人事/急募求人の求人情報の検索結果一覧
[職種]人事
[こだわり]急募求人
株式会社フリークアウト・ホールディングス
【人事】人事採用担当募集！フルフレックスあり！様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきた企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存の活動も磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、【再現性ある】採用を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。 【業務内容】 まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 □新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。 また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。具体的な業務内容は、 ◆経営陣との連携、レポーティング ◆母集団形成 ◆会社説明会の運用 ◆候補者様の選考フォロー ◆面談・面接 ◆弊社独自プログラムの運用 ◆内定式・入社式の運用 ◆入社後研修の運用 など □中途採用担当 国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。 候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。 また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、 ◆採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ◆Job Descriptionの作成 ◆人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ◆候補者様の選考フォロー ◆各媒体への求人情報掲載 ◆スカウト活動 ◆リファラル採用の促進 ◆新規採用チャネルの検討、立ち上げ ◆関連する社内外のBranding活動 など ※ご入社時は、採用業務をご担当いただきますが、ご経験に応じて新しい領域にも挑戦いただけるキャリアパスをご用意することも可能です。 【仕事の魅力】 ・FreakOutという社名が物語っておりますが、強烈なidentityを持つ会社でチャレンジ頂くことが可能 L ※FreakOut＝度肝を抜かす ・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境 ・前例の無いチャレンジについて寛容な環境 ・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能 ・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会 ・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境 【ポジションの魅力】 ・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境 ・前例の無いチャレンジについて寛容な環境 ・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能 ・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会 ・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境 【組織体制】 全体 1054名 部署 社員3名 アシスタント2名 【企業の魅力】 「人に人らしい仕事を。」という経営理念を掲げ、テクノロジーをもってより創造的な社会に貢献する、ということを事業展開の核としてきた弊社は、創業からこれまでの10年で、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。 創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場、現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度（7:00-22:00） 【選考フロー】 面接回数2回〜3回（予定）
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ホワイトエッセンス株式会社
【人事】採用人事課長候補募集！IPO準備中！リモートワーク相談可！年間約41万人の来院者数を誇る！フランチャイズ方式にて全国240ヶ所以上に歯科医院を展開する成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 人事・採用課長候補として、正社員の採用他業務をお任せします。 具体的には… ◆新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用） ※平均採用費実績5000万円 ◆キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用） ※平均採用費実績4000万円 ◆経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行 ◆母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで ◆インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ◆採用ブランディング L採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ◆採用チームメンバーのマネジメント L現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 【仕事の魅力】 ◎少人数のチーム体制ですので、経験業務全体に関わることができます。 ◎IPO準備に係る業務経験を積むことができます。 ◎開示資料の作成や、決算分析を通してスキルアップを目指すことができます。 ◎ご意向によって将来的には財務・会計・税務・IR等担当する業務範囲を拡げていただくことも可能です。 【企業の魅力】 ◎当期が21期目にあたり、黒字が続いている安定感がありながら、IPOなど企業の成長を感じながら働くことができます。 ◎年間41万人が来院しており、フランチャイズ方式にて、全国各地240箇所以上に歯科医院を展開する成長企業です。 ◎今後は、ホワイトニング・クリーニング技術の革新を続けながら、日本初のホワイトニングに関する技術を成果に広めていくことやのべ160万人の顧客分析データを活用した商品開発やDX事業等も構想しております。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク相談可能
- 給与
- 年収700~1,010万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号11616）
【人事・労務】人事労務経験のある男性活躍！土日祝休み/残業月15H程度/産休取得実績あり/年間休日125日の税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- ■職務内容について： 税務を軸に、幅広い視点から中小企業の事業を支えている同社の労務スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて管理部門の強化に伴い、新たに人事労務スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： ・社員やアルバイト、パートスタッフの勤怠管理 ・社会保険および入退社手続き ・給与計算や年末調整（ソフト…給与奉行） ・採用関連業務 ・雇用契約管理 ・その他人事労務業務全般 ※郵便局などへの郵便物持ち込み等あるため、車の免許が必要になります。 ■業務の流れ: 現在、30代男性の方が採用及び労務を一人でご担当されております。入社後は業務の流れを覚えていただきながら、出来るところからお任せします。分からない事があれば丁寧に教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■同社の魅力： 【産休・育休制度あり】…産休／育休の取得も可能で、実際に現在同チームのメンバー1人も産休取得をしています。また、時短勤務を取得することができる制度も整っているため、産休・育休後の復帰率は100％となっております。仕事と育児を両立して活躍している女性が多いです。 【働きやすさ抜群】…基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は15時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 ■同社の強みについて：同社は会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。
- 給与
- 年収294~450万円
- 勤務地
- 千葉県千葉県柏市
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BSP税理士法人
【総務 / 経理】総務経理・実務経験者募集！クライアントファーストを胸にサービスを提供する税理士法人
- 未経験可
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・会計ソフトを使ったデータ入力 ・決算書作成補助 ・書類整理 ・振込業務 ・その他総務業務 【企業の魅力】 ・規模の大きいクライアントを相手にした魅力ある業務！
- 給与
- 年収329~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社グッドフェローズ
【人事】マネージャー候補募集！再生エネルギー業界で急成長中のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。 人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。 【業務詳細】 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採用】 ◆採用戦略の立案～実行 ◆候補者の母集団形成施策の立案～実行 ◆採用ニーズの取りまとめ ◆求人票の作成 ◆選考プロセス設計 ◆候補者対応 ◆採用関連プロジェクトのリード ◆要員計画の策定・予算管理 【労務・人事評価】 ◆入退社フォローアップ ◆給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション） ◆人事評価制度の運用・改善 経営層とのやり取りが多く、将来的には人事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、人事全体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。 【仕事の魅力】 当社は役員との距離が近く、意思疎通も円滑にでき、会社への想いや考えを直に聞くことができます。 ベンチャーのバックオフィスでないと得られないスピード力と事業戦略理解力、あわせた縁の下の力持ちスキルが身に付きます。 まだまだ組織の立ち上げフェーズなので組織構築の経験や組織を作り上げていく面白みがあります。 【企業の魅力】 トップクラスの企業を含む400～500社の販売会社が参画し、月間見積もり依頼件数は競合他社に圧倒的な差をつけ、自他共に認める業界№１の太陽光発電システムの一括見積りサイトを運用しています。時代の追い風を受け、創業以来右肩上がりに売上を伸ばしている企業です。 【働き方】 ◎就業時間 10～19時 ◎所定労働時間 8時間 休憩60分 ◎フレックスタイム 無 ◎残業 有 平均残業時間は10時間/月 ◎備考 就業時間を9:00～18:00に変更可能(申請制) ◎リモートワーク：週１回可能 【選考】 リファレンスチェックあり
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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