【経理】フレックス／週3回リモート可／大手総合建設会社である大林組の100%出資企業で、グループ唯一の情報システム会社！安定した経営基盤を背景に、ICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供している企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
大林組100%出資のIT戦略子会社である当社にて、会社決算、計画・見込策定、各種税務申告、資金繰管理、親会社への連結決算報告などの経営管理部での業務をお任せいたします！

＜詳細＞
使用している会計システム：NetSuite
◆処理する伝票数：約100～200件／日(主にNetSuiteによる処理)
◆経理グループ内の備品管理、社員の出入手続き等の経理業務外の業務

【組織体制】
◆人員：社員6名、派遣社員1名
◆雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。　

【仕事の魅力】
◆大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。
◆育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
◆資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。

【企業について】
大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。

＜事業内容＞
コンピュータソフトウエアの開発、販売・賃貸／コンピュータハードウエア・周辺機器並びにコンピュータシステムの製造、開発、販売・賃貸／コンピュータシステムの運用の受託／情報処理サービス・情報通信サービス業務等

【働き方・働く環境】
リモートワーク：在宅勤務とし、業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有※いずれも会社規定に基づき適用制限有

＜転勤＞
当面なし
◆勤務地：（変更の範囲）初任地本社（東京）後に配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
◆異動の可能性がある事業所：大阪府西区土佐堀1丁目

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※以下すべて該当する方応募可能です。
◆会社全体の経理経験10年前後　※経験年数は応相談
◆連結決算経験あり
◆税務申告知識
◆日商簿記検定２級又は同程度の資格
※前職経験は面接でご確認いたします。

【歓迎業務経験】
◆ICT知識資格（ITパスポート等）
◆メンバーの指導経験がある方
◆コミュニケーション能力

不問

年収320〜620万円

＜賃金形態＞
月給制
■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円

＜月給＞
240,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収　※「月給×12か月」＋賞与で算出
（例1）430万円 入社5年目 メンバー(月給27.9万円+賞与)
（例2）565万円 入社10年目 メンバー(月給36.3万円+賞与)
（例3）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

◆夏期3日
◆年末年始5日
◆年次有給
◆積立保存・結婚・忌服・生理・リフレッシュ・配偶者出産休暇等　
※リフレッシュ休暇：勤続5年経過毎に連続5又は10日の休暇、勤続15年で10万円・30年で15万円支給

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規程に基づき住宅手当制度(家族用持ち家)あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規程に基づき借り上げ社宅制度(独身・家族)あり

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
◆取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
◆取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

＜その他補足＞
◆大林組及び健康保険組合委託の保養施設利用、健康診断、人間ドック補助
◆大林グループ持株会
◆年次有給休暇：入社月により付与日数は異なる　※例：4月入社20日/10月入社10日/3月入社1日
◆時短制度：【育児】子が小学校3年生まで利用可能【介護】要介護状態にある家族を介護する場合利用可能
◆時差出勤制度：2時間まで繰上げ又は繰下げ

・コンピュータソフトウエアの開発、販売及び賃貸
・コンピュータハードウエア及び周辺機器並びにコンピュータシステムの製造、　開発、販売及び賃貸
・コンピュータシステムの運用の受託
・情報処理サービス及び情報通信サービス業務
・コンピュータソフトウエア、コンピュータハードウエア及びコンピュータシステムの保守管理業務
・マルチメディア関連情報サービス業務及び印刷、コピー等サプライサービス業務事務機器、事務用品、家具及び日用雑貨品の販売
・電気工事、電気通信工事に関する調査、企画、立案、設計、監理及びコンサルティング業務の受託
・電気工事、電気通信工事、これらに関連する工事の請負
・医療用機器の販売
・労働者派遣事業
・古物の売買
・貨物利用運送事業