＜会社概要＞ IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で事業を展開する企業です。グループ本社の経理部にて、会計および税務業務を担当します。 ＜業務内容＞ 会計業務 ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体・連結財務諸表の作成 ◆個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ◆新規取引の会計処理の検討 ◆グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務全般 ◆業務プロセスの整備・構築、システム化、DXの推進 税務業務 ◆単体・連結の税効果会計 ◆グループ通算税制、単体納税および各種税務申告への対応 ◆税理士法人との連携、税務調査対応 ◆M&Aやグループ内組織再編に関する税務面の検討・助言 ◆各種取引に関する税務相談 ◆海外進出に伴う税務検討、海外税務申告 ◆BEPS対応、グローバルミニマム課税への対応 ◆移転価格対応 ◆税務方針の策定、社内への周知・指導 税務チームの創設を進めており、国内・国際税務の申告業務に加え、M&Aや組織再編などのプロジェクトにも税務面から参画する予定です。税務対応の発生状況に応じて会計業務も担当し、本人の志向・適性・経験を踏まえて段階的に業務の幅を広げます。将来的には税務を中心に担当することも検討可能です。 ＜組織体制・キャリアパス＞ 経理部には正社員24名、非正規社員4名が在籍し、財務会計・管理会計のチームに分かれています。経理部長は監査法人出身で、リーダー3名、サブリーダー2名が在籍しています。財務会計チームは4チーム、管理会計チームは1チームで構成されています。 ◆経理部の税務メンバーから、税務チームのリーダーを目指せます。 ◆財務会計、管理会計、経営企画室へのキャリア展開も可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給・昇格＞ 年4回（入社3年以上は年2回） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※記載の金額は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※固定残業時間は実際の残業時間を示すものではありません。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度