【必須スキル】 ◆企業の総務業務の経験（3年以上） ◆社内イベントや行事の企画・運営を主担当として行なった経験 ◆社内ルールやガバナンスの運用経験 ◆多様な部署との調整能力・ファシリテーションスキル ◆高いコミュニケーション能力と気配り ◆英語でのビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 ◆組織づくりや業務改善の経験 ◆法務・労務に関する知識 ◆ベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ◆サービス業での接客経験 【求める人物像】 ◆柔軟な対応力と調整力がある方 ◆自発的に課題を発見し、解決策を考えられる方 ◆社内外ステークホルダー（部門責任者クラス）と調整できるコミュニケーション能力 ◆細かいところまで気を配れる方 ◆スピード感を持ちつつ、正確な業務遂行ができる方

【必須要件】 ◆採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験（3年以上目安） ◆経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル ◆スケジュール管理・課題抽出・施策実行などのプロジェクトマネジメント能力 【歓迎要件】 ◆スタートアップやIT企業等での人事経験 ◆人事制度の新規設計・運用立ち上げ経験 ◆IPO準備企業での業務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 ・TKCシステム使用経験者の方（FXシリーズ、FXクラウドシリーズ、TPS1000） ＜資格＞ 【必要資格】 ・簿記3級以上 【歓迎資格】 ・税理士試験科目合格者、税理士試験受験中の方 【求める人物像】 ・お客様とコミュニケーションを大事にし、信頼関係を築くことのできる方 ・お客様の成長発展を嬉しいと思える方 ・明るく、素直な方 ・責任を持って丁寧に業務に取り組める方 ・協調性がある方 ※35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上記人事業務の経験 (特に人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みのある方) ◆基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎業務経験】 ◆労務管理の経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社内規定の整備 ◆法務経験 【求める人物像】 ◆業務の仕組みを改善することに興味がある方 ◆法務やリスク管理にも関わり、会社を支えたい方 ◆ITやDXに関する知識を活かしたい・学びたい方 ◆社内の多くの部署と連携しながら仕事を進めるのが得意な方

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆総務業務経験2年以上 ◆PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ◆衛生管理者資格をお持ちの方、もしくは入社後資格取得いただける方 ◆法令遵守の意識 ◆コミュニケーション能力 ◆問題解決能力 ◆基礎的なITリテラシー（背景＝各種SaaSを利用） 【歓迎要件】 ◆上場企業における総務経験 ◆新しいツールやシステムへの対応能力 ◆英語などの語学力 ◆オフィス移転、レイアウト変更などの経験 【求める人物像】 ◎⾃⾛⼒のある方（課題発⾒→調査→論点整理→提案→合意形成→実行のサイクルが回せる⽅） 特に、以下の関心意欲がある方は、良い環境・ポジションだと思います。 ◆上場企業における総務経験を積みたい ◆上場企業の総務として、高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方 ◆多⾔語・多国籍の環境に興味がある（本ポジションは、英語力不問） ◆積極的に業務に取り組み、改善意識を持って仕事に取り組める方 ◆正確かつ丁寧な仕事ができる方 ◆変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 　・社内教育研修の運営経験 　・教育研修制度のコンサルティング経験 　・組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【歓迎業務経験】 ○社員教育に関する外部講師の経験 ○組織開発や人事コンサルティングの経験 ○メンタルヘルスマネジメント2種以上

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆Excelの使用経験（VlookUP使用経験必須） ◆PowerPointの使用経験（入力レベル） ◆1年以上の社会人経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆人材業界での人事労務経験がある方 ＜求める人物像＞ ◆スタイルブレッドの経営理念に共感できる方 ◆主体性を持って業務に取り組める方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事労務実務経験が1年以上ある方 【歓迎業務経験】 ◆smartHRや勘定奉行の使用経験がある方 ◆正社員だけでなく、アルバイトやパートなど様々な雇用形態の給与・勤怠管理の経験がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ◎グローバル人事施策の立案・運用の実務経験がある方 ◎一定以上の規模の組織(メーカーが望ましい)で、3年以上の人事実務の経験がある方 【歓迎】 ○英語での円滑なコミュニケーションができる方 ○海外勤務経験や異文化コミュニケーションの経験がある方 【求める人物像】 ○問題解決能力や戦略的思考を持っている方 ○異文化コミュニケーションに長け、国際環境での業務に適応できる方

