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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆メーカーでの経理経験 ◆3~5人以上のマネジメント経験 ◆決算業務に関する理解 【歓迎業務経験】 ◆海外税務の経験 ◆原価、予実に関する管理会計業務の経験 ◆ベンチャーでの就業経験（スピード感、タフネスさ） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆簿記1級、会計士、税理士 【求める人物像】 ◆企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ◆何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◆日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業における前述の業務のご経験（部分的でも可） 【歓迎業務経験】 ◆メンバーの教育やジョブローテーション等のマネジメントのご経験 ◆経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験 ◆M&A（買い手）のプロジェクトの参画のご経験 ◆予算管理、管理会計などのご経験 ◆ベンチャー企業での勤務のご経験 ◆不動産セクターでの経理業務のご経験

＜必須スキル＞ 以下いずれかのスキル・経験をお持ちであること ・上場会社において経理業務を5年以上、IFRS基準での決算・開示業務を3年以上経験していること ・公認会計士、税理士資格をお持ちであること

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆年次決算のご経験（年次決算補助可） 【歓迎業務経験】 ◆上場企業での経理業務のご経験 ◆不動産セクターの経理業務のご経験 ◆日商簿記2級以上

＜必須スキル＞ 以下いずれかのスキル・経験をお持ちであること ◆上場会社において経理業務を5年以上、IFRS基準での決算・開示業務を3年以上経験 ◆公認会計士、税理士資格をお持ちの方

【必須条件】 ◆チームマネジメント経験 ◆監査人対応 ◆事業会社での経理実務経験 ◆単体決算の経験 ◆税務申告業務の基礎知識 ◆ERPシステム（SAP、OBIC等）利用経験 【歓迎条件】 ◆連結決算経験 ◆BPOベンダーとの協働経験 ◆海外子会社の管理経験 ◆DX推進経験 ◆ERP更新・導入プロジェクトの参画経験 ◆簿記1級、公認会計士、USCPAなどの有資格者 【求める人物像】 ◆変革期のダイナミックな環境を楽しめる方 ◆新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方 ◆手を動かしながら実務とプロジェクトの両面に柔軟に対応できる方 ◆経験のある業務領域だけでなく、新しい業務領域にも積極的にチャレンジできる方 ◆他部門やBPO、外部パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方

【必須条件】 ◆事業会社での経理実務経験 ◆単体決算の経験 ◆税務申告業務の基礎知識 ◆ERPシステム（SAP、OBIC等）利用経験 【歓迎条件】 ◆連結決算経験 ◆BPOベンダーとの協働経験 ◆海外子会社の管理経験 ◆DX推進経験 ◆ERP更新・導入プロジェクトの参画経験 ◆簿記1級、公認会計士、USCPAなどの有資格者 【求める人物像】 ◆変革期のダイナミックな環境を楽しめる方 ◆新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方 ◆手を動かしながら実務とプロジェクトの両面に柔軟に対応できる方 ◆経験のある業務領域だけでなく、新しい業務領域にも積極的にチャレンジできる方 ◆他部門やBPO、外部パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大学院、大学 【必須】 ◆税理士事務所・会計事務所での実務経験5年以上 ◆会計ソフト使用経験 ◆日商簿記2級 【歓迎】 ◆工業簿記（原価計算）の実務経験 ◆経費精算システムなどシステム導入経験 ◆税法など法律に明るい方 【求める人物像】 ※「安定したワークライフバランス」「経営への貢献、キャリアアップ」を実現したい方にオススメです！ ◆税務知識・実務経験（申告業務、決算対応など）を活かし、事業会社の経理・管理会計に挑戦したい方

＜必須要件＞ ◎公認会計士、もしくは公認会計士試験終了考査合格済み（登録中）の方 ◎社会人経験1年以上 ＜求める人物像＞ ・事業会社で組織内会計士として、専門的な会計業務をリード、マネジメントしたい方 ・事業会社で多くのチームメンバーと目標に向けて切磋琢磨したい方 ・経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方 ・「超健全・高利益な財務体質」の秘訣を知りたい方 ・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方 ＜歓迎条件＞ ・監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK） 【資格手当もございます】 ・資格手当（税理士7万円／月、公認会計士9万円／月など。その他の資格は応相談） ・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担 プライム上場企業の会計業務を学ぶだけではなく、 グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという人が成長し、活躍できる環境があることを保証します。

