【労務】リモート可／労務のスペシャリストを目指せる！理系学生と企業を繋ぐダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」は登録者数11万人以上かつ導入企業数700社以上！理系学生に特化したスカウトサービスや、研究者と企業のマッチングサービスなどを提供している企業

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【募集背景】
LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。
毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。

研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。

現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。
それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？

＜なぜ労務ポジションを募集するのか＞
LabBaseは2016年に創業以来、事業と共に組織規模も拡大し、提供するプロダクトの数も増えてきています。
また、社員の働き方も多様化しており、パーパスの実現に向けて一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが不可欠となっております。
今回、これからの当社を社員の働き方を支える労務領域の核となり、労務関連の制度設計から運用までを主体的にお任せできる、経験豊富な労務担当者を募集します。

部門責任者は他業務も兼任しているため、これまでのご経験を活かし、自律的に労務業務全般をリード・推進できる方を求めています。

ゆくゆくは経営と現場の両視点を持ち、労務戦略の策定から実行までを担う労務実務と労務の制度運用のスペシャリストを目指す意欲のある方を歓迎いたします。

【業務内容】
労務全般の業務をお願いさせていただきます。

◆勤怠管理等の労務管理、労務手続き
◆給与計算や社会保険手続等の実務
◆就業規則、労使協定等の改定・運用
◆労働契約の管理
◆安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
◆労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
　-相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談　
　-ハラスメント研修の企画、実行　
◆福利厚生に関する改善の立案、実行
◆勤怠、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
◆評価システムの運営サポート
◆その他オフィス管理、備品購入等の総務業務

また、一緒に働く労務メンバーの業務管理や育成もお願いする場合があります。
ご自身のキャリアのステップアップとしてリーダー経験に挑戦いただくことも可能です。

【組織体制】
コーポレート部門は正社員10名、契約社員4名、業務委託/派遣/アルバイト4名が在籍しています（2025年6月時点）。
　今回募集する組織は、コーポレート部門の中で労務・法務・情報システム・総務を担うユニットととなります。
　労務担当は社員1名、契約社員1名、派遣社員1名で行っております（2025年6月時点）。

【企業について】
株式会社ＬａｂＢａｓｅは「研究の力を人類の力に」をパーパスに掲げ、複数の事業を推進しています。日本全国の優秀理系学生に直接アプローチが可能なダイレクトリクルーティングサービス「LabBase就職」の登録者数は110,000人、導入企業数は700社を突破しています。
その他にも選考移行率40％の企業が理系学生と効率的に会えるオンラインイベントサービス「LabBaseキャリアイベント」や全国の研究室をサーチできる検索サービス「LabBase研究室」などを展開。今後も同社は研究領域の様々な課題を解決するLabTechのNo.1企業を目指してまいります。

【サービス】
◆LabBase就職
研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス
理系大学院生3万名以上の中から自社に合った専攻分野/志向性の学生にピンポイントでアプローチが可能。

◆LabBaseキャリアイベント
優秀な理系学生と効率的に会える、選考移行率平均40%越えの理系学生特化のオンラインイベントです。

◆LabBase転職
研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス
先端技術分野で、有名大手企業や技術的に尖ったベンチャー企業と、高度な専門性を持つ研究者・技術者のマッチングを行う転職・副業サービス。

◆LabBase研究室サーチ
研究室サーチは研究室情報に特化した、検索サービス

【受賞歴】
◆ICCカンファレンスKYOTO 2017 優勝
◆Tech Crunch Tokyo 2018 受賞
◆Mizuho Innovation Award 2020年 受賞（2020年1-3月期）
◆東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
◆Forbes 30 Under 30 Asia（代表加茂）

【働き方・働く環境】
◆現在はチーム/個人に応じて出社とリモートを選べるハイブリット制になっております
　※週に数回の出社を目安としていただき、具体的には相談に応じます。
◆3ヶ月に1回程度、全メンバーがオフラインで集まる機会があり、その際は東京本社周辺に出勤いただきます。

勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能
　（08:00~17:00まで調整可）

試用期間3ヵ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社での労務実務経験（5年以上目安）
◆給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の業務を自己完結できる方
◆休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
◆HR系Saasシステム利用のご経験
◆Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）
◆自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善提案ができる能力

【歓迎業務経験】
◆IT/Web業界やスタートアップ企業での労務経験
◆HR系Saasシステム導入経験
◆賃金設計・福利厚生施策の企画・立案のご経験
◆外国籍の方の労務手続のご経験
◆衛生管理者資格をお持ちの方
◆産業カウンセラー資格をお持ちの方

【求める人物像】
◆弊社のビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方
◆変化を恐れず、前例のない課題にも積極的に取り組める方
◆常にアンテナを高く張り、自律的に学習・情報収集ができる方
◆相手の立場を尊重し、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方

不問

年収420〜700万円

◆完全週休2日制（土日）・祝日
◆夏季・年末年始休暇
◆有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
◆婚姻休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)）

◆各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆リモート手当て
◆健康診断
◆業務用Macbook支給
◆リファラルランチ / ディナー費用
◆部活動費用
◆ベビーシッター利用補助制度
◆出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能