人事/急募求人の求人情報の検索結果一覧
[職種]人事
[こだわり]急募求人
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21460）
【人事】新卒・中途採用／サブマネージャー候補！平均残業時間20時間程度！延べ3000社への人材紹介実績を有しており、体育会学生やアスリートの人材紹介事業を展開する企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- 資格取得奨励一時金
- 第二新卒歓迎
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務体制改善に伴う増員募集です。 【業務内容】 第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。 【企業の魅力】 ■のべ3,000社以上の採用と45,000人以上の就職支援実績をもつ、体育会学生及びアスリートに特化した人材紹介事業を行っております。 ■近年は人材紹介事業だけでなく、企業のネット上でのブランディングや炎上リスクを削減するデジタルリスク事業も展開しています。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク制度あり ・平均残業時間20時間程度 ・所定労働時間7時間55分
- 給与
- 年収480~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21457）
【人事】人事制度・労務領域（責任者候補）国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします。 当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけます。 【業務概要】 入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。 ●労務管理業務 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバー2名と共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。 ●人事制度の運用・浸透・改善 昨年に刷新したばかりの人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。 これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。 ●各種人事プロジェクトの推進 人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。 ・タレントマネジメントシステム導入 ・給与計算や勤怠管理のDX推進 ・各種業務効率化の推進 ・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進 【配属部署】 管理部 人事労務課（人事制度や労務管理を主管しています。） 課長含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。 【ポジションの魅力】 ◆所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。 ◆ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。 ◆特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。 ◆現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。 【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。 「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。 出社頻度：3回程度／週 ※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！ IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍 平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！ 【選考フロー】 書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
- 給与
- 年収675~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21440）
【人事】人事未経験OK！マーケティングをサポートする自社サービス等展開するベンチャー企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の人事として採用業務をご担当頂きます。 エンジニア、企画職、営業職、バックオフィスポジションなど様々な採用を予定しており、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 【職務詳細】 ◆中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ◆エンジニア・派遣採用業務 ◆各部署との採用ニーズすり合わせ ◆派遣・SESの勤怠管理 ◆事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） 【当ポジションの魅力】 当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。現在人事部3名にて業務を行っており、今後新サービスのリリースに伴いさらに採用活動を強化していきます。 また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。 実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 【働き方、福利厚生】 ◆自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。 ◆育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。 ◆住宅手当有 ◆現在は基本出社にて就業しております。 【ポジションの魅力】 （1）経営に最も近いポジションで事業の企画立案、経営企画に携わることができます。企画段階からローンチまでのフェーズに携わることができます。 （2）技術力高いエンジニアと新規サービスの立案に携われます。 （3）積極的に挑戦している方を応援する社風なので、新しいことに挑戦できる環境です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事／新卒採用担当】未経験ビジネス職出身歓迎！毎年130~140%成長を実現し「生成AI」をコアに据え、革新的なサービス開発に取り組んでいるテックカンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は ・新卒入社2年目の社員 ・人事管掌執行役員 の主に2名の少数精鋭で行なっています。 