【管理部門マネージャー】語学スキルを存分に生かせるグローバルな環境！日本発のブランド・コングロマリット企業／日本の伝統的な技術やブランドを世界に展開することを目指し、複数の事業会社で構成される持株会社

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【管理部門マネージャー】語学スキルを存分に生かせるグローバルな環境！日本発のブランド・コングロマリット企業／日本の伝統的な技術やブランドを世界に展開することを目指し、複数の事業会社で構成される持株会社

年収 790〜1,600万円

東京都渋谷区

【管理部門マネージャー】語学スキルを存分に生かせるグローバルな環境！日本発のブランド・コングロマリット企業／日本の伝統的な技術やブランドを世界に展開することを目指し、複数の事業会社で構成される持株会社の画像

この求人のポイント

管理部門マネージャーとして、経理・財務だけでなく人事・総務・法務などの管理部門全体を統括いただきます。東京都渋谷区にある、日本の伝統的な技術やブランドを世界に展開することを目指し、複数の事業会社で構成される持株会社の求人です。

募集要項

職種

経理 CFO

仕事内容

【募集背景】事業拡大による増員募集です。【業務内容】本ポジションでは、経理・財務だけでなく人事・総務・法務などの管理部門全体を統括していただきます。経理・財務、人事・総務、法務などの領域に関して日米にまたがるグローバル体制を支える“コーポレートの要”として、成長企業の経営基盤づくりに挑んでいただきます。日本・米国双方の会計実務に精通し、クロスボーダーでの会計運営やガバナンス強化に携わって頂ける方を募集しております。特に、20～30代の若手メンバーの育成・マネジメントを行いながら、会社の基盤をしっかり守りつつ、変化に柔軟に対応する組織づくりをお願いします。主な業務は以下の通りです ◆管理部門の戦略立案・実行、組織運営の中核を担う ◆中期事業計画や年度予算の策定と進捗管理 ◆ガバナンス体制やリスクマネジメントの強化 ◆経理・財務／人事・労務／総務／法務の各管理機能の統括 ◆日本・米国双方の会計実務を活かし、クロスボーダー会計運営をリード ◆資金繰り管理、経営層への投資・資金調達のサポート ◆M&A戦略から統合後の子会社管理体制強化、業務プロセス最適化 ◆海外拠点への短期出張もあり、現地のオペレーションや事業管理を直接支援していただきます。【仕事の魅力】 ◎米国会計実務に精通し、英語力を存分に活かせるグローバルな環境 ◎渋谷ヒカリエ勤務、海外拠点（NYC、LA、子会社）との密な連携あり ◎20～30代の若手メンバーのマネジメントを担い、組織の安定と成長を支える重要な役割 ◎将来的に役員やCFOなど経営幹部へのステップアップも期待できる【企業概要】イブキグループは、日本初のブランド・コングロマリット企業として、グループ経営している互いのブランドが共存・共栄していくことで、ブランドを永続的に引継ぎ、日本の伝統の素晴らしさを世界に広げることを目指しています。ホールディングの機能としては、参画しているブランドを日本から世界に展開するための４つの事業領域を主に行っております。【主な事業領域】 ◆海外展開（北米展開）支援 ◆ブランディング・PR広報支援 ◆資金支援 ◆人的支援【事業概要】『日本の”宝”を、世界の”憧れ”へ。』私たちは、日本各地の伝統ある老舗ブランドを束ね、その価値を最大化することで、世界的なラグジュアリー・コングロマリットの創出を目指す、日本初の企業です。ホールディングスとして、海外展開、ブランド戦略、資金・人材支援を通じて、参画ブランドの永続的な成長を支援しています。本社は渋谷ヒカリエにあり、米国ニューヨーク（本店）とロサンゼルス（支店）に拠点を構え、海外子会社も保有。 **「日本の文化と伝統を、未来へ、そして世界へ」**という壮大なビジョンのもと、経営の中枢からその実現を支える仲間を募集しています。【働き方】渋谷のヒカリエのオフィスにて、原則出社【部署構成】管理部門長：1名管理部主任：1名

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

ポジション

管理部門マネージャー

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆事業会社、もしくは監査法人における管理部門の統括経験(3〜5年以上) ◆経理・財務への知見と実務経験 ◆英語ベースでの会計業務に経験 ◆経営陣および部門間との調整能力【歓迎業務経験】 ◆外資系企業、監査法人、投資ファンドでの勤務経験 ◆上場企業または上場準備企業での勤務経験 ◆IPO、内部統制などの最低限の知識 ◆連結会計に詳しい方、過去にグループ経営として連結会計の実務として経験のある方【求める人物像】 ◆コミュニケーション力を持つ方 ◆主体的に課題を発見・解決し、組織に貢献できるリーダーシップを持つ方 ◆成長フェーズにある企業の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

語学力

【必須スキル】 ◆ビジネスレベルで支障がない程度の英語力

勤務時間