【人事】採用担当｜人事未経験者必見！手当も充実しており働きやすさ抜群！国内最大級ASPを運営する成長中のデジタルマーケティング企業

• 人事

【募集背景】
当社の採用担当として採用活動を担う方を募集いたします。
採用強化を目的とする増員ポジションです。

当社は設立以来右肩あがりの成長を続けており、現在は、国内事業、海外事業、新規事業など事業多角化フェーズを迎えています。
当社では人材採用が事業推進のカギとなると位置づけており、今後一層採用に注力していきます。

入社後、まずは当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用をお任せしたいと考えています。

【業務内容】
下記の業務をチームで分担しながら進めていきます。
人事経験14年超の人事MGR／エージェント歴10年超の採用メンバーなど、フォロー体制が整っている環境です。

◎新卒採用
◆媒体選定、母集団形成、
◆採用選考、説明会運営、オペレーション
◆内定者フォロー

◎中途採用
◆求人作成、エージェントとの連携強化
◆オペレーション

◎入社後イメージ
営業職をメインに採用全般をご担当いただきます。

◆採用職種
新卒 5～10名前後
中途 ～15名前後

◎現在の採用手法
◆新卒採用：マイナビ、Offerbox、Wnatedlyなど。
◆中途採用：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、LinkedInなど）、人材エージェント、リファラル

【組織体制】
◆本部長1名、MGR1名、採用担当3名

【仕事の魅力】
※ご希望や適性に応じて採用広報、教育研修などの領域にもチャレンジできます！
※将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。

【企業の魅力】
◎フォーイットの特徴
◆国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営し業績右肩上がりの成長企業
◆事業多角化、M&Aなど積極的な成長戦略を展開中
◆AIに関する新規事業など、チャレンジも活発な組織カルチャー

【働き方・働く環境】
現場と密な連携を取る距離感の近い環境です。
自分が採用をした人材が成長し活躍していく姿を感じることができます。
原則出社勤務となります。

試用期間：3カ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆BtoB業界での営業経験　1年以上

【歓迎業務経験】
◆何らかで採用に関与した経験
◆インターネット広告業界での就業経験
◆人材業界での就業経験

【求める人物像】
◆新卒だけでなく中途採用や教育などに幅を広げたい方
◆経験豊富な人事チームでスキルアップをしたい方
◆前向きな方
◆自ら主体性をもって動ける方

不問

年収400〜500万円

年俸制

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（2日間）
◆年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆骨髄ドナー休暇制度

◎業界最高水準の手厚い福利厚生

≪保険≫
◆各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）

≪諸手当≫
◆通勤手当支給
◆住宅手当（3万円/月 ※条件有）
◆インセンティブ制度
◆役職手当
◆子供手当
◆確定拠出年金
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆永年勤続表彰制度
◆ランチ手当（提携弁当サービスの割引利用）
◆スポーツクラブ手当（同ビル内のスポーツジムを割引価格で利用可能）
◆改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
◆ワーケーションサポート制度

≪スキルアップ支援≫
◆書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
◆入社研修制度、メンター制度
◆研修制度、役職者外部研修
◆社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）