【労務】労務担当者募集！フレックス・リモート可！テクノロジーの力でより多くの人へ情報を集約してお届けするライフサービスプラットフォーム事業に注力しているプライム上場企業

• 労務

【業務内容】
■勤怠管理、休暇管理
■給与計算、社会保険手続
（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）
■入退社の管理・運用、ガイダンス実施
■就業規則の規定管理・運用
■安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）
■子会社の労務管理サポート
■産休、育休、病気休職者の対応
■経理など他部門とのデータ連携

★ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用、組織開発等にも関わるチャンスがございます。

【業務内容】
■法定調書作成
■未払い給与の計上前データ作成
■事業部ごとの人件費計上データまとめ
■個人の日給データ及び有給消化率の取りまとめ（決算期のみ）
　　※業務量としては全体の１割程度です。

★ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてマネジメントもお任せしたいと考えています。

【組織体制】
経営管理部企画労務チームの配属です。
コーポレート部門は「経営推進部」「経営戦略部」「経営管理部」「情報システム室」「広報・サステナビリティ推進室」「内部監査室」の6つから構成されています。
経営管理部は、企画労務の他に経理や総務等のチームがございます。

【企業の魅力】
・複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制あり
・リモートワーク可能
・服装自由

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務業務の実務経験（給与計算・勤怠管理等）2年以上
　　※100人以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
◎Excel実務経験（一般的な表計算知識）

【歓迎業務経験】
〇勤怠システムや人事DBなどの導入経験、勤怠締や給与計算のフローをメンテナンスした経験
〇ハラスメント相談窓口の担当者
〇オンボーディング、人事制度設計、評価運用等の経験

＜資格＞
【歓迎資格】
〇社労士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に仕事を取りに行こうとする方。
・事務職と捉えず深掘りし、法律やトレンドを理解したうえで根本的な課題解決ができる専門職を目指したい方

不問

年収400〜600万円

月給：333,334円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：86,706円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
　※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
　　別途役職手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
■全額支給

【福利厚生・社内制度】
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■ベネフィットステーション
■社内クラブ活動支援
■リファラル採用決定でインセンティブ支給
■誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
■社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
■N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
■資格補助制度
■服装自由
■在宅勤務制度有　等