【人事】採用リーダー候補募集！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業

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【人事】採用リーダー候補募集！フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業

年収 500〜650 万円

東京都港区

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この求人のポイント

採用リーダー候補として、採用領域のマネジメント業務等を中心に携わっていただきます。東京都港区にある、フレックス制度あり！充実の福利厚生！「もっと、面白く」の実現のためゲームアプリの開発などを行う急成長中企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】 11期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は29歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を募集します。【業務内容】「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。入社後は、採用領域のマネジメントをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞ ◆採用領域のマネジメント ◆母集団形成〜選考 ◆採用要件の定義 ◆面接・面談の実施 ◆採用イベントの企画・運営　 ◆採用戦略の策定・遂行など【組織体制】配属先：管理本部　人事部　現在は20〜30代男女9名が所属しています。【仕事の魅力】「もっと、面白く」の実現のため、会社として採用を最重要課題と捉え、経営者とセッションを重ねたり、経営に近い立場で採用にとどまらず、会社運営全体に関わることができます。また、メンバーも若く社歴や経験を問わず挑戦的な社風なので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。非常に早いペースで組織が拡大しており、日々新たな人事テーマが生まれています。人と相対するお仕事のため、論理的に「正解」へたどり着くことは難しい仕事ではありますが、前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、事業部の社員たちや法人としてのcolyと共に成長を実感できます。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月　※条件等は変わりません）

ポジション

採用リーダー候補

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎採用担当としての経験もしくは、人材紹介会社でCA/RAの業務経験をお持ちの方（目安4年）【歓迎業務経験】〇組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方〇エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方〇クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方【求める人物像】・当事者意識を持って主体的に行動できる方・ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方・経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方

語学力

不問

勤務時間