【経理】マネージャー候補募集！簡易フレックスや週3日程度リモートワーク可能など働き方も重視しながらキャリアアップ！16期連続で増収増益を達成し、海外にも展開している時価総額2,000億円を超えるプライム上場企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化のため

【業務内容】
経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。

◎主な業務
連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。
J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。
(事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示)

【組織体制】
今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。

■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。

■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う

財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：7名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名）
（２）販管経理グループ・・・合計：8名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：6名）
（３）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）
（４）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）

【仕事の魅力】
上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。

【企業の魅力】
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

【働く環境】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれか必須
◇経理・財務領域における5年以上の実務経験
◇監査法人・税理士事務所・会計コンサルご出身の方

以下必須
◇簿記資格：簿記2級以上

【歓迎業務経験】
◇プロジェクトマネジメント経験
◇マネジメント経験
◇ビジネス英語（リーディング・ライティング）
◇エンジニア経験
◇事業会社における経理経験

【求める人物像】
◇全社俯瞰目線
自分の任せられたミッションを守ることに加えて、オーバーラップを積極的にう姿勢
を持つ。全社にとって最適な解を常に考える事の出来る方

◇Why思考/ダブルループ思考
目的や前提、既存のものが正しいか。過去からやっていることが正しいか。
固定観念にとらわれずに、本質的な問題を探り、根本から変えていけるように考える事が出来る方

◇チーム貢献マインド
自分の成長だけではなく、チームメンバーの長所短所を見抜いてアサインし、チームの成果を最大化することを求め続けられる方

不問

年収730〜1,050万円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
　・基本給　：451,959円～875,000円 ※1
　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

◎年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

◇完全週休二日制
◇原則土曜・日曜・祝日
◇年末年始
◇年次有給休暇
◇アニバーサリー休暇
◇介護休業
◇産前産後休業
◇育児休業
◇子の看護休暇
◇慶弔休暇
◇妊婦特別休暇

◇社会保険完備
◇スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
◇通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
◇書籍購入制度
◇従業員持株制度
◇資格取得支援制度
◇ベビーシッター利用補助制度