＜必須スキル・経験＞ 以下いずれか必須 ◆上場会社において経理業務を5年以上、IFRS基準での決算・開示業務を3年以上経験 ◆公認会計士、税理士資格をお持ちの方

【必須】 ◆事業会社での経理業務経験（4年以上目安） ◆年次決算・連結決算・CF作成経験 ◆3名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ◆上場準備や開示実務経験

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ◆会計事務若しくは一般事業会社での経理経験 ◆Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験 ＜歓迎条件＞ ◆公認会計士、米国公認会計士、税理士又はこれらの資格勉強中の方 ◆GAAP 調整の実務経験

※未経験歓迎 【歓迎スキル・経験】 ◆財務・経理経験 ◆会計ソフト(freee、TKC)の利用経験 ◆日商簿記3級 ◆Excel、スプレッドシートなど基本PC操作できる ◆給与計算など労務知識がある 【求める人物像】 ◆経理やバックオフィスが好き ◆知識欲（向上心）があり柔軟な考え方ができる ◆粋な方 ※「粋」なメンバーにこそ組織を率いて欲しいという思いから「粋」を5つの基準で評価しております 　「No1」　　（2番でいい、3番でいい、上位でいい、ではなく1番を目指す者） 　「挑戦」　　（今の延長戦ではなく、新たな何かに挑戦し失敗を恐れない者） 　「逆算」　　（ゴールから逆算し、いまやることを決めそれを実現する者） 　「スピード」（100%の勝率よりも70%の勝率で他者よりも行動や挑戦が早い者） 　「執念」　　（できない、無理だ、の言い訳ではなくどうやってできるかを突き詰める者）

【必須スキル】 事業会社における以下のいずれかの実務経験 ◎上場企業（または連結子会社）における、決算実務（月次・四半期・年次）および監査法人対応の主担当経験 ◎新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験 【歓迎スキル】 〇ビジネスサイド（営業、企画、PM等）の実務経験、またはFP&A等での事業部伴走経験 〇連結決算の経験 〇M＆A後の経理関連のPMI対応の経験 〇新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 〇連結開示業務の流れを理解している方 〇簿記２級をお持ちの方 〇システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験 【求める人物像】 〇「経理の枠」を決めつけず、事業成長のために何が必要かを自ら考え動ける方 〇数字の裏側にある「ビジネスの動き」を想像し、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方

【必須条件】 ・経理実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・建設業界での経理実務経験 ・簿記資格保有者 ・建設業経理士資格保有者

＜学歴＞ 不問 【必須スキル・経験】 ◎経理実務経験（月次決算や仕訳入力の実務経験など） 【歓迎スキル・経験】 〇マネジメント経験 〇小売業・卸売業・食品メーカーでの経理経験

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 【必須スキル・経験】 ◆主担当として月次決算を担当されていた方 ※会計事務所に在籍されている方も歓迎です！

＜学歴＞ 不問 【必須スキル・経験】 ◆経理経験（仕訳業務、日次～年次決算業務、付随する入力・チェック業務・財務諸表）

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆自ら手を動かして実務を回せるプレイングマネージャーであること ◆月次・年次決算を自走できる財務経理の実務力 ◆会計を整え切る推進力(勘定科目・仕訳ルール・会計システム整備) ◆労務領域を統括し、上場審査に耐えるコンプライアンス体制を構築できること ◆IPO準備実務の知見と、外部パートナー(監査法人・証券会社等)との折衝力 ◆5〜15名規模の管理部門のマネジメント・採用・育成経験 ◆事業への強い興味と、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ◆事業会社でのIPO達成経験 ◆監査法人・証券会社・FAS等での実務経験 ◆公認会計士・税理士・社労士などの資格 ◆スタートアップでの管理部門立ち上げ経験 ◆人事制度設計、資金調達、M&A経験 ◆CEOの右腕として動ける経営視点と、変化を楽しめるマインド

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆事業会社または税理士法人における経理実務経験（5年以上） ◆月次・年次決算を一通り自走できる方 ◆経理業務における業務改善・効率化および仕組み化を推進した経験 【歓迎要件】 ◆上場企業またはIPO準備企業での経理経験 ◆開示資料作成の経験 ◆監査法人対応の経験 ◆少人数組織における経理体制構築経験 ◆AIを活用し、業務の生産性向上に取り組んだ経験 ◆マネジメント経験（人数不問） 【求める人物像】 ◎会社のサービスやバリューに共感できる方 ◎経理を単なるオペレーションとしてではなく、事業成長を支える機能として捉えられる方 ◎現状の業務に対して課題意識を持ち、自ら手を動かしながら改善・仕組み化を推進できる方 ◎不確実性の高い環境においても、自ら優先順位を判断し、主体的に業務を前に進められる方 ◎AIを積極的に取り入れ、業務の生産性向上に取り組める方 ◎部門内外と連携しながら、全体最適の視点で物事を考えられる方 ◎将来的に経理組織をリードする意思を持ち、組織づくりにも関わっていきたい方