年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 【業務内容】 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ◆新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ◆採用媒体の運用・改善・企画 ◆母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ◆選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ◆内定者フォロー ◆採用マーケット情報収集 ◆新施策の立案と実行、効果検証 ◆新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ◆入社オリエンテーション、入社時研修 ◆全社会議、全社イベントの企画・運用サポート 【キャリアパス】 ＜入社後＞ まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 ＜1年後＞ 27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。 ＜2年後以降＞ 現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。 （例） ①人事戦略 新卒採用だけでなく、人事部全体の戦略立案や実行に携わるキャリアパスがあります。HRBPとして現場・事業に深く入り込み、ヒトの側面から事業成長を支援する役割も期待されています。 ②経営 中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能です。実際に現状の執行役員も前職人事経験者から、5年前にギブリーに入社し、人事執行役員に就任しています。 【企業の魅力】 株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。 近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。 今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。 ＜主なサービス＞ ・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」 ・AI × マーケティングDX支援「DECA」 ・デジタル人材の採用・育成支援「Track」 ・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」 ＜主な導入事例＞ ・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減 ・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上 ・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進 等 【働く環境】 ◆年4回の評価制度あり、成果がすぐには出づらい人事部も定性的な成果も多面的に評価。評価に応じてインセンティブもあり。 ◆役員との隔週1on1制度 ◆ハイブリッドワーク環境（出社ベースで事情に合わせて月数回のリモート可） ◆女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上） ◆グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ◆パパママ社員事例多数（人事管掌役員と中途採用担当1名は子育てと両立中） ◆社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ◆働きがいのある会社2024年認定企業 【組織データ】 ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社Sales Marker
【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社Regrit Partners
【人事】中途採用兼マネージャー候補募集！採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファーム
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う採用人数増加に合わせた採用チーム体制強化を目的に増員募集します。 将来的には、特定の事業やサービスの採用責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。 【担当業務】 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応 ◆候補者フォロー対応 【組織体制】 全体 270名 【ポジションの魅力】 ◆国内№1で急成長している環境で採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます。 ◆優秀な採用チームメンバーと共に心理的安全性が担保された環境で挑戦することができます。 【企業の魅力】 ◆設立以降、100％プライム案件（一次請け）で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporateTransformationを実現。また定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約9割】。金融、商社、製造、建設など、【売上高5000億円以上のエンタープライズ企業】に対して、合計300以上のプロジェクト実績を有しています。 ◆小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。 ◆その結果として【英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023の国内マネジメントコンサルティング部門１位】にも選ばれ、IPOに向けて準備を開始しております。 【選考フロー】 面接2回＋適性試験
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21263）
【人事スタッフ】フルフレックス＆リモートワーク可能！/現在IPO準備中！スペシャリストを多く抱え、専門性を磨きながらキャリアアップ可能！ロボティクス×AIで社会課題の解決を目指す会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 急募求人
- フルフレックス制度あり
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 【ビジネスマネジメントグループ】 経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 【業務内容】 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ●採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ●制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 ・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください 【仕事の魅力】 当社の事業拡大やIPOに向けて、経理財務業務を中心とした経理管理部の業務に幅広く携わっていただきます。上場会社レベルの決算・開示体制を整備・運用するに当たって、非常に重要なポジションです。 【事業内容】 顧客： ・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 事業領域： ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 【働き方】 ◆フレックス ・試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。 ・コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00 ◆フルフレックス ・上記に該当しない社員が対象。 ・始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00 ※1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】採用担当急募！中国語話せる方歓迎／再生医療、高級レストラン、伝統的な酒造業、高級旅行など複数の分野における運営代行 サービスプロジェクトを所有する急成長中の企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 外資系企業
