【人事】採用リーダー候補募集！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業

• 人事

【募集背景】
11期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は29歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。

未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。

【業務内容】
「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。
入社後は、採用領域のマネジメントをお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
◆採用領域のマネジメント
◆母集団形成〜選考
◆採用要件の定義
◆面接・面談の実施
◆採用イベントの企画・運営　
◆採用戦略の策定・遂行 など

【組織体制】
配属先：管理本部　人事部　
現在は20〜30代男女9名が所属しています。

【仕事の魅力】
「もっと、面白く」の実現のため、会社として採用を最重要課題と捉え、経営者とセッションを重ねたり、経営に近い立場で採用にとどまらず、会社運営全体に関わることができます。

また、メンバーも若く社歴や経験を問わず挑戦的な社風なので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。

非常に早いペースで組織が拡大しており、日々新たな人事テーマが生まれています。人と相対するお仕事のため、論理的に「正解」へたどり着くことは難しい仕事ではありますが、前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、事業部の社員たちや法人としてのcolyと共に成長を実感できます。

【働き方・働く環境】
◎フレックス制度あり

期間の定め無し
試用期間あり（3ヶ月　※条件等は変わりません）

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用担当としての経験もしくは、人材紹介会社でCA/RAの業務経験をお持ちの方（目安4年）

【歓迎業務経験】
〇組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方
〇エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方
〇クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当事者意識を持って主体的に行動できる方
・ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方
・経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方

不問

年収500〜650万円

月給制
月給　300,000円〜450,000円

※上記条件を基本に、ご経験や期待する役割・役職、スキルに応じ条件を決定いたします。

・給与改定：年1回
・賞与：年2回、業績及び評価に応じて支給

完全週休2日制（土・日・祝日）
年間休日：122日
有給休暇：10日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
備考：夏季休暇：5日分付与（7月～12月）、年末年始休暇：6日間　※いずれも有給休暇に含まれない。

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■社内での軽食・ジュース等の無料提供
■社内懇親会制度
■部活動制度
■住宅補助（条件あり）
■新人研修
■資格取得支援
■外部セミナー参加支援
■書籍購入支援制度