給与計算・社会保険手続き、顧問先対応などの実務を担当しながら、リーダー候補としてメンバー支援や業務管理にも携わっていただきます。 当法人では現在、顧客対応や社内の判断・マネジメントの多くを代表が担っています。今後の組織拡大に向け、実務を理解したうえで代表とメンバーの間に立ち、チームを支えていただける方を募集しています。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・顧問先からの問い合わせ、労務相談対応 ・担当案件の進捗管理、チェック ・メンバーからの相談対応、実務フォロー ・後輩スタッフの育成、業務レビュー ・業務フローの改善、標準化 ・代表との情報共有、社内への方針展開 まずは顧客実務を通じて当法人の業務や顧客を理解していただき、経験や適性に応じてメンバー支援・マネジメント領域を広げていただきます。 将来的には、現在代表が担っている顧客対応や判断業務の一部も引き継ぎ、組織の中核として事業拡大を支えていただくことを期待しています。 【弊社の特徴①】　～多様な給与計算システムとコミュニケーションツール～ 社労士事務所の中には決まった給与計算ソフトしか使用しないこともありますが、 当事務所では、「お客様のやりやすさ」を第一に考え、最善の方法をご提案☆彡 給与計算システムやコミュニケーションツールも多く利用しますが、そのぶん経験の幅を広げることができるので、 実務のスペシャリストとして力をつけることができます！ 【弊社の特徴②】　～顧問先の業種が豊富～ 顧問先の業界・企業規模も様々なので、一つとして同じような顧客はありません。 （業界：運輸・IT・医療・小売・建設・サービスなど、規模：1000人ほどの大手企業〜10人以下の中小企業まで！） 【弊社の特徴③】　～40代が活躍中～　 スタッフの年齢構成です。 現在40代が中心に活躍していますが、これから層を重ねていく予定です！ 　・20代：3名 　・30代：2名 　・40代：6名 【その他の特徴】 ■新宿御苑が目の前、新宿3丁目駅・新宿御苑前駅から徒歩3~4分の好立地！ ■個人作業に集中できるワークスペースあり！ ■一部在宅勤務可能（1年以上勤務後等の条件あり）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※業務スキルに応じた明確な昇給テーブルあり！頑張り次第で給料がUPしますので、目標を持ちながら働いていただけます。 ※入社時の月給は、これまでの経験やお任せする業務等を考慮して決定します。 ※繁忙期以外の残業は概ね20〜30時間、閑散期は10時間以下になる予定です。現在、さらに残業を抑制できるように仕組み作り中です。 ＜賞与＞ 年2回支給（予定） ※昨年度実績：1.5ヶ月分×年2回 ※2年目から支給。入社1年目は寸志をお支払いいたします。 ＜諸手当＞ 交通費支給（実費支給、上限　月3万円まで） 資格手当（社労士 有資格者　5,000円／月、社会保険労務士会名簿登載者　15,000円／月）

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
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