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 会社の成長・事業拡大にあわせた採用業務をお任せします。 ◆採用：企業に必要な人材を外部から確保する業務 ◆育成：人材が必要な知識やスキルを身につけさせる業務 ◆配置：人材を、適切なポジションに配置、異動させる業務 ◆評価：人材を、目標や成果の達成度、行動などに基づいて評定する業務 ◆報酬：評価に基づいて人材に対して還元する価値を決定する業務 ◆退社：人材の退職に関連する業務 【企業情報】 ◆IMS社について IMS社はSINA社が出資する中国のSNSマーケティング専門会社で、「KOL（＝Key Opinion Leader）」と呼ばれるWeibo上のインフルエンサー（影響力の高い人）を活用したマーケティングサービスの独占販売権を有しています。提供サービス「WEIQ」はこれまでに約300社の世界的ブランドや30,000社超の中小企業に導入されており、2013年には日本の大手ベンチャーキャピタルである株式会社ジャフコが投資を行うなど、その発展性は中国国外でも高く評価されています。 【企業ホームページ】 http://www.inmyshow.com/ （中国本社） http://www.inmyshow.jp/ （日本支社） 【事業内容】 ありふれた日々に、新たな感動をー 株式会社IMS Group（INMYSHOW DIGITAL TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.）は、上場企業である天下秀（てんかしゅう）デジタルテクノロジーグループ（A株証券コード600556）が日本における子会社です。 株式会社IMS Groupは親会社のマーケティング、新しいメディア口コミ、インフルエンサーエコノミー、ビッグデータ技術などのさまざまな利点を活かし、日本でのプロモーションおよびマーケティング事業を展開し始め、また市場で注目される複数のプロジェクトも自主的に運営しています。 株式会社IMS Groupは現在再生医療、高級レストラン、伝統的な酒造業、高級旅行など複数の分野における運営代行サービスプロジェクトを所有しており、さらに現在流行している日本現地でのサイクリングスポーツを自主的に育成してまいりました。2022年より株式会社IMS Groupは日本での事業展開を準備し始め、現在までに天下秀デジタルテクノロジーグループが海外での主な事業として、親会社の利点をより速く日本に持ち込み、十分に活用することができるようになりました。 また、株式会社IMS Groupも国内外の優れた事業がより多く日本で急速に成長できるように、現在の優位性と機会を踏まえ、上記の事業範囲をさらに拡大し、有利なインキュベーション拠点を構築してまいりました。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都江東区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
石黒健太税理士事務所
【社労士スタッフ】これから労務系でキャリアを歩んでいきたい方必見！研修・教育が整っており未経験の方でも安心して経験を積むことができます！リモートワーク・フレックス制度もあり柔軟な働き方ができる税理士法人
- 未経験可
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 急募求人
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 研修期間あり
- 副業相談可
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に向けて増員募集 【業務内容】 ◆給与・賞与計算 ◆給与データ入力 ◆年末調整、法定調書 ◆社会保険関係手続き ◆助成金サポート ◆労務に関する相談対応 ◆DX労務導入支援サポート 【使用ソフト】 ◆JDL ◆マネーフォワード ◆SmartHR ◆KING OF TIME 【組織体制】 従業員：35名（パート12名） 平均年齢：40歳 男性：30％ 女性：70％ 税務スタッフ：32名 労務スタッフ：3名（社労士有資格2名） 【企業の魅力】 ◎DX化に力を入れております ＡＩの進化により劇的な変化を遂げる現代社会。 私たちは、日々新しいことに取り組み、挑戦し続けています。 スタッフ一人ひとりが成長し、顧問先企業様と共に進化する税理士事務所です。 明るく前向きに。仕事を心から楽しみめるスペシャリストを目指しています。 ◎丁寧な教育環境あり 経験が浅い方や経験があるけど不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかり教えます。 労務についての基礎知識から、書類の作成、お客様とのやりとりなど、細部まできちんと教えます。 目安のひとつが２年目くらいで独り立ち。 もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします！ ◎研修制度が充実 労働時間の15％を学習に充てることが出来る制度があります。 自分が受けてみたいと思う外部研修の受講も可能！ 社内研修カリキュラムが組まれていますので、働きながらスキルアップできること間違いなし！ 社会保険労務士試験の資格取得支援もあります！ ◎ワークライフバランスが充実 リモートワークとの併用可能（週1日程度）で柔軟な働き方がかのうです！ 代表先生のお子さんがおりますので、子育てへの理解が十分にあります。時短社員（6時間～7時間）として多数在籍実際もあり、子育て中の女性も多く活躍しております！
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 京都府京都市南区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
クックビズ株式会社
