掲載終了日:2026/6/15

【コーポレート責任者候補】医師プラットフォーム最大手メドピア財務・管理会計基盤のAI再設計年休120日・フルフレックス(リモート可)の環境◎

年収 900〜1,400万円
東京都中央区
【コーポレート責任者候補】医師プラットフォーム最大手メドピア財務・管理会計基盤のAI再設計年休120日・フルフレックス(リモート可)の環境◎の画像
この求人のポイント
第二創業期のメドピアで、財務・管理会計基盤や業務プロセスをAI前提でゼロから再設計。コーポレートを事業成長のエンジンへ転換する責任者候補です。
募集要項
仕事内容
<ポジション概要> ◆メドピアでは、コーポレートの役割を「守り」ではなく、事業の加速のための仕組みとして捉え直しています ◆事業が走り出してから支える後工程ではなく、事業が動き出す前から関与し、成長の摩擦を取り除く存在としてのコーポレートを目指します ◆エージェンティックAIの進化を前提に、従来の機能別(経理責任者・法務責任者・情報システム責任者)に分断された体制ではなく、コーポレート業務全体を俯瞰して新しいスタンダードを構築する役割を担います ◆同社ではこの役割を「コーポレートデザイナー」と呼称しています <担当領域・ミッション> ◆第二創業期にある同社コーポレート組織を、根本から再設計するフェーズでの参画 ◆経理・財務・給与計算・IT・法務といった制度的に確立されたコーポレート業務(ハード領域)を、AIエージェントの浸透により少人数でも高度に回る仕組みとして実装 ◆コーポレートの本質(アウトカム)を定義し、その実現に向けたプロセスをゼロベースで設計・推進 <具体的な業務内容> ◆財務・管理会計の基盤再構築 ◆事業管理のDX推進 ◆業務プロセスの抜本的な再設計 ◆上記を支えるAIエージェントの導入・実装 ◆自ら手を動かしながら、設計から実装までをリード <このポジションに向いている志向> ◆プロセス運用よりも、アウトカム創出を起点に仕事を設計したい方 ◆目的から逆算し、ゼロベースでプロセスを構築できる方 ◆経理・財務・法務・ITなどの専門性を「事業貢献」のための手段として磨いてきた方 ◆新しいテクノロジーを忌避せず、試しながら実装できる好奇心と学習力をお持ちの方 <志向性の注意点(ミスマッチになりやすい例)> ◆既存ルールの適用・保守を重視したい方 ◆特定の専門領域の深化を最優先にしたい方 ◆現状維持を優先し、プロセス変革より安定性を重視したい方 <会社情報(要約)> ◆医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 ◆従業員数:740名(連結、2025年3月時点) ◆設立:2004年12月

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
雇用期間の定め:無し 試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無
ポジション
コーポレート責任者候補
応募資格
<求める力> ◆専門性を事業上のアウトカム創出の手段として位置づけ、アウトカムベースで最適解を構築し議論する力 ◆AIエージェント/生成AIを前提に、業務プロセスをゼロベースで再設計し、実装まで完遂する力 ※新しいテクノロジー領域のため、過去の経験は必須とせず、キャッチアップ力の高さを重視 <あると望ましい経験> ◆経理・財務・管理会計のいずれかの領域における実務経験と専門知識(必須ではありません) <この仕事に向いている人> ◆プロセスとしての仕事ではなく、アウトカムを創出するアプローチとして仕事を常に捉えている方 ◆目的に対してゼロベースでプロセスを設計・構築できる方 ◆経理・財務・法務・ITといった領域のスペシャリティを、事業貢献という目的の従属変数として磨いてきた方 ◆あたらしいテクノロジーに対して忌避感を持たず、自ら試し実装する好奇心と学習力を備えている方 <この仕事に向いていない人> ◆作られたルールの適用と保守を重視する方 ◆自身の専門領域(経理、法務、IT等)の深化を最優先とする方 ◆現状のプロセスを変えることよりも、安定の維持に重きを置く方
語学力
不問
勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
所定労働時間
8時間
フレキシブルタイム(午前)
フレキシブルタイム(午後)

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:8時間/日 ※オフィスアワー:09:30~18:30 ※勤務地は会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 9,000,00014,000,000月給 681,8191,060,608固定残業時間 35時間固定残業代 136,715〜212,668円

<賃金形態> 年俸制 <月額> 681,819円〜1,060,608円 <基本給> 490,297円〜762,684円 ※固定残業時間を超えた分は、別途支給。 <賞与> 年2回(6月、12月) <給与改定> 年2回(4月、10月) ※ご経験・スキル・能力に応じて決定

勤務地
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階(最寄り駅:東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」5番出口より徒歩3分 東京メトロ 有楽町線「新富町駅」徒歩6分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始 ※年間休日:120日以上(暦によって変動) ※年次有給休暇:入社時期に応じて入社日に初年度分を付与(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与) ※休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 ※育児・介護休業
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆通勤手当(実費支給) ◆残業手当 ◆リモートワーク手当:2,000円/月 ◆ベースエリア手当 ◆学習支援制度:年間120,000円まで(専門領域内外の知識・スキルアップ、AI活用を支援) ◆育児休業制度 ◆オンライン医療相談(first call) ◆インフルエンザ予防接種 ◆オフィスグリコ ◆各種勉強会・カンファレンス参加費補助
この求人の特徴
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
募集者の氏名または名称
メドピアグループ
求人番号
34110
企業情報
企業名
メドピア株式会社
事業内容
■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 ■事業の基盤であるドクタープラットフォーム「MedPeer」の特徴 ・医師18万人(国内医師の約半数)が登録する医師専用コミュニティサイト ・医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを「集合知」として共有 ・会員登録時の厳重な医師資格認証による会員の質と、健全で良質なコミュニティ文化 ■事業詳細: (1)医師プラットフォーム事業 <医師向けサービス> ・医師専用コミュニティサイト:全国17万人の医師会員が、薬剤の口コミや症例など、臨床経験を集合知として共有 ・医師の転職・アルバイト情報サイト:業界最大級の求人掲載数を誇る、医師専門の求人情報ポータルサイト <薬剤師向けサービス> ・薬剤師向けアプリシリーズ:「添付文書」「早見表」「検査値」の3つのアプリを通じて、薬剤師のキャリアやスキルアップを応援 (2)医療機関支援プラットフォーム事業 <クリニック/薬局向けサービス> ・かかりつけ薬局化支援サービス:薬局と患者さんをつなぐアプリで、いつもの薬局を安心で便利なかかりつけ薬局に ・かかりつけクリニック化支援サービス:オンラインで医師と患者さんをつなぎ、クリニックのDXを支援するサービス ・医療機関起点の薬局予約サービス:患者さんの待ち時間の課題を医療機関起点の処方箋画像事前送信で解決
本社所在地名
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
代表者
後藤 直樹
設立
2004/12/1
会社タイプ
プライム市場
業種
IT

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