＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務経験2年以上 ◎日商簿記2級以上の資格 【歓迎業務経験】 ◎中級以上のExcelスキル（IF、VLOOKUPがわかる程度） ◎事務所またはアウトソーシング会社、シェアード会社での経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記検定2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務経験3年以上(月次業務以上) ◎基本的なPCスキル（Word、Excelの入力など） 【歓迎業務経験】 〇会計ソフトを使った入力処理 〇取締役会、報告書の作成対応 〇監査法人対応 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年次決算の経験 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での経理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級または同等程度の知識 【求める人物像】 ・何事も楽しむ心 ・社会課題解決への志

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の経験いずれかに該当する方 ◎給与計算業務の実務経験がある方 ◎社会保険労務士事務所での実務経験がある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（給与計算・勤怠管理等）2年以上 　　※100人以上規模の企業でのご経験が望ましいです。 ◎Excel実務経験（一般的な表計算知識） 【歓迎業務経験】 〇勤怠システムや人事DBなどの導入経験、勤怠締や給与計算のフローをメンテナンスした経験 〇ハラスメント相談窓口の担当者 〇オンボーディング、人事制度設計、評価運用等の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・積極的に仕事を取りに行こうとする方。 ・事務職と捉えず深掘りし、法律やトレンドを理解したうえで根本的な課題解決ができる専門職を目指したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・連結決算の実務経験 ・上場企業で会計、財務、IPO等の経験を積まれてきた方 【歓迎業務経験】 ・IFRSの経験がある方 【求める人物像】 ベンチャー企業で挑戦したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ◎人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ◎他部門・他部署との協業における調整経験 ◎KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 【歓迎業務経験】 〇ITエンジニア採用経験 〇新卒採用経験 〇第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 〇ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 〇採用部門における予算策定経験 〇採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 〇既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎10年以上の社会経験をお持ちで、そのうち5年以上は人事または関連分野での経験をお持ちの方 ◎人事業務全般（採用、育成・研修設計・運用、人事制度設計・運用などの人事実務経験） ◎人事領域におけるマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇IT・Webサービスまたはエンタメ業界での経験 〇経営層とコミュニケーションを取りながら、企業成長に向けた人事戦略策定〜実行の経験 〇ビジネスレベルの英語 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・チーム内外と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・スピード感を持って能動的に仕事に取り組める方 ・変化に対して柔軟に対応できて、新しいミッションに積極的に挑戦する方 ・当社行動指針に共感いただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜人事制度企画担当＞ ◎事業会社での人事制度企画立案、もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案 / 業務要件定義、設計の経験 ◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 ◎人事に関連する基礎的な知識 ＜人事制度運用担当＞ ◎人事領域を担当していた、もしくは興味がある方 ◎Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 【歓迎業務経験】 〇人事制度に関連する業務経験がある方。 〇給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。 〇中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。 〇Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事職経験4年以上、または人事制度コンサルタント経験2年以上 ◎業務レベルでのPCスキル（Gmail、Slack、スプレッドシート、office365等） ◎プレゼンテーションスキル（自身で立案した企画についての社内プレゼンなど） ◎企画書、報告書、分析レポートなどの作成スキル 【歓迎業務経験】 〇多く人の前でのプレゼンや会社や商品サービスについて説明をした経験 〇複数のPJの中でのリーダー経験 〇数値分析や結果レビューを行ってきた経験 〇（人気企業、不人気企業での）新卒採用企画経験 〇人材紹介会社や派遣会社での採用業務経験 〇コンサル型の営業経験 〇秘書など他人のスケジュールを調整してきた経験 〇Wantedlyやマイナビなど採用ツールの活用や採用手法に詳しい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら企画し提案出来る積極性 ・企業の顔としてフロントに立つ上で必要とする演出力 ・失敗にめげないおおらかさとくじけないタフさ ・ムードメーカとしての明るい雰囲気 ・仕事の目標や軸を自ら発見出来る方 ・チームワークを体制に出来る方 ・SNSでの採用広報等において、会社の顔として表に出ていただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 27-40歳くらいの事業会社で数年労務経験のある方。 【必須業務経験】 ◎給与計算を含む労務業務の経験（目安として2年以上） ◎関係各所とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル ◎オープンさと誠実さをもって組織のあらゆる課題を解決する能力 ◎数字に強く、Excelなどを用いて定量的な分析をリードする数学的思考力 ◎変化を楽しめる柔軟性と、プロアクティブな行動力 【歓迎業務経験】 〇組織の状態から課題となるものを見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル 〇人事部門での幅広い業務経験（HRBP、グローバルモビリティ、労務企画など） 〇上場企業・上場準備企業での労務実務経験 〇IT企業での就業経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇衛生管理者や社労士の資格 【求める人物像】 ・ビジョン、ミッションへ共感いただける方 ・部門横断的なコミュニケーションがとれ、多様な考えを受容できる方 ・常に改善することを意識し行動できる方 ・助太刀のバリューを体現できる方 ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備していける方 ・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる方 ・社会課題解決に興味がある方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経理業務経験7年程度 ◎上場企業での経理業務、または上場準備のご経験 【歓迎業務経験】 〇開示業務のご経験 〇連結決算業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上の資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ◎日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ◎部長職経験 【歓迎業務経験】 〇上場会社または上場子会社での人事実務経験 〇外資系企業での人事経験 〇全社横断PJのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・上場企業に求められる責務・業務理解をお持ちの方 ・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方 ・関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度 ◎規程の構築、運用経験 ・英語（レベル：流暢） 【歓迎業務経験】 〇海外子会社（特に英国）の新設に伴う各種人事規程の策定や労務オペレーションの立ち上げ経験 〇グローバル企業やスタートアップにおける、人事制度の新規立ち上げ及びマネジメント経験 〇UKまたはUSでの勤務経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること ・業務オペレーションの改善に積極的に取り組む意欲のある方 ・大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方 (論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での3年以上の経理実務経験 ※決算業務(月次決算取りまとめ以上) 【歓迎業務経験】 〇上場企業や上場基準レベルの経理業務経験 〇上場準備の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上の資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士・会計事務所での実務経験1年以上 （申告書の作成など、お一人で担当を持てる方を想定しております） 【歓迎業務経験】 ○実務経験5年以上 ＜資格＞ ○税理士 【求める人物像】 コミュニケーション力に自信のある方歓迎！

