【経理マネージャー候補/フルフレックス】小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス！国内外に21社展開し、連結売上高1,596円を誇るミウラグループ！主にボイラーとその関連機器の製造・販売、メンテナンスを手がけている東証プライム上場企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。
※役職者（係長以上）としての採用が前提となります。

業務詳細：
三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理・財務業務をお任せします。
業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります。
◆各種ファイナンス業務 ※金融機関対応（銀行・証券・生保など）
◆国内外税務関連業務（法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等）
◆単体・連結決算業務
◆有価証券報告書関連
◆予算等管理会計業務
◆資産・資産管理業務　　他

【企業について】
貫流ボイラで国内59.1％のトップシェアを誇る産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。
また海外売上比率も22.8％とのグローバル企業でもあります。
今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

【企業の魅力】
＜通信教育・資格取得支援＞
専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。

【事業内容】
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等

【ミウラグループ】
国内7社、海外14社のあわせて21社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・廃熱ボイラ・水処理装置・食品機械・高圧蒸気滅菌器・ボイラ用薬品の製造販売とメンテナンスを主に手がけております。

【働き方・働く環境】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
東京本社は8：50～17：50（休憩80分）
平均残業時間：20時間

＜転勤＞
当面なし
※将来、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理財務経験もしくはそれに準ずる経験があること
◆経理（決算）・財務（finance）・経営計画策定（管理会計）・税務の経験があること（左記のうち最低１項目以上は必須）
◆マネジメント経験があること（5名以上）

【歓迎業務経験】
◆海外勤務もしくは海外企業との対応に支障ないレベルのスキル・語学力・経験があること
◆状況によっては海外勤務も可能な方

不問

年収900〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
◆昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
◆家族手当：福利厚生欄に補足
◆住宅手当：福利厚生欄に補足
◆寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
◆社会保険
◆厚生年金基金
◆退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り／1年以上の勤務必須
◆定年：60歳
◆育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
◆研修制度：新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
◆資格手当：社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
◆資格取得支援：エネルギー管理士、公害防止管理者など
◆外務手当・役職手当
◆財形貯蓄制度、社員持株制度
◆三浦グループ健康保険組合
◆社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
◆扶養手当：扶養有（配偶者、子、両親）の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円、両親5,000円（同居）
◆寮・社宅制度：＜自己負担額＞
・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円
・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数125日
◆GW
◆夏期
◆年末年始休暇（各9日間連続）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）　ほか
実質年間のお休みは130日となります