プレイドのFinancial Control（経理）は、単なる管理部門ではありません。 事業成長を支えるパートナーとして、会計・統制の観点から経営や事業部門と連携し、ビジネスの推進に深く関わるポジションです。 SaaS事業を中心に、新規事業立ち上げ、複雑な商流設計、M&Aなど変化の大きい環境の中で、経理として高い専門性と事業視点の双方を磨くことができます。 【お任せする業務】 ご経験やスキルに応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。 ◆決算・会計業務 ◆月次・四半期・年次決算（単体・連結） ◆決算実務の推進・取りまとめ ◆SaaSビジネス特有の収益認識対応（IFRS含む） ◆子会社経理のサポート ◆開示・監査・内部統制 ◆有価証券報告書等の開示資料作成 ◆監査法人対応、会計論点整理 ◆J-SOX対応、内部統制の整備・運用 ◆業務改善・仕組み化 ◆経理オペレーションの標準化、効率化 ◆各種プロジェクト推進 ◆財務会計データの構造設計、管理体制整備 【組織体制】 正社員3名、契約社員6名の体制です。 定常業務は契約社員メンバーが担い、正社員は以下のような上流業務を中心に担当しています。 ・会計論点の検討 ・会計処理レビュー ・業務プロセスの構築・改善 ・M&Aにおける会計・税務面の検討 事業部門との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら進めることが特徴です。 【このポジションの魅力】 ① “事業を創る”経理として活躍できる 新規事業や新商品の立ち上げ時には、企画段階からビジネスサイド・Legalなどと連携し、収益認識の整理から販売オペレーション設計まで一貫して関わります。 経理として数字を処理するだけでなく、事業スキームそのものを形にする経験が得られます。 ② 多様なビジネスモデルに携われる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様な事業領域の会計処理を経験可能。 複雑な収益認識や商流設計にも触れられます。 ③ M&A・PMIにも関われる 買収後の統合プロセスにおいて、会計領域にとどまらず販売プロセスや業務体制の統合など、横断的なプロジェクトにも関与できます。 ④ コーポレートが事業成長を加速させる文化 プレイドのコーポレート部門は、守りではなく“アクセラレーター”として事業成長に貢献することを重視しています。 専門性を活かしながら、会社全体を動かす実感を得られる環境です。 【働き方】 ハイブリッドワークを採用しています。 出社とリモートを組み合わせながら、チームや事業状況に応じて柔軟に運用しています。 現状、ビジネスサイドは週3日出社が基本となっています。 【こんな方におすすめです】 ◎上場企業・成長企業で経理としてキャリアアップしたい方 ◎決算だけでなく、事業や経営に近い仕事がしたい方 ◎SaaS企業で高度な会計論点に挑戦したい方 ◎M&Aや新規事業など変化のある環境を楽しめる方 ◎守りだけでなく、攻めの経理を目指したい方

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• フルフレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 上場企業