【経理・管理会計スタッフ】副業OK／将来の課長候補としてスキルアップを目指す！建物の衛生管理・環境管理を行う専門サービス会社

掲載終了日：2026/5/6

【経理・管理会計スタッフ】副業OK／将来の課長候補としてスキルアップを目指す！建物の衛生管理・環境管理を行う専門サービス会社

年収 483〜553 万円

東京都東京都中央区

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この求人のポイント

経理・管理会計スタッフとして、月次、年次決算業務、予実管理などの幅広い業務をお任せします。東京都中央区にある、建物の衛生管理・環境管理を行う専門サービス会社の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業から60年以上にわたり、建物の環境衛生サービスをワンストップで提供している当社の経理課にて、以下の業務をお任せいたします。 ◆月次、年次決算業務 ◆予実管理 ◆法人税、消費税の税務申告、税務署対応 ◆会計監査対応、社内の経理関係事務の問い合わせ対応等 1年～1年半後を目途に経理課長として予算策定に携わり、月次の予算進捗管理の他、決済関係の承認、本支店との連携、経営層への報告をメインに担当していただきます。 ※仕分けや会計システム入力等のオペレーションはスタッフが担当しています。 ※年次・月次決算は税理士法人に委託しています。【入社後の流れ】まずは担当者のフォローのもと、毎月の予算管理に携わっていただきます。また、週1回の頻度で経理コンサルタントが来訪するため、担当者と経理コンサルタントの指導のもと、予算管理帳票の作成等を担っていただく予定です。諸会議にも同席しながら、担当者と共に次年度の予算策定に携わりながら独り立ちしていただくイメージです。ご入社後、1年～1年半を目途に経理課長としてキャリアアップしていただくことを想定しています。【組織体制】男性（総務課所属）1名、女性スタッフ2名、アシスタント1名が在籍しており、平均年齢は40～50代です。和気あいあいとした雰囲気の社風で、30代の社員も課長職を担っているため社全体として年功序列の風土はございません。【仕事の魅力】今までの経験を活かし、予算に関わる管理会計を担当することで経営視点を持ったより専門性の高い経験を積むことができます。安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。【企業の魅力】創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。他企業にはない「ワンストップの環境衛生管理サービス」を提供しているため全国で2,200以上の顧客から発注があり、リピート率は驚異の8割超。さらにコロナによる衛生意識の高まりから問い合わせ数が増加しており今後も市場および売上の拡大が見込まれます。【働き方・働く環境】月残業は20時間程度、年間休日は121日とメリハリのある働き方が可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）試用期間中の条件変更無し

ポジション

経理・管理会計スタッフ

応募資格

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上【必須スキル・経験】 ◆主担当として月次決算を担当されていた方 ※会計事務所に在籍されている方も歓迎です！

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:00〜17:30
休憩時間: ：60分

残業：月平均20時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,830,000〜5,530,000円月給 345,000〜395,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～244,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：91,000円～101,000円（固定残業時間46時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給経理課の実残業時間は20～30時間程度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX3F（最寄り駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日日数122日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆退職金制度 ◆定年65歳 ◆副業可 ◆役職手当 ◆産休・育児休暇制度 ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆継続雇用制度(再雇用) ◆継続雇用制度(勤務延長) ◆永年勤続表彰制度 ◆保養施設提携 ◆作業着支給（クリーニング代は会社負担） ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆新人紹介制度（条件付謝礼有） ◆入社時受入健康診断補助（条件有） ◆インフルエンザ予防接種補助（条件有）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修致します。

この求人の特徴