【人事】人事グループマネージャー募集！飲食業界の特化した求人・転職サイトを展開！幅広い経理業務を早い段階で積むことができる、売上高33億円を誇る企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【具体的には】 ＜実務＞ ◆人事評価制度の改訂、運用 ◆人的資本経営に向けた制度の導入 ◆人事課題の把握、改善に向けた取り組み ◆経営ボードへの各種報告、取り纏め ＜ピープルマネジメント＞ ◆メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談 ＜ご経験に応じて＞ ◆社会保険、労務管理 ◆人材採用 ◆安全衛生管理 まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力 経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を 会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。 当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え 第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり 新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。 まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や 社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。 幅広い知識や経験を活かしながら、 ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 具体的にはグループ全体の人事業務をお任せしたり、 上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャー を目指すキャリアパスがあります。 【所属部署メンバー構成】 コーポレート本部 13名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー11名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） ※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任 └経理財務グループ 7名（マネージャー1名、メンバー6名） 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接（Web対応可）→ 適性検査 → 最終面接（対面）→ 内定
- 給与
- 年収650~850万円
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社東横イン
【人事】 人財開発部/評価・研修・一般事務／国内トップクラスのホテルチェーン企業
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規部門立ち上げに伴い、採用支援部内事業を拡大していくため 【業務内容】 「東横イン」は日本国内・海外 330 店舗以上を展開するホテルチェーンです。 本社は現場（ホテル）のサポート部門の立ち位置で、3本部の構成（店舗サポート・顧客満足推進・管理）にてホテル運営を支えております。採用支援部は、店舗サポート本部に属し、2023年 7月に新たに設立された部署です。 「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテル スタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。 今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしてい くことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル 1 棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ ＜具体的な業務内容＞ ●支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ●支配人個人ファイルの作成 ●会議資料の作成、会議運営の準備 ●人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ●人事データ管理、集計(タレントパレット) ●本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ●店舗サポート業務（代表電話、社内行事） 【組織体制】 ・現在の部署は、部長を含め5名の構成です。業務の範囲は幅広く、最初は事務業務を中心に覚えていただくことになります。業務や環境に慣れましたら、指示待ちではなく主体的に自分ごととして捉えていくなど、能動的に学ぶ姿勢や行動をしていく方を歓迎します。先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また部署として、部門を超えて他部署との連携、支配人へ連絡などコミュニケーションをとることなどが比較的多くあり、メンバー同士、対部長と日々のコミュニケーション・ディスカッションも活発なことが特徴だと思います。部員個々での動きや、情報の共有をしながら、チームでフォローする、考えていくことを大切にしています。 【仕事の魅力】 ◆ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。 ルーティンワークであっても、１つひとつ自分のできることが増える実感があり、慣れた頃には「もっとこうしたらどうか」という改善の提案がしやすい環境です。仕事を任せてもらえる喜びや、成果を出せたときの達成感はやりがいにつながります。 また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。 ◆指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。意欲的な方であれば活躍できる環境です。 【働き方・働く環境】 残業時間 20～25 時間程度/月
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 東京都大田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社東京組
【人事】年休124日以上！お客様の希望を叶える自由設計で住宅のトータルサポートを叶える！カシワバラグループの安定基盤を持ち更なる事業拡大へ向かう地域密着型企業
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆採用…新卒・中途採用全般(採用計画立案、面接、会社説明会、学校訪問など) ◆人事制度…評価制度、報酬制度の運用など ◆研修制度…新入社員研修、社内研修の計画立案、実施など ◆その他、オンボーディング、人材開発、勤怠管理など、人事の業務を幅広く携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ◆人事責任者候補として、大きな裁量を持ち、事業の発展や会社運営に直結する業務をダイレクトに関わることができます ◆東京から全国展開に向け、人事担当として貴重な経験を積むことができます ◆経営陣とコミュニケーションをとりながら、戦略を練っていただきます 【企業の魅力】 1993年11月に設立、今年で30周年を迎える住宅メーカーです。 デザイン住宅のパイオニアとして、世田谷区や城南地区を中心に活動しています。 「東京の街並みを美しく」を理念に掲げ、自由設計、100％オリジナルの「いい家づくり」を行っています。 オリジナル建材の開発も積極的に行っており、オリジナルの木製サッシは、青森に自社工場(子会社)を作り、製造を行っております。 施工、アフターメンテナンス、リフォームまでトータルサポートを行っており、お客様には竣工後も安心して住み続けて頂ける体制を整えています。 東京組は、美しい街並みづくり、快適ないい家づくりに真剣に取り組む、施主様の喜ぶ顔を見るのが大好き、家づくりが大好きな人間の集団です。 2022年、東京組はカシワバラグループの一員となりました。 「東京の街並みを美しく」から「日本の街並みを美しく」へ、さらなる事業拡大を目指しています。 財務基盤も安定し、安心して働いていただける環境が整っています。 年休は124日、有給休暇も入社直後から付与する(日数制限あり)など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ■残業：月30時間程度 ■服装自由
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
