【人事】HRマネージャー候補／SIerやSES事業などを中心に複数事業を展開！企業のインバウンド向けDXツールやAWSやGCSなど需要の拡大が見込まれるクラウドサービスに強みを発揮！Tencentや東京海上日動とも協業し売上高50億円以上を誇る、IPO準備中企業

• 人事

【募集背景】
IPOを見据えた組織強化のため

【業務内容】
組織成長を加速させる下記１～３の業務を中心に行っていただきます。

（１）経営戦略に基づく人事戦略の設計と実行
○IPOを見据えた組織設計および人事基盤の整備。
○経営層と連携し、長期的な人材計画や人事制度を企画・推進。

（２）採用戦略と組織拡大の推進
○専門人材（エンジニア）の採用戦略立案・実行。
○採用プロセスの最適化と候補者体験の向上。
○採用ブランディングの構築と推進、リファラル採用の促進。

（３）人材育成および組織文化の醸成
○リーダー育成プログラムやオンボーディングプランの設計・実施。
○エンゲージメント向上施策やミッション・バリュー浸透のための施策推進。
○社員のキャリア成長支援とパフォーマンス向上施策の運営。

【企業の魅力】
SIerやSES事業などを中心に複数事業を展開！企業のインバウンド向けDXツールやAWSやGCSなど需要の拡大が見込まれるクラウドサービスに強みを発揮する。

Tencentとは戦略パートナーとして、WeChat Saasサービス提供、Tencent Cloudソリューション代理販売、技術サポートを日本のお客様向けにサービス展開しております。
東京海上日動とは訪日外国人旅行者の利便性向上と日本の宿泊事業者の受入体制整備・収益向上を実現するため、関連商品やソリューションの共同開発を行っています。

【働き方・働く環境】
・リモート制度あり(※基本的には出社となります)
・年間休日120日以上
・時差出勤も可能となっており、9時~10時の間に出金している方が多いです。

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事戦略の設計と実行
◎採用戦略と組織拡大の推進
◎人材育成および組織文化の醸成

【歓迎業務経験】
○人事労務の経験。
○KPIおよびデータ分析を活用した人事施策の効果測定と改善。
○HRテクノロジーの活用による業務効率化と生産性向上。

不問

年収600〜900万円

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(付与タイミングは入社月となります)
■産休育休・介護休業・慶弔休暇（取得実績あり）
■子の看護のための休暇

■昇給年1回
■定期賞与年2回（7月・1月）＋業績賞与
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（箱根や那須にある保養施設、旅行やスポーツジムなど割引価格で利用できます）
■交通費全額支給
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■各種サークル活動（ウィンタースポーツ、マラソンなど）
■健康診断補助あり
■年末ギフトや誕生日プレゼントの支給あり！
■新入社員歓迎会
■社内忘年会
■資格取得支援制度

補足事項なし