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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：3年程度以上 ◆労務相談の実務経験があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆日本国内の社労士業務に精通している方 　∟イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方 ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算について7年程度以上の実務経験がある方 ∟月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方 ◆社会保険実務経験がある方 ◆5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ◆サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ◆Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方 ◆30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方 ◆プロジェクトマネジメント経験がある方 ◆給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方 ◆Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ◆グロスアップ給与処理ができる方 ◆海外赴任税務/給与経験がある方 ◆給与計算後の仕訳を作成できる方 ◆英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方 ◆ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 【求める人物像】 ◆事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にをマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる方 ◆高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢がある方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる方 ◆他者を理解、共感し、サポートする姿勢がある方 ◆フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 ∟クライアントは中小かつ優良な外資系企業が多いため

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：3年程度以上 ◆労務相談の実務経験があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆日本国内の社労士業務に精通している方 　∟イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方 ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算について2年程度の実務経験者 　（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ◆社会保険実務経験者 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ※入社後必要となる業務含む ◆PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ◆サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 　（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ◆給与計算後の仕訳を作成できる方 ◆英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方 ◆ファームバンキング/電子申請手続きの経験者 ◆労働保険業務経験者 ◆労務コンサルティング経験者 ◆Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ◆グロスアップ給与処理ができる方 ◆海外赴任税務/給与経験者 【求める人物像】 ◆事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できること ◆クラアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ◆クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。このため、フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算について5年程度以上の実務経験者（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ◆社会保険実務経験者 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ◆サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ◆給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ◆Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ◆グロスアップ給与処理ができる方 ◆海外赴任税務/給与経験がある方 ◆ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 【求める人物像】 ◆事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できること ◆クラアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ◆フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 （クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業が多いため）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：2年程度以上 ◆労務相談の実務経験があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆実務経験目安：3年程度以上 ◆5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ◆労務相談の実務経験があること ◆就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ◆社会保険手続、給与計算の知識があること ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ＜資格＞ 【必須資格】 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆日本国内の社労士業務に精通している方（イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方） ◆労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ◆クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ◆複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ◆自ら考えてその解決施策を提案できる方 ◆新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ◆他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ◆変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

＜学歴＞ 大学　大学院 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（事業会社の労務経験も歓迎） ○社労士事務所又は事業会社人事部門での実務経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社労士 ○社労士試験に向けて勉強中の方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算の実務経験1年以上（規模：従業員100名以上の企業での経験、事業会社、社労士事務所、BPO企業など環境問わず） ◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ◆基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）