TSP太陽株式会社
【人事】採用担当メンバー募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 時短勤務あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集 現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 本採用は、こうして事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指す方を求めています。 【業務内容】 営業部と連携しながら、下記の運営スタッフ（アルバイト・契約社員）の採用業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せしたいと考えております！ ！ ◆麻布台ヒルズ（チームラボ） ◆有明アーバンスポーツパーク （今後予定されているもの） ◆世界陸上 ◆大阪万博２０２５ など 【働き方・働く環境】 ■時差勤務制度有 8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
- 給与
- 年収370~450万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
オーガニックグループ株式会社
【人事】採用担当募集、将来の責任者候補！創業10年で年商40億円へ急成長！幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は各事業の急拡大につき、採用人事を担当していただける方を募集しています。 各グループ会社の代表と連携をし、採用計画／戦略の立案〜実行までを幅広く担当していただきます。 現在事業は急成長しているため、いかにいい仲間を採用できるかが、オーガニックグループの未来を決めます。 そのため、オーガニックグループ内でも最重要ポジションになります。 【具体的な業務内容】 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。 【ポジションの魅力】 ◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること ・採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。 ・立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。 ◆事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること ・10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。 ・グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。 ◆豊富なキャリアパス ・採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。 ・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。 【オーガニックグループについて】 いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 【企業の魅力】 ●2021年12月にはM&Aも成功しております。 【選考フロー】 書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社VRAIN Solution
【人事】未経験OK!!希望に応じたキャリア形成が可能！HR全般のキャリアを積んでいくことができる、2020年創業。2024年上場のAIベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 研修充実
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 弊社のHR(人事)ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用（新卒・中途採用ともに）のオペレーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◆面接面談調整（オペレーション業務） ◆スカウト送信 ◆候補者およびエージェントとの調整 ◆書類の作成（オファーレターなど） ◆各数値集計のサポート ◆社内面接官への連絡、など 中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広いポジションを採用しています。 また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。 ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。 スピード感を持って成長したい人にマッチした環境が整備されています。 ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。 【企業の魅力】 日本工場ではほとんどすべて外観検査（外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること）が実地されています。 当社のメインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し、誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。 設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しているため1年間で380社以上の企業様と継続的にお取引きをさせて頂いております。 【製造業のインテグレーターとは】 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
- 給与
- 年収320~400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社フォーデジット
【人事】採用メンバー募集！フルフレックス勤務可能/大手企業のWEBサービスやアプリデザインで活躍するグローバル展開中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 【業務内容】 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 ■採用業務 ◯本社の中途採用 ◯海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ◯人事評価運営 ◯入社者、内定者、従業員フォローアップ ◯社内研修企画、運営 ◯その他 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。 【当ポジションの魅力】 ▼経営層と距離の近さ ・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。 【働き方・働く環境】 ■勤務時間：10:00 ~ 19:00 ※フルフレックスの勤務です（コアタイムなし） 【HRチーム】 ・労務担当：1名 ・採用担当：2名(＋アルバイト社員)
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ
