＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） ◆社内外の法律相談 ◆各種契約書の作成、チェック、レビュー 【歓迎業務経験】 ◆行政書士、司法書士、弁護士などの資格 ◆法科大学院修了、司法試験合格者 ◆個人情報保護法、知的財産権（著作権、特許権）の知見がある方 ◆SaaSビジネス、コンプライアンスチェック領域における事業法務経験がある方 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または会計事務所等における実務のご経験（2年以上） ◆日商簿記3級相当の知識 【歓迎業務経験】 ◆日商簿記2級 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 税理士、監査法人、コンサルティング会社、金融機関等の関連業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 税理士科目合格者及び税理士受験経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社または会計事務所での就業経験 【歓迎業務経験】 ○管理部門全般の経験者経理業務（年次決算、月次決算含む）のご経験 ○ベンチャー企業または上場企業での経理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級またはそれ同等の知識 【求める人物像】 ・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方 ・ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須経験】 社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所経験者 ○相続経験者 ○営業経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者 ○税理士有資格者 【求める人物像】 ◯巡回監査業務に従事したい方 ○誰かの力になることにやりがいを感じる方

【学歴】 高卒以上 【資格】 〈必須資格〉 簿記2級 普通運転免許証 ※内定後の受験でも可能 【求める人物像】 元気で明るい人。素直な人。 誠実でコミュニケーションがとれる人。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途/新卒採用担当のご経験 ◎新卒採用の立ち上げのご経験 ◎採用以外の領域の人事のご経験 ◎採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ◎営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◎経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等に◎コミュニケーションが取れる ◎抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ◯HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ◯人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ◯社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における７年以上の人事部門での勤務経験、または５年以上の人事コンサルティング業務経験 ◆評価または処遇の実務経験（5年以上） ◆現場の労務管理の実務経験（5年以上） ◆ピープルマネジメント経験（5年以上） ◆人事戦略の立案経験（2年以上） ◆人事関連規程の整備経験（2年以上） ◆採用面接官の経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆IPOを目指していた企業での勤務経験 ◆総務部門または法務部門での責任者の経験 【求める人物像】 ◆オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 ◆変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる能力 ◆短期的視点と長期的視点、または部分最適と全体最適の両者から最適解を求めようとする姿勢 ◆業務量を定量的に分析し、改善に結びつけられる力 ◆プロセスと結果の両者の視点での推進力 ◆社員や現場マネジャーをコーチングできる力 ◆複雑な状況をコンセプトで説明できる力 ◆自ら学ぶ姿勢を持ち、他者にも影響を与える力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆採用業務経験（自社・他社問わず）1年以上 ◆クライアントワークに関わる経験 1年以上 ◆自律的な決断力と行動力 ◆高いオーナーシップと結果へのコミットメント ◆論理的思考力・コミュニケーション力 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での採用リーダーとしての経験 ◆人材紹介会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆人材会社でのチームマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆成長意欲が高い方 ◆誰かへ貢献することにモチベーションを感じられる方 ◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 ◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方 ◆各ステークホルダーと調整し、会議などのファシリテーションができる方 ◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用人事のご経験（新卒・中途いずれか。エンジニア採用のご経験は必須ではありません） ◆新卒求人広告の法人営業のご経験 ◆人材紹介企業での法人営業のご経験 ◆WEBマーケターとしてのご経験 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での就業のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆採用広報のご経験 【求める人物像】 ◆エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ◎ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ◎バリュー ◆好奇心を起点にする。 ◆当事者意識でやり抜く。 ◆世の中に寄り添う。 ◆素直さとリスペクトで学ぶ。 ◆得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上 【歓迎業務経験】 ◆労基法、安衛法を踏まえた労働衛生に関する知識 ◆給与奉行、人事奉行などのデータ抽出、作成経験あれば尚可 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆第二種衛生管理者資格保有者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算のご経験 ◆電子契約や捺印申請の管理経験 ◆総務、人事業務経験者歓迎 ◆AI活用のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算の実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆アパレルもしくは小売りの業界で、財務経理の実務経験のある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆日商簿記2級

