【募集背景】 今回は経理財務部の体制強化に向けた増員募集です。当社は従業員約126名の少数精鋭体制でありながら、法人税・消費税の申告書作成までを社内で完結させる、専門性の高い経理機能を持っています。長年当社の経理を支えてきたベテランメンバーが勤務日数を段階的に調整していくことに伴い、税務・決算業務を担いながら、チーム全体の業務分担を再設計できるスペシャリストをお迎えしたいと考えています。また、将来の経理部門を担う次世代の中核人材を育てていくことも、今回の採用の大きな目的です。 【このポジションの重要性 】 当社はCMOSイメージセンサ検査用光源装置で世界トップクラスのシェアを持ち、スマートフォン・車載・セキュリティなど用途の広がりとともに事業を展開してきました。2027年5月期は連結売上高72.1億円（前期比+49.6%）を見込み、センシングデバイス、レーザー加工機、AI画像処理装置を新たな柱として次の成長フェーズに入っています。 顧客ごとに仕様が異なる装置を1台ずつ作る製造業であるため、原価計算・税効果会計・法人税務を正確に運用することが、利益管理と経営判断の土台になっています。 経営陣が今回の採用で重視しているのは、決算と税務を自ら完結できる確かな専門性です。顧問税理士の支援を受けつつも、申告書の内容を社内で検証し、必要に応じて指摘できる水準の実務力を求めています。 あわせて、正確に業務をやり遂げる誠実さと、チームとして決算を最後まで完遂する責任感も、同じく大切な判断軸としています。 このポジションは、単なる経理担当ではありません。 税務・決算の品質を社内で担保する要となり、チームの業務再編成をリードし、将来は部門全体を率いる存在として、経営にとって欠かせない役割を担っていただきます。 【組織体制】 ■経理財務部の体制 経理財務部（本社・横浜市金沢区） 　├ チーフ（課長相当）：1名／50代（決算取りまとめ・監査法人対応・開示資料作成・原価計算） 　├ メンバー：1名／50代（子会社1社の管理・決算対応・仕訳等の日次業務） 　├ メンバー：1名／30代（子会社1社の管理・決算対応・仕訳等の日次業務） 　├ ベテランメンバー：1名／週3日勤務（支払業務・決算対応・税務申告書作成） 　├ 経理スペシャリスト ★今回の募集ポジション ■今回のポジションの位置づけ ・チーフの直下に配属 ・当社単体の決算・税務申告を中心に担当（子会社1社の管理はメンバーが担当。他の子会社は各社に経理機能あり） ・ベテランメンバーから税務・決算業務を引き継ぎつつ、チーム内の業務分担の再設計にも関わる ・将来はチーフの後継候補として位置づけ ■チームの特徴 ・在籍10年以上のメンバーが多く、当社を熟知した経験者の支援を受けながらキャッチアップできる ・チーフが開示・監査対応を担っているため、まずは決算・税務の実務に集中できる ・顧問税理士・監査法人との協働で、上場企業水準の税務・会計の判断に日常的に関われる ・少数精鋭のため、担当範囲を固定せず、業務全般に携われる 【業務内容】 ■まず任せること ・法人税・消費税の申告書作成（別表の作成・検証、課税区分の判定を含む） ・月次・四半期・年次決算業務 ・税効果会計 ・顧問税理士との連携・税務レビュー ・伝票起票、債権債務管理（売掛金・買掛金の管理） ・支払・請求・入金等の出納業務 ■将来的に任せること ・決算の取りまとめ、監査法人対応 ・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成 ・原価計算 ・予算実績管理、経営管理データ（事業計画等）の作成 ・事業部門との折衝（改善提案・課題解決） ・経理ルールの改善・業務フローの再設計 ・M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築） 【入社後のミッション】 ■ミッション1：税務申告業務の早期自走 ベテランメンバーが担ってきた法人税・消費税の申告書作成を引き継ぎ、社内で完結できる状態を維持します。顧問税理士の成果物を検証し、論点を指摘できる専門性が求められます。 ■ミッション2：月次・四半期・年次決算の安定運用 プライム上場企業として求められるスケジュールと精度で決算を回します。税効果会計を含めた決算全体を把握し、自ら判断して進められる力が求められます。 ■ミッション3：チーム内の業務再編成への貢献 メンバーの役割分担を見直し、属人化している業務の整理・標準化を進めます。チーフや周囲と連携しながら、チーム全体の生産性を高める視点が求められます。 ■ミッション4：業務改善・仕組みづくり 日々の経理業務の効率化や経理ルールの改善を提案・実行します。現状に満足せず、学び続けながら改善を重ねる姿勢が求められます。 ■ミッション5（将来）：経理部門の中核としてのリード チーフの後継として、開示・監査対応・原価計算を含めた経理部門全体を率いる存在を目指していただきます。中長期的には、経営管理やM&A対応など経営に近い領域も期待しています。 ■このポジションで求められるスタンス ・当事者意識を持ち、決算・税務申告を最後までやり切れる方 ・正確さと粘り強さを持ち、数字に誠実に向き合える方 ・チームで業務を完遂するために、周囲と協力して動ける方 【企業の魅力】 ①【売上72億円・前期比約1.5倍を見込む成長フェーズ】 2027年5月期は連結売上高72.1億円（前期比+49.6%）、経常利益16.2億円（同+94.0%）を見込んでいます。主力の光源装置に加え、センシングデバイス、レーザー加工機、AI画像処理装置を新たな事業の柱として育てており、事業の幅が広がる成長フェーズに経理として関われます。 ②【イメージセンサ検査用光源装置で世界トップクラスのシェア】 スマートフォンや車載カメラに使われるCCD・CMOSイメージセンサの検査用光源装置で、世界トップクラスのシェアを持っています。ソニー、ソニーセミコンダクタ、パナソニック、キヤノン、三菱電機、Samsung Electronicsなど国内外の大手メーカーが顧客です。外観は同じでも中身は1台ごとに顧客の要望に合わせて作り分ける、技術力の高いものづくりが強みです。 ③【税務申告まで社内で完結する、専門性を磨ける経理環境】 プライム上場企業でありながら、法人税・消費税の申告書作成まで社内で完結させています。税務・税効果・原価計算・連結・開示まで、上場企業の経理に必要な実務を幅広く経験でき、税務に強い経理スペシャリストとしての市場価値を高められます。 ④【約126名の少数精鋭で、年次に関係なく挑戦できる風土】 事業の縦割りがなく、一人ひとりが幅広い業務を経験できる組織です。他社では経験豊富な層が担うことの多いIR業務を20代後半の社員が担当するなど、年齢に関わらず挑戦の機会があります。「人・技術・組織の相互作用から革新を生み出し、見えない価値に光を当てる」という経営理念のもと、クライアントファーストを大切にしています。 ⑤【所定7時間・年休125日・手厚い手当】 所定労働時間は7時間で、超えた分は1分単位で残業代を全額支給しています。物価上昇応援手当（毎月9,000円）、業務改善チャレンジ手当（偶数月20,000円）、住宅手当（家賃の8割・上限50,000円）、家族手当、社員持株会、退職金制度、ファミリーサポート有給休暇など福利厚生も充実しています。オフィスは産業振興センター駅から徒歩1分、海が見える環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆給与改定：年1回 ◆賞与：年2回 諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給）

• 家賃補助あり
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 転勤なし
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• 急募求人
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