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掲載終了日:2025年02月12日
【募集背景】
経理部門強化に伴う増員
【業務内容】
上場企業の財務経理部マネージャーとして経理業務全般や予実管理などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。
1.上場企業としての決算業務全般(月次/四半期/年次)
2.予算策定ならびに予実管理や、管理会計
3.監査法人や顧問税理士との折衝 など
なお、会計分野における内部統制統括業務、連結決算に携わっていただくことも可能です
【組織構成】
経理部長1名(役員)
メンバー3名(40代2名・30代1名)
今回は経理部長とメンバーの間に入っていただく
経理マネージャーの募集です。
【仕事の魅力】
〇上場企業として対外交渉も含めた業務に携われ、少数精鋭のため幅広く業務を行う環境があります。
〇連結子会社を有しており、子会社管理や経営数字取りまとめなどの業務にも関与いただけます。
【企業の魅力】
〇2022年10月に東証グロース市場に上場!
「マッチングで世界を変える」をミッションとし様々な技術マッチングサービスを展開しています。日本の大手メーカーと中小企業や大学・研究機関の技術ニーズ/シーズをマッチングする技術探索サービス「Linkers Sourcing/Linkers Marketing」や、海外ベンチャー企業も含めグローバルの最先端技術動向をベンチマークする技術リサーチサービス「Linkers Research」、ビジネスマッチングプラットフォーム「LFB(Linkers for BANK/Linkers for Business)」等を運営しています。
エージェントにご確認ください。
<学歴>
大卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
◎大卒以上
◎上場企業での経理経験5年以上
【歓迎業務経験】
〇連結決算や開示業務のご経験
〇監査法人や顧問税理士との折衝
<資格>
【必要資格】
日商簿記2級
【求める人物像】
・自ら手を動かして、プロジェクトの推進・進行ができる方
・業務フローの改善及び構築のご経験をお持ちの方(未経験でも前向きに取り組める方 歓迎)
・成長ステージを楽しめる方
・ご自身の業務に責任を持って対応頂ける方
不問
年収700〜900万円
賃金形態:月給制(基本給+固定残業手当45時間分)、
超過した時間外労働の残業代は追加支給
給与改定:年1回(8月)
賞与:決算賞与(支払い実績有)
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■年間休日日数127日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■誕生日休暇
■有給休暇(入社日による)
■通勤手当:上限5万円
■社会保険:社会保障完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■時短勤務制度(労働時間5~6時間/応相談)
■リモートワーク(要事前申請)
■私服勤務(内勤時)
■Slack(90%以上がパブリックチャンネル)
■書籍購入補助、資格取得補助
■部署間交流のためのランチ、飲み会費用補助制度
■健康診断(年1回)、ストレスチェック
■出張手当支給
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【経理マネージャー】リモート可能!企業間マッチングプラットフォームを展開し、ベストな技術パートナー探索を提供し多くのイノベーションを生み出す産業の仕組みを作る!昨対比113%、売上高16億円を誇るグロース上場企業
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