【経理担当】実働7.5h／週1~週3リモート可／JR東日本・東京メトロ等、大手企業との取引多数！常に交通広告業の上位シェアを維持しており、売上高は35億円！交通広告、車両広告・駅・バスなどの交通広告や屋外広告を得意としている広告代理店

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
当社の経理担当として、仕訳、請求書発行、売上管理など経理業務を幅広くお任せします。

＜詳細＞
◆仕訳計上
◆経費精算
◆支払請求書の確認
◆請求書発行
◆入出金照合業務
◆諸勘定管理
◆償却資産申告
◆法定調書提出
◆予算管理
◆売上管理
◆決算業務（月次・年次）

＜入社後の流れ＞
請求書関係からはじめ、日々の仕事や毎月の流れを覚えることからスタート。徐々に担当業務を広げていっていただきます。
※経験によっては、管理職候補として業務をお任せしていきます！

【組織体制】
経理部は6名体制。
社内全体では20～30代が多く、とてもフラットな関係性があり何でも気軽に話しやすい雰囲気。中途採用の社員も多いのですぐに馴染んでいただけます。

【企業の魅力】
（1）少数精鋭ながら安定感のある経営
あと2年で創業100周年。少数精鋭でありながら、JR東日本・東京メトロ・都営地下鉄・東急電鉄・西武鉄道・京浜急行電鉄・京成電鉄の7社の指定代理店となる等、大手企業との取引も多数で、常に交通広告業の上位シェアを維持しています。

＜実績＞
◆ドラマの番宣として駅構内の連絡通路に独立型の柱パネルを設置
◆イベントの告知として電車内の中吊り広告を作成
◆サッカーチームの活動訴求として渋谷・新宿の屋外ビジョンを用いたプロモーション
◆オリジナルのスイーツを製作し番組とのタイアップを実施　など

（2）フラットな社風
40代の取締役もおり全社的にフレッシュな雰囲気。歓迎会などの社内イベントも開催し、会社全体でコミュニケーションを取る機会を多くご用意しています。年齢や役職に関係なく意見交換しやすい社風なので、人間関係のストレスなく働きたい方にはおすすめな環境です。

（3）福利厚生充実、WLBも整えられる
◆住宅手当、扶養手当、子供手当など各種手当が充実。
◆残業も平均5～10時間程度で、ほぼ定時退社できる。DX化の一環としてシステムを導入したことで、さらなる効率化を推進中。
◆年間休日126日
◆リモートOK（週3回）
◆オフィスカジュアルOK

【会社概要】
＜事業内容＞
◆主として交通機関全般に関する広告代理業務
◆各種交通機関に於ける、車内外の広告取扱い
◆駅構内のポスター・サインボード・電飾看板などの取扱い
◆駅構内に於ける特殊広告やイベントの企画立案及び制作

＜会社の特徴＞
2年後に創業100年を迎える春光社は電車広告、駅広告、バス広告などの交通広告(デジタルサイネージ含む)や屋外広告を得意とする広告会社です。

1927年、日本で初めて地下鉄が誕生する半年前に、前身であるアングラ社を創業。
車内と駅の交通広告業務を一手に受ける広告代理店として、時代の潮流に合わせて成長してきました。
最近では交通広告にとどまらず幅広い提案も増え、屋外、新聞、雑誌、WEBなど様々なメディア、またノベルティ、展示会のブース、PR施策なども含めた提案が可能です。
社内の企画部門や協力会社と連携し、企画案件の提案も積極的に行っています。
メディアの取り扱いだけでなく、クリエイティブから企画性や新規性のある提案まで幅広くサポートする体制が整っています。

これまでの歴史と信頼性を広告主から評価され、国内大手の各企業との取引が多数あり、企業体として非常に安定しています。
他社の広告会社と比較して福利厚生がきちんと整備されており、平均残業時間が極めて少なく、福利厚生が充実しているなど、
会社の方針として長期的に就業しやすい環境づくりに力を入れています。

＜社風＞
会社の規模は小さいですが、少数精鋭で常に交通広告業の上位シェアを維持しています。
役員が直接経営状況を説明し、情報共有に努めている他、（コロナ禍などの状況によりますが）役員と社員の交流の場として歓送迎会や忘年会などを実施しています。
自分が思っていること・これをやりたいなどの提案がしやすく、埋もれてしまうような一社員の意見も情報共有できる体制が整っており、
ご自身がお持ちの経験をより広めていくことが可能となっています。

＜大手との取引多数＞
長年の経営の積み重ねから得た信頼をもとに有名・大手企業との取引もあります。
広告が出稿されて、町でその広告を見かけたときは少し誇らしげに思うことができます。

【働き方・働く環境】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜就業時間補足＞
基本定時退社。残業5～10時間程度。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の間も条件変更はございません。

＜学歴＞
学歴不問！第二新卒・ブランクありも歓迎

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆簿記2級の資格をお持ちの方
◆経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＼こんな方もぜひ／
◆経理のスペシャリストをめざしたい
◆安定基盤のうえに長く安心して働きたい
◆将来は管理職ポジションで活躍したい
◆フラットな雰囲気の職場で働きたい

不問

年収400〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
◆賞与年2回（6月、12月）
◆昇給年1回（6月）
◆残業代・割増賃金は全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

◆ウェルカム休暇（入社半年以内に3日間）
◆夏期休暇(7月～9月の間で4日間)
◆年末年始休暇(12月30日～1月4日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有(全額)
家族手当：扶養手当と子供手当（福利厚生欄に記載あり）
住宅手当：住まいの世帯主となっている場合2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有(65歳)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員について業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
◆社員持株会制度
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆永年勤続表彰制度(20年目、30年目)
◆健康保険組合施設利用
◆扶養手当：健康保険法上の被扶養者となっている配偶者がいる場合1万円
◆子供手当：子ども(高校生未満)1人につき5千円
◆役職手当：役職・等級により設定