【組織体制】 管理部：4名 ※バックオフィス担当3名、法務・総務1名 【企業の魅力】 ① 各事業の補完関係がもたらす「安定した成長性と将来性」 2017年の設立以来、従業員数100名規模の組織へと成長を続けています。店舗を運営する法人・事業者のお客様を中心とした、電力などのエネルギーサービスや通信回線の取次・提案に加え、個人のお客様向けの太陽光発電関連事業も展開しています。 法人向け・個人向けの複数事業が相互に補完し合うことで、特定の分野や市場環境に左右されにくい、安定した事業基盤と将来に向けた成長性を築いています。 ② あなたの成果を「スピード昇給・賞与」へダイレクトに還元する仕組み 言われたルーティン業務をただこなすだけではなく、主体的なDX化や内製化を進め、決算の締め日数を20日から10日に短縮するなど具体的な「成果」を定量的・数字で示せたメンバーには、スピーディーな昇給や賞与（事務職への賞与支給実績あり）としてダイレクトに還元します。 ③「平均残業10時間以下・繁忙期15時間未満」を厳守するワークライフバランス 仕事のやりがいを追求しつつ、大切なプライベートも決して妥協させません。月10時間程度の極めて少ない残業環境に加え、試用期間終了後はフレックスタイム制が適用されるため、プライベートな用事やライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 　　 ※時間外労働は法定に従い支給 ◆昇給：年2回の査定有 ◆賞与：年2回（7月・12月）

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
• ベンチャー企業
• 落ち着いている雰囲気