掲載終了日：2026/9/1

マーケティング支援で年62％成長｜採用戦略から組織開発まで担う人事責任者候補

神奈川県横浜市

年収 500〜750万円

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Point!

採用・集客支援事業を展開する成長企業の責任者候補ポジションです。採用戦略の立案から採用広報、評価制度の運用までをお任せします。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【業務内容】組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引いただくことを想定しております。コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線でも活躍を期待しております。＜具体的には＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定や予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成・KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フロー設計・継続的改善 ◆現場リーダー・役員向けの面接官トレーニングと選考標準化 ◆社内コミュニケーション活性化やカルチャー浸透施策の立案・実行 ◆人事評価制度の導入・運用・アップデートサポート ※2026度は10名程度の中途採用を予定しています。【キャリアパス】人事マネージャー(HRBP)や人事・組織開発責任者（執行役員候補）を目指していける環境です。【仕事の魅力】 ◇昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です。 ◇1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事・採用責任者候補

応募資格

【必須】 ◆IT・ベンチャー企業での中途採用実務経験3年以上 ◆ダイレクトリクルーティングでのスカウト・獲得実績 ◆経営陣や現場マネージャーと対等に要件定義できるコミュニケーション力【歓迎】 ◆急拡大フェーズでの人事経験 ◆採用広報やインナーブランディングの経験 ◆労務・法務の基礎知識

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,500,000円想定月給 375,000〜625,000円

基本給 285,714〜476,190円固定残業時間 40時間固定残業代 89,286〜148,810円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ベース年収に賞与（ベース年収の10％相当）を加えた金額です。賞与は会社業績・個人成果により変動し、保証額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20光正第2ビル 701（最寄り駅：新横浜駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数127日 ◆年末年始8日 ◆ウェルネス休暇（年5日）あり ◆有給休暇10日～付与

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆勤務間インターバル制度 ◆つながらない権利 ◆中抜け制度 ◆学習投資制度（書籍・セミナー費補助月1万円上限） ◆社員旅行 ◆副業OK（条件有） ◆服装自由 ◆ストックオプション ◆社員食堂・食事補助 ◆産前産後休暇 ◆育児時間の提供制度 ◆母性健康管理制度 ◆プロテイン飲み放題 ◆サウナ代補助 ◆白米食べ放題 ◆ランチ代補助 ◆育休取得実績有 ◆交通費支給あり

この求人の特徴