- 仕事内容
- <ポジション概要>
◆メドピアでは、コーポレートの役割を「守り」ではなく、事業の加速のための仕組みとして捉え直しています
◆事業が走り出してから支える後工程ではなく、事業が動き出す前から関与し、成長の摩擦を取り除く存在としてのコーポレートを目指します
◆エージェンティックAIの進化を前提に、従来の機能別(経理責任者・法務責任者・情報システム責任者)に分断された体制ではなく、コーポレート業務全体を俯瞰して新しいスタンダードを構築する役割を担います
◆同社ではこの役割を「コーポレートデザイナー」と呼称しています
<担当領域・ミッション>
◆第二創業期にある同社コーポレート組織を、根本から再設計するフェーズでの参画
◆経理・財務・給与計算・IT・法務といった制度的に確立されたコーポレート業務(ハード領域)を、AIエージェントの浸透により少人数でも高度に回る仕組みとして実装
◆コーポレートの本質(アウトカム)を定義し、その実現に向けたプロセスをゼロベースで設計・推進
<具体的な業務内容>
◆財務・管理会計の基盤再構築
◆事業管理のDX推進
◆業務プロセスの抜本的な再設計
◆上記を支えるAIエージェントの導入・実装
◆自ら手を動かしながら、設計から実装までをリード
<このポジションに向いている志向>
◆プロセス運用よりも、アウトカム創出を起点に仕事を設計したい方
◆目的から逆算し、ゼロベースでプロセスを構築できる方
◆経理・財務・法務・ITなどの専門性を「事業貢献」のための手段として磨いてきた方
◆新しいテクノロジーを忌避せず、試しながら実装できる好奇心と学習力をお持ちの方
<志向性の注意点(ミスマッチになりやすい例)>
◆既存ルールの適用・保守を重視したい方
◆特定の専門領域の深化を最優先にしたい方
◆現状維持を優先し、プロセス変革より安定性を重視したい方
<会社情報(要約)>
◆医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業
◆従業員数:740名(連結、2025年3月時点)
◆設立:2004年12月
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 雇用期間の定め:無し
試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無
- ポジション
- コーポレート責任者候補
- 応募資格
- <求める力>
◆専門性を事業上のアウトカム創出の手段として位置づけ、アウトカムベースで最適解を構築し議論する力
◆AIエージェント/生成AIを前提に、業務プロセスをゼロベースで再設計し、実装まで完遂する力
※新しいテクノロジー領域のため、過去の経験は必須とせず、キャッチアップ力の高さを重視
<あると望ましい経験>
◆経理・財務・管理会計のいずれかの領域における実務経験と専門知識(必須ではありません)
<この仕事に向いている人>
◆プロセスとしての仕事ではなく、アウトカムを創出するアプローチとして仕事を常に捉えている方
◆目的に対してゼロベースでプロセスを設計・構築できる方
◆経理・財務・法務・ITといった領域のスペシャリティを、事業貢献という目的の従属変数として磨いてきた方
◆あたらしいテクノロジーに対して忌避感を持たず、自ら試し実装する好奇心と学習力を備えている方
<この仕事に向いていない人>
◆作られたルールの適用と保守を重視する方
◆自身の専門領域(経理、法務、IT等)の深化を最優先とする方
◆現状のプロセスを変えることよりも、安定の維持に重きを置く方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
【フレックスタイム制の場合】
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー:09:30~18:30
※勤務地は会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 9,000,000〜14,000,000円月給 681,819〜1,060,608円固定残業時間 35時間固定残業代 136,715〜212,668円
<賃金形態>
年俸制
<月額>
681,819円〜1,060,608円
<基本給>
490,297円〜762,684円
※固定残業時間を超えた分は、別途支給。
<賞与>
年2回(6月、12月)
<給与改定>
年2回(4月、10月)
※ご経験・スキル・能力に応じて決定
- 勤務地
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階(最寄り駅:東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」5番出口より徒歩3分
東京メトロ 有楽町線「新富町駅」徒歩6分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始
※年間休日:120日以上(暦によって変動)
※年次有給休暇:入社時期に応じて入社日に初年度分を付与(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
※休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
※育児・介護休業
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(実費支給)
◆残業手当
◆リモートワーク手当:2,000円/月
◆ベースエリア手当
◆学習支援制度:年間120,000円まで(専門領域内外の知識・スキルアップ、AI活用を支援)
◆育児休業制度
◆オンライン医療相談(first call)
◆インフルエンザ予防接種
◆オフィスグリコ
◆各種勉強会・カンファレンス参加費補助
- この求人の特徴
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- メドピアグループ
- 求人番号
- 34110