＜必須条件＞ ◆年次決算のご経験 ＜歓迎条件＞ ◆上場企業または上場準備企業での開示資料作成経験 ◆連結決算処理経験（親会社側） ◆日商簿記2級相当の知識 ◆会計システムfreeeの利用経験 ◆上場準備会社での業務経験 ◆監査法人対応の経験 ◆コーポレートの業務改善に積極的に関わりたい志向

＜求める力＞ ◆専門性を事業上のアウトカム創出の手段として位置づけ、アウトカムベースで最適解を構築し議論する力 ◆AIエージェント／生成AIを前提に、業務プロセスをゼロベースで再設計し、実装まで完遂する力 ※新しいテクノロジー領域のため、過去の経験は必須とせず、キャッチアップ力の高さを重視 ＜あると望ましい経験＞ ◆経理・財務・管理会計のいずれかの領域における実務経験と専門知識（必須ではありません） ＜この仕事に向いている人＞ ◆プロセスとしての仕事ではなく、アウトカムを創出するアプローチとして仕事を常に捉えている方 ◆目的に対してゼロベースでプロセスを設計・構築できる方 ◆経理・財務・法務・ITといった領域のスペシャリティを、事業貢献という目的の従属変数として磨いてきた方 ◆あたらしいテクノロジーに対して忌避感を持たず、自ら試し実装する好奇心と学習力を備えている方 ＜この仕事に向いていない人＞ ◆作られたルールの適用と保守を重視する方 ◆自身の専門領域（経理、法務、IT等）の深化を最優先とする方 ◆現状のプロセスを変えることよりも、安定の維持に重きを置く方

＜必須条件＞ ◆日商簿記2級以上 ◆上場企業における単体・連結決算の実務経験（連結処理・開示を含む） ＜歓迎条件＞ ◆監査法人対応の主担当経験 ◆開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成経験 ◆連結決算における開示資料作成の実務経験 ◆チーム育成・指導などのマネジメント経験 ◆EC・事業理解を踏まえた業務改善の推進経験 【キャリアアップ例】 ▼ 入社〜1年目｜上場経理のフルスキルを実務で体得する まずは連結決算・四半期決算・年次決算のサイクルを主担当として一通り経験します。決算短信・有価証券報告書の開示資料作成、監査法人への資料準備・論点整理も担当し、上場グループ経理としての基礎を着実に固めます。並行してグループ各社（子会社7社）の月次レビューを通じ、グループ全体の収益構造・原価構造の把握を進めます。 ▼ 2〜3年目｜グループ経理の標準化・改善をリードする 子会社経理の統一ルール設計・業務プロセス改善の主導者として動き始めます。各社バラバラだった経理フローを標準化し、グループ全体の決算精度とスピードを底上げするプロジェクトを牽引します。また、BPO受託・D2C販売・プラットフォームフィーと複数混在する収益認識モデルへの対応を深め、セグメント別損益管理・原価管理・キャッシュフロー管理など管理会計領域にも守備範囲を広げます。経営判断に使える数字を作れる経理人材として、責任者・経営陣との距離がさらに近くなります。 ▼ 3年目以降｜経理チームのリーダーとして、組織と経営を動かす メンバーの育成・指導を担いながら、経理チームのマネジメントを担うリーダーポジションへ。自身が磨いてきたグループ連結・管理会計・開示の知見を後進に伝える立場になります。将来的には、現在空席となっているCFO機能の一端を担う財務経理のコアメンバーとして、資金調達・銀行対応・財務戦略の立案にも関与するキャリアパスが想定されます。EC市場のさらなる拡大・海外展開（中国向け新プラットフォーム等）が進む中で、国際経理・外貨建取引・移転価格対応など、希少性の高いスキルを身に着けられる可能性もあります。

【必須条件】 ◆経理実務経験2年以上 【歓迎条件】 ◆経理業務経験5年以上 ◆日商簿記2級以上または全商簿記1級以上の資格 ◆会計事務所での勤務経験 ◆月次〜年次決算の一連の流れを理解している方

＜必須要件＞ 月次・年次決算等の経理の実務経験がある方 ＜歓迎要件＞ 簿記2級取得者