【経理マネージャー候補】実働7時間／多様な専門性を持つプロフェッショナルがチームとなり、お客さまの課題に総合的にアプローチ！中堅・中小企業を対象に、多岐にわたる分野で企業をサポートする創業30年超のコンサルティングファーム

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして経理実務及びメンバーマネジメントをお任せいたします。

◆決算業務（月次・年次、連結)
◆本社・子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計
◆税務申請業務
◆財務管理・銀行との折衝

※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。
※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。

【組織構成】
現在経理マネージャー1名とアシスタント２名で業務を行っております。
マネージャーの後任候補での募集です。

【企業概要】
◆事業内容：
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

◆同社のサービス：
企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。

【企業の魅力】
◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

＜同社の特徴＞
◆各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
◆チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
◆スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月に１度のノー残業デーあり

＜転勤＞
無
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の減額なし

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理実務経験

【歓迎業務経験】
◆マネジメント経験がある方
◆ゼネラリスト志向の方

不問

年収600〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,400円～409,200円
固定残業手当/月：74,200円～123,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
393,600円～533,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月＋12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆年間休日120以上
◆年末年始（5日）
◆夏季休暇（5日）
◆年次有給休暇（法定通り）
◆慶弔休暇
◆産前産後
◆育児休業（法定通り）
◆リフレッシュ休暇（10年勤続）
◆有給奨励日あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

＜その他補足＞
◆退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修
◆通勤手当、時間外手当、出張手当
◆書籍購入補助制度
◆慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
◆資格取得支援金制度 他

【働きやすさ・働きがいについて】
◆育児休暇取得率100%
◆産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◆新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◆海外研修参加者16名（年間）

公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、お客様の成長をサポートしています。