＜募集背景＞ ◆事業拡大により新規取引や会計論点が増える中、会計の意思決定に関与しながら経理実務の中核を担うための増員です。 ＜業務内容＞ 入社後は決算・会計処理・監査対応を中心に携わりつつ、将来的には経理領域を一任できるマネージャー候補としての成長を期待しています。 上場企業でありながら、変化の多い事業フェーズだからこそ、「正解をなぞる経理」ではなく、考え、判断する経理を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算の実務対応 ◆メンバーの仕訳レビューおよび指導 ◆監査法人対応（折衝を含む） ◆税理士対応（折衝を含む） ◆開示資料作成補助 ◆決算短信の作成 ◆半期報告書の作成 ◆有価証券報告書の作成 ◆他部署と連携した業務フローの整理 ◆会計観点での業務改善 ※属人的な運用ではなく、再現性のある運用設計・仕組み化を前提としています。 ＜このポジションの特徴＞ ◆上場企業でありながら事業・取引の変化が大きく、新たな会計論点が継続的に発生する環境です。 ◆単なる処理に留まらず、取引の背景や事業意図を踏まえた会計方針の検討・意思決定に関与します。 ◆定型業務に加えて、非定型の論点整理や他部門調整が多く、ルーチン中心になりにくい業務構造です。 ◆将来的に経理領域全体を俯瞰し、責任を持って担っていく成長曲線を描けます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給有無＞ 有 ※給与改定：年1回（6月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定 ※各種手当は当社規定に基づき決定 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 転勤なし
• 学歴不問
• 服装自由
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上