【人事・労務】リーダー候補急募！！残業時間10〜20時間程度！G7/広島サミットに実績あるコンベンション業界TOPクラスのグループの一員として、グローバルに展開する企業に対して通訳・翻訳専門の語学サービス事業や国際会議/セミナー等の運営サポート、IR、広報支援事業等を展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務内容】 給与計算、労務管理から採用、社内研修立案まで、幅広く業務をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理、労務管理 ◆社保、雇保等、入退社時の諸手続き業務全般 ◆法令改正への対応 ◆中途採用（募集、面接アレンジ、オファー面談等） ◆人事評価制度構築、運用 ◆社内研修企画、実行 ◆衛生委員会への参加 ◆その他電話対応、来客応対など管理部および人事に関連する業務全般 【企業の魅力】 企業特色国際会議・コンベンション業界TOPクラス/コングレ社(実績:G7/広島サミット)のグループの一員として、グローバルに展開する企業様に対して通訳・翻訳専門の語学サービス事業や国際会議/セミナー等の運営サポート、IR、広報支援事業等を展開している成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・残業は奨励しておらず、平均残業時間は月20～30時間程度 ・有休消化率65% ・8～13時の間で業務開始の時差出勤可能です
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社カシワバラ・コーポレーション
【人事／労務】年間休日129日！福利厚生充実の安定基盤！不動産事業等を手掛ける企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 《人事》 ◆新卒採用 ◆中途採用 ◆配置異動 ◆人材育成 ◆評価制度の設計、運用、修正 ◆報酬制度 《労務》 ◆社会保険、雇用保険手続き ◆給与処理 ◆社内外慶弔 ◆福利厚生 など 【企業の魅力】 建設業以外でも不動産開発や金融、保険、通信、広告など様々な業務の方と関わる機会があり、幅広い視野を持ちながら仕事をすることができます。 【働き方・働く環境】 ◆残業は月平均15時間ほど
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社バンザン
【人事】採用～研修をお任せ！IPO準備中！平均残業15時間以内！都心と地方の学習機会の不公平さを是正するため、オンラインを通じた学びの場を創出するために「オンライプロ教師事業」を展開する成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 離職率5％未満
- 服装自由
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集概要】 弊社は、オンライン教育を通して業界のイノベーターとして急成長をしています。 成長に合わせて新規人材の採用が急務となっており、より良い人材を採用できる方を必要としています。 また、適性をみながら適宜採用以外の業務を拡張していっていただく想定です。 【募集背景】 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎中途・新卒採用 ・採用施策の企画、実行 ・会社説明会の実施 ・スカウト業務 ・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など ◎社員育成・研修 ・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行 ・新卒研修 / 中途社員研修の実施 ◎人事制度や評価制度の運用 ◎人事労務管理に関する業務全般 ◎採用サイトの改修、構築 以上の業務の中で、今のあなたのレベルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■キャリアプランについて ★企業成長フェーズにあるためご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 ★人事として幅広い経験を積みキャリアアップが可能です 【組織体制】 管理部門長１名、部長代理1名、スタッフ１名、派遣社員１名の合計４名のメンバーと協力の上経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 都市部と地方間の収入面における地域格差の原因を、子どもたちの成長機会が都心と地方とに偏りが発生している不公平に由来していると考え、 それらの不公平やハンデを払拭すべく、地方にオンラインを通じた学びの場を提供する「オンラインプロ教師事業」を展開するIPO準備企業です。 年平均18.3%の拡大を続けるEdtech市場において、毎月、前月比の2~3倍の申し込みを受け続けており、着実に成長を続けております。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間15時間以内
- 給与
- 年収480~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
AMBL株式会社
【人事／中途採用リクルーター】リモートワーク可能＆フルフレックス制導入／変革期を迎えるいま、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集中のITソリューションカンパニー
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務背景】 AMBLの未来を創る！攻めの採用担当をお任せします！ 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。 採用基準・選考手法の策定: 職種ごとに最適な採用基準や選考手法を設計し、効果的な採用活動を推進します。 ◆候補者対応: 面談・面接を通じて候補者のモチベーションを高め、入社までのクロージングを行います。 ◆採用ブランディング: 採用PR活動の企画・実施、各種採用媒体の企画・運営を通じて、当社の魅力を発信します。 ◆採用手法の多様化: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・実行を推進し、採用チャネルを拡大します。 ◆選考プロセスの改善 採用活動全体の効果測定と改善を行い、より効率的で質の高い採用を実現します。 【組織のミッション】 人事部：「採用力の強化」で事業の成長に貢献 従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを通じて、当社のDX推進を人材面から支える重要な役割を担っています。主体的に業務に取り組むプロフェッショナル集団として、毎年採用計画人数の達成に向けて一丸となって業務に取り組んでいます。 【ポジション（職務）の魅力】 1.大きな裁量と影響力 変革期にある当社において、採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたの手で会社の未来を創っていくやりがいを感じられます。 2.多様な職種への関わり エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。 3.経営層との近さ 経営陣や事業責任者と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を養うことができます。将来的にHRBP（HRビジネスパートナー）として活躍するための土台を築けます。 4.風通しの良い環境 上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。 【キャリアパス】 未来のHRリーダー、HRBPへの道 入社後はまず採用担当として、採用戦略の策定・実行、候補者対応、採用ブランディングなど、採用業務全般に深く関わっていただきます。 