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・月次決算のご経験 【歓迎業務経験】 ·SAP/R3 使用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ·日商簿記3級 【歓迎資格】 ・日商簿記2級以上 【求める人物像】 ·コミュニケーション能力、責任をもって業務を行える資質 ·将来経理部門の管理職になりたいと考えている方 ·チームプレイヤー

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 　（労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） 【歓迎業務経験】 〇300人規模の企業で給与計算・社会保険事務　業務経験をお持ちの方 〇労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経営企画において経営戦略の立案や各種プロジェクトの企画実行を推進されてきた方 ◎経営企画ないし事業企画チームのリーダー/マネージャーとして3年以上のご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇戦略もしくは総合系のコンサルティングファームなどでの3年以上のご経験をお持ちの方 〇複数の異なるステークホルダーと協業して物事を推進・実行したご経験をお持ちの方 〇新規事業の立ち上げもしくは起業のご経験をお持ちの方 〇M&AやIPOのご経験をお持ちの方 〇人的資本経営に強い関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業を深く理解しつつ、定量的な分析を用いた戦略立案を行える方 ・当社のThe 7 Valuesおよびミッションに共感してくださる方 ・ゼロから業務フローを設計し、持続性の高い確実な運用に落とし込める方 ・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方 ・積極的に情報および周囲メンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方 ・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方 ・周囲をモチベートし、オープンで前向きなコミュニケーションを行える方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記企業にて2年以上の経験が有る方 ※いずれかの経験で可能 ■会計事務所経験 ■病院の経理経験 ■監査法人経験 ■税務署経験 ■事業会社経理経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ■税理士科目合格2科目以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での管理部門マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○上場会社の管理部門でのご経験 〇少人数のマネジメント経験 〇経営企画業務経験 〇業務改善/業務構築の経験 〇人事総務業務の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業法務経験5年以上（※） ※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務のすべてのご経験は求めませんが、「●商事法務」に記載の内容のご経験は重視します。 【歓迎業務経験】 〇上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験 〇 事業報告の作成、想定問答の作成の他、当日の運営等、信託銀行や印刷会社等との遣り取りを経験されていると助かります。 〇 下請法の知識を有している方 〇基礎知識に加え、公取や中企庁による実地調査対応経験者であれば助かります。 〇幅広い経験を経ていること 〇厳密な担当制を設けておらず、「法務」と名の付く業務全般の受け皿、位置付けのため、契約審査、商標確認、取締役会事務局等、幅広いご経験のある方、またはご志向の方が適しております。 〇 同業（アパレルまたは小売）出身者 〇 マネジメント経験（少人数で可） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇 法曹資格者 〇 法学既修者 ※法学部またはロースクールご出身者を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業法務経験5年以上（※） ※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務のすべてのご経験は求めませんが、「●商事法務」に記載の内容のご経験は重視します。 【歓迎業務経験】 〇上場企業における株主総会・取締役会実務担当経験 〇事業報告の作成、想定問答の作成の他、当日の運営等、信託銀行や印刷会社等とのやり取りを経験されていると助かります。 〇下請法の知識を有している方 〇基礎知識に加え、公取や中企庁による実地調査対応経験者であれば助かります。 〇幅広い経験を経ていること 〇厳密な担当制を設けておらず、「法務」と名の付く業務全般の受け皿、位置付けのため、契約審査、商標確認、取締役会事務局等、幅広いご経験のある方、またはご志向の方が適しております。 〇同業（アパレルまたは小売）出身者 〇マネジメント経験（少人数で可） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇法曹資格者 〇法学既修者 ※法学部またはロースクールご出身者を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上） 【歓迎業務経験】 〇労働組合対応のご経験 〇過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 〇事業部門での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ◎労務実務だけでなく仕組改善などにも挑戦したい方 〇人事に限らず得意領域を持っている方 〇情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 〇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 〇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 〇ルーチンワークだけでは物足りない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上） ◎数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ◎労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 【歓迎業務経験】 〇労働組合対応のご経験 〇過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 〇事業部門での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【求める人物像】 ・人事に限らず得意領域を持っている方 ・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる ・物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる ・新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる ・ルーチンワークだけでは物足りない方