【業務内容】 中途採用担当として採用実務全般をお任せします。 補助業務ではなく、ご自身が中心となって社内各所と丁寧にコミュニケーションを取りながら、当社の採用を動かしていただきます。 具体的なお任せする業務は下記の通りです。 ＜採用プロセスの運営・面接の実施＞ ◆応募者対応、日程調整、合否連絡などの選考進捗管理 ◆一次面接の面接官業務 ＜募集部門とのコミュニケーション＞ 各部署の責任者の求人要望に対し、「今どんな人材が必要か」をヒアリングし、採用の目線をすり合わせます。 ＜採用手法の企画・運用＞ エージェント折衝、社内リファラル採用の運用管理・アナウンス、求人媒体の選定・原稿ブラッシュアップ、その他採用手法の企画・提案など 【入社後の流れと、将来のキャリア】 ステップ1：現在の採用担当者と並走 入社後は、現担当者と実務を一緒に行い丁寧に引継ぎを行います。 まずは一連のオペレーションを確実に覚えていきましょう。 ステップ2：メイン担当者として独り立ち 実務に慣れてきた段階で、少しずつバトンを渡していきます。 最終的には、社内から「採用のことならあなたに相談したい」と頼られるオールラウンダーへ成長できる環境です。 【組織体制】 人事総務課（9名体制／20代～50代まで幅広く活躍中） 【仕事の魅力】 ＜幅広い経験が積める環境＞ 募集職種は営業職、設計職など多岐にわたり、職種ごとに最適なアプローチを自ら考え、実行する面白さがあります。 ＜高い市場価値の獲得＞ 母集団形成から面接、クロージングまで一貫して担当できるため、人事としての総合力が飛躍的に高まります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給内訳＞ 基本給：215,000円～264,300円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 ◆通勤手当：全額支給 ◆残業手当：有 ◆別途支給：役付、扶養、住宅、資格 ◆昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ◆賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 未経験可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上