将来的には、本ポジションで得られる採用の専門知識や、経営陣・事業責任者との連携を通じて培われる事業視点を活かし、HRBP（Human Resources Business Partner）候補としてキャリアアップを目指せます。組織の拡大や人材の多様化に伴い、より難易度の高い組織運営へのチャレンジも可能です。 【求める人物像】 ◆主体性 「自分ごと」として物事を捉え、自ら課題を見つけて解決に向けて主体的に行動できる方。 ◆推進力 マルチタスクを効率的にこなし、スピード感を持って業務を推進できる方。関係者を巻き込みながら目標達成に向けて動ける方。 ◆前向きな姿勢 新しいことにも前向きに取り組み、変化を楽しめる方。 ◆学習意欲 未経験の業務にも積極的に挑戦し、自身のスキルアップに意欲的な方。 【選考フロー】 ▼面接 ※2回以上 一次：2名/人事部長・中途採用担当（オンライン） 最終：1名/社長（対面） 【働く環境】 ◆フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ◆在宅勤務制度（※週1回程度出社）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社アクアスター
【人事責任者候補】リーダー～マネージャークラス募集！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務概要】 採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ◆ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途） ◆オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ◆適切な評価制度の構築 ◆採用、人事企画における進捗管理 ◆人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ◆人事部メンバーのマネジメント、育成 など 【仕事の魅力】 ◆IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる ◆経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社アクアスター
【人事採用担当／リクルーター】採用活動の歯車となるリクルーター担当！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用リクルーター担当として、自走いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ◆採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ◆採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ◆社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。 いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社アクアスター
【経営管理部／人事採用】将来的に自ら組織マネジメントに携われるリーダー候補募集！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 (リーダー候補) として、成果最大化いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ◆採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ◆採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ◆部門を跨ぐ課題解決の推進 ◆社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20871）
【人事】リモート、フルフレックス環境完備！1935年の創業以来、アセチレン誘導技術のパイオニアとして業界を牽引し続けるプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 採用担当者として下記業務をお任せ致します。 ◆人事施策の立案 ◆人事関係の規程策定 ◆労政業務 ◆その他事務 【組織体制】 人事部10名（男性5女性5） 【仕事の魅力】 どの部署も「上司や先輩が残っているので帰りづらい」という雰囲気はありません。予定のある日は早めに帰り、代わりに他の日は少し遅くまで頑張るなど、メリハリをつけて働いている社員が多いです。 また、夏休みや年末年始に有給休暇をまとめて計画的に取得するなど「休むときはしっかり休む」を実践しております。完全週休2日制(土日祝)・平均有給取得16日のプライベートの時間も確保できる会社です。 【企業の魅力】 東証プライム上場の素材・材料の化学メーカーです。1935年の創業当時、「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。 【働き方・働く環境】 ◆リモート可（週３回程度） ◆フルフレックス（コアタイムなし） ◆残業時間20時間程度
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20839）
【HRマネージャー】フレックス,リモート制度あり！IPOに向けた拡大期の経営企画をリードできる越境ECを支援する急成長スタートアップ！
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 副業相談可
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。 コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。 事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です（外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話）。そんなグローバルな環境で、組織をもっと良くしていくための課題・機会が沢山あります。この貴重な機会で組織作りを一緒にやり遂げていきませんか。 【業務内容】 具体的な業務は以下のとおりです。 ◆経営戦略に基づいた中期的な組織設計 ◆カルチャー・Mission/Vision/Valueの設計/浸透 ◆人事制度・人材開発制度の設計/運用 ◆採用業務のマネジメント 【企業の魅力】 当社では2015年の創業以来「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、海外のEC支援を中心に事業展開を行っています。本ポジションでは経営企画領域のリーダーとして、中期事業計画の策定と数値管理・IPOに関わる各種プロジェクト進行などを主に担当いただきます。 昨今はウェブインバウンドの盛り上がりとともに急速な拡大フェーズを迎えており、新規プロダクトも続々とリリースしている状態です。今後株式上場に至る過程において自らのアイデアで経営方針を動かし、世界中のユーザーに価値提供を実現できます。特にスタートアップながらグローバル規模のスケール感で仕事ができる点は、当社で働く醍醐味と言えます。『もっと自由に簡単に、“国境を越えて” 欲しい人が欲しいモノを買える、売りたい人が売りたいモノを売れる。』そんな世界を実現するため、共にECへ新たなイノベーションを起こしていきましょう。 【働く環境】 〇リモート勤務 〇フレックス制：コアタイムあり（11:00~16:00）
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