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 【歓迎業務経験】 ◆変化の激しい急成長企業における業務経験 ◆多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ◆エンジニア採用をリードしてきたご経験 ◆マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ◆SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ◆マネジメント経験 ◆プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【求める人物像】 ◆TERASSのMission・Visionに共感できる方 ◆TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 労務管理に関わる一連の業務経験 ◆給与計算、年末調整 ◆入退社、社会保険手続き ◆勤怠管理 【歓迎業務経験】 ◆上場準備経験 ◆上場企業での実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者（1種・2種） 【求める人物像】 ◆CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ◆社会課題解決への意欲がある方 ◆仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ◆素早く検証するフットワークがある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用人事のご経験 ┗新卒・中途いずれか 　エンジニア採用のご経験は必須ではありません 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での就業のご経験 ◆エンジニア採用のご経験 ◆採用広報のご経験 【求める人物像】 ◆エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 ◎ミッション デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ◎バリュー ◆好奇心を起点にする。 ◆当事者意識でやり抜く。 ◆世の中に寄り添う。 ◆素直さとリスペクトで学ぶ。 ◆得意なことで繋がり合うチームワークで。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 必須業務経験 ◎社会人経験（経理、銀行、証券、保険、SEのご出身歓迎） 歓迎業務経験 ◯税理士試験受験予定or税理士試験受験経験 ＜資格＞ 必要資格 ◎日商簿記2級以上 歓迎資格 ◯税理士試験科目合格 ◯未経験科目合格 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切に出来る方 ・相手のことを考えてコミュニケーションが取れる方 ・向上心と前向きな姿勢で仕事に対して真摯に取り組める方 ・対外的にコミュニケーション能力の高い方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎会計事務所での経験2年以上 ◎巡回監査の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 ◎これから拡大していき企業と共に成長していきたい方にオススメです！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業での経理の実務経験がある方 ◆中級以上のExcelスキルがある方（関数、vlookup以上） ◆一般的なITリテラシーをお持ちの方 ※全てを満たさなくても問題ありません 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備に携わった経験のある方 ◆上級以上のExcelスキルがある方（マクロなど） ◆会計システムの導入・入替え経験がある方 ◆英語力のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記3級 【歓迎資格】 ◆日商簿記2級 ◆税理士科目合格者 【求める人物像】 ◆成長意欲をお持ちの方 ◆人とのコミュニケーションを取る事が好きな方 ◆変化をポジティブに捉える事が出来る方 ◆ITリテラシーがあれば尚良し

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【採用業務経験者の場合】 ◆採用業務の経験1年以上 【採用業務未経験者の場合】 ◆人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ◆営業経験があり優秀な成績を残された方 【求める人物像】 ◆地頭がよく論理的思考力がある方 ◆数値を元にPDCAを回せる方 ◆モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ◆対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ◆新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上 ◆ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業における採用業務経験 ◆入退社手続き、労務関連の業務経験 【求める人物像】 ◆私たちが目指すビジョンに共感できる ◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ◆成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ◆面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ◆おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ◆おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 【歓迎業務経験】 必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ◆コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ◆エージェントにおけるCA経験 ◆新卒採用経験 【求める人物像】 ◆プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方 ◆複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ◆経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ◆抽象的事物を文章で的確に表現できる方 ◆スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用業務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用管理システムの活用経験あり ◆金融業界での就業経験 ◆人事全般の業務経験 【求める人物像】 ◆主体的に、能動的に行動できる方 ◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 ◆基本的なPCスキル ◆オフィス管理のご経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆オフィス戦略や移転に関わったことがある方 ◆総務経験 【求める人物像】 ◆既存概念や慣習にとらわれず、新しいチャレンジをしたいという意欲のある方 ◆率直な議論や意見交換をいとわない、フレキシブルでオープンなマインドをもつ方 ◆プロジェクトの遂行に対する強い情熱がある方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方 ◆漫画・映像作品・エンタメ業界に愛のある方 ◆PJ進行力（総務・庶務など雑多な業務を管理・進行できる方） ◆０→1企画、小さなことからコツコツ実行できる方 ◆常にいい状態に向けて考えて行動できる方 ◆サポート力・コミュニケーション力（仕組みづくり→運用に向けて巻き込む力） ◆コスト管理・スケジュール管理・タスク管理が得意な方