【人事】新卒採用担当！次長ポジション！マネジメント業務と実務業務でスキルアップ！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業

• 人事

【業務内容】
■マネジメント面
・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理、部下の育成及びマネジメント
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し

■実務面
・合同企業説明会でのプレゼンテーション
・会社説明会、インターンシップの運営
・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー
・内定式、入社式の運営
・入社までのリテンション
・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
・紹介会社との打合せ
・就活サイトの運営

※就活イベントの参加の関係で、休日出勤をお願いする場合があります。

【組織体制】
新卒採用課7名
次長1名、課長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

【企業の魅力】
『ないものを創りだす。』
　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

【働き方・働く環境】
残業 ：30～40時間程度／月　※繁忙期により増減有り

試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験）
■マネジメント経験がある方
■車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。
■四大卒以上

【歓迎業務経験】
母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方

不問

年収822〜889万円

※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

休祝日　：土／日／祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間　当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日　
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　
※特別休暇、慶弔休暇 等　[年間休日120日（2024年実績）]

■通勤交通費支給
■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場、宿泊施設優待、保養所など利用可
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■家庭用常備薬の無料配布（年1回）
■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）