インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事マネージャー候補ポジションです。経営戦略に紐づく人事制度設計・採用・育成・組織開発を、執行役員直下で統括していただきます。

地域中核病院を中心に、人事制度・労務・採用まで一気通貫で支援。上場企業で専門性を深めつつ、将来的にマネジメントにも挑戦できるポジションです。

勤怠集計から給与・年末調整、社労士連携まで幅広く担当。年休123日（土日祝）に加え、週3日リモート相談可で働きやすさも整った人事労務ポジションです。

子会社の労務体制をPMIで再構築。規程整備から勤怠・給与・社保の運用設計、労務DXまで一気通貫で旗振りを担うマネージャーポジションです。

従業員25名の少数精鋭組織で、総務・労務・採用を横断。CFO兼務領域を引き継ぎ、将来的に管理部門リーダーを目指せるポジションです。

広報・IR／法務マネージャー候補として、広報戦略の企画・実行、IR業務、コーポレートブランディングの推進、各種契約書の作成・確認・管理、法務相談対応などを担っていただきます。東京都新宿区にある、業務システム受託開発や自社ソフト販売を行うTOKYO PRO Market上場IT企業の求人です。

給与計算の実務経験を軸に、進捗・品質改善や育成まで担うプレイングリーダーへ。フレックス（コア10:00-16:00）とテレワークも活用可能です。

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

管理本部長として、財務経理体制の再構築、労務コンプライアンス体制の整備、IPO準備室の立ち上げ・運営、内部統制、予実管理・資金計画などを担っていただきます。東京都中央区にある、ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業の求人です。

急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。東京都千代田区にある、リモート・フレックス可！採用業務を中心とした人事業務全般／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業の求人です。

約60名規模から2～3年で100名体制を見据える成長フェーズ。採用実務から入り、将来的に採用戦略・設計まで担う採用人事ポジションです。

人材・組織開発支援担当者として、経営戦略に直結する、変革を牽引するリーダーの育成、次期マネジメント層の早期育成、理念に基づく事業成長支援、全社的な学習機会の創出を担っていただきます。東京都港区にある、医療課題の解決に挑む、グロース上場の総合ヘルスケアベンチャーの求人です。

人事メンバーとして、法務、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。東京都渋谷区にある、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステム「TEMAIRAZU」や「比較.com」を運営するスタンダード上場企業の求人です。

自社および支援先医療機関の評価制度再設計と採用プロセス構築をリード。IPO準備中ベンチャーで、理念浸透と組織拡大を人事から推進するCHRO候補です。

医療領域のメディア・プラットフォーム事業を展開する上場企業の労務ポジションです。給与社保業務に加え、制度改善や働く環境づくりをお任せします。

出版とデジタル領域を展開するIPO準備企業の人事部門長候補ポジションです。採用戦略立案から制度設計・採用実務まで、人事全般をハンズオンでお任せします。

出版とデジタル領域を展開する成長企業の採用戦略責任者ポジションです。社長直下で採用戦略立案から採用広報・組織づくりまでをお任せします。

小型SAR衛星の開発・量産化を進める宇宙テック企業の採用ポジションです。エンジニア・製造領域を中心とした採用戦略推進をお任せします。

小型SAR衛星の開発・衛星データ事業を展開する宇宙テック企業の採用スペシャリストポジションです。グローバル採用戦略の立案から採用体制の仕組み化までをお任せします。

データと先端テクノロジーでクライアントの経営課題を解決するデータ分析・ソフトウェア開発企業の中途採用ポジションです。採用実務を主軸にしながら、入社後の活躍・定着までを見据えて推進していただきます。

社員相談窓口対応から産業医・休職者対応、労災手続きまで幅広く担当。東証プライム上場の安定基盤で、労務領域の改善にも携われます。

東証プライム上場企業の人事部で、入退社手続き・勤怠・給与・社保を基礎から習得。年休124日、研修・制度が整う環境で労務の専門性を高められます。

労務全般の実務を担いつつ、人事労務部門の「課長候補」を募集します。残業は月20〜30時間程度で、通年使えるフレキシブル休暇や年末年始休暇も完備。

東証プライム上場企業の採用担当として、新卒・中途・講師・パート採用まで幅広く担当。年休120日（土日祝）・平均残業10時間で、採用実務に腰を据えて取り組めます。

東証プライム上場の安定基盤のもと、全国拠点で働く従業員の給与・社保をPCAで運用。残業月平均10時間、年休120日で専門性と働きやすさを両立できます。