【学歴】 不問 【応募条件】 業務経験5年以上 ◆新卒採用業務　 ◆キャリア採用業務　 ◆社内研修業務の経験者 ◆部下3名以上のマネジメント経験がある方 ※業界未経験OK！

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記をメイン担当として財務・経理業務を年間計画に沿って実行した経験のある方 ◆会計、税務関連業務 ◆管理会計業務 ◆予実管理・分析 ◆中期計画策定及びPDCA ◆財務会計・管理会計系における実務経験　 【歓迎業務経験】 ◆上場支援・準備の経験 ◆簿記（２級レベル以上）資格取得者 【求める人物像】 ◆機密性の高い業務であると認識し、守秘義務を順守できる方 ◆論理的思考、 分析能力を持つ方 ◆好奇心・向上心があり、几帳面で、誠実な方 ◆コミュニケーションを生かして仕事がしたい ◆責任感があり、最後までやり抜ける ◆チームワークが取れる人 ◆固定観念に囚われることなく、効率性も重視できる方 ◆KPIなどの定量的な目標を定めて行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎採用業務経験5年以上 ◎人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方 ◎労務関連業務経験、もしくは知識のある方 【歓迎業務経験】 ◯MVVの構築および浸透施策の検討 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 ※リファレンスチェックあり。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯社会人経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級以上 【歓迎資格】 ◎普通自動車免許（AT可） ○税理士科目合格者 【求める人物像】 ※新卒・第二新卒も歓迎します 税理士を目指されている方、すでに税理士試験勉強を始めている方、歓迎いたします。 【年齢】 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須経験】 社会人経験 【歓迎業務経験】 ○会計事務所経験者 ○相続経験者 ○営業経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許 ◎簿記2級以上 【歓迎資格】 ◯税理士科目合格者 ○税理士有資格者 【求める人物像】 ◯巡回監査業務に従事したい方 ○誰かの力になることにやりがいを感じる方

【学歴】 高卒以上 【資格】 〈必須資格〉 簿記2級 普通運転免許証 ※内定後の受験でも可能 【求める人物像】 元気で明るい人。素直な人。 誠実でコミュニケーションがとれる人。

＜次のいずれかに当てはまる方を歓迎します！＞ ■金融業界経験者 ■経理・財務経験者 ■税理士・会計士の資格取得に向けて勉強している方 「人と接するのが好き」「中小企業を元気にしたい！」 「経営・コンサルティングに興味がある」　 －こんな方は、ぜひ積極的にご応募ください。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかの経験（計3年以上） 　・中途採用および新卒採用の経験 　・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ◎複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◯年間100名以上の採用経験 ◯成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ◯営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 ◯採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ◯アカウンタビリティスキル ◯論理的コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ・周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験5年以上 ※上記に満たない方でも応募可能 ＜資格＞ 【必要資格】 ・普通自動車免許 ・簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務業務経験3年以上 ◆PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続きの経験者 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを円滑に取れる方 ◆責任感をもって業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途/新卒採用担当のご経験 ◎新卒採用の立ち上げのご経験 ◎採用以外の領域の人事のご経験 ◎採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ◎営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格（必須）＞ ◎IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ◎経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等に◎コミュニケーションが取れる ◎抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ◯HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ◯人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ◯社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上（バックオフィス系職種） 【歓迎業務経験】 〇事業会社かつ、労務業務を内製化されていた企業での業務経験 〇労務領域の専門性を高めることに興味がある方 【求める人物像】 ・労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方 ・未経験業務にも臆せず取り組み、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・delyのビジョン/カルチャーに共感できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験） ■マネジメント経験がある方 ■車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。 ■四大卒以上 【歓迎業務経験】 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ※下記いずれかの経験 ◎中途/新卒採用のご経験 ◎新卒採用の立ち上げのご経験 ◎キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験 ◎採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ◎営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出したご経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験 ◯グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ◯インタビューなど広報物の作成のご経験 ◯IT、SaaSなどのキーワードに関連する業界でのご経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。