【FP&A】年間休日123日・フルリモートフレックス制度あり！／累計88億円の資金調達している、AIとSaaSプロダクトを通じて企業の情報戦略を支援するIPO準備企業

• 財務

【募集背景】
当社は現在、CFOにてファイナンス業務を担っています。全社的な予算管理や財務分析、将来的なIPOに向けた準備や投資家対応など業務範囲広い一方で、これらの業務をより戦略的に推進するためには、新たな専門人材の採用が必要となり募集します。
経営や、ファイナンス領域でのキャリアアップに興味のある方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
CFOとともに、FP&A担当として、事業計画や事業戦略の策定を行なっていただきます。IPO準備やIRにもチャレンジできます。経営や、ファイナンス領域でのキャリアアップも可能な稀有なポジションです。

■具体的な業務内容
・投資家向け資料・上場準備
・事業計画や年次予算の策定とトラッキング
・事業KPIの設定およびトラッキングと改善施策の提案
・財務分析に基づく経営陣への財務・事業戦略の提案
・全社事業戦略の策定サポート
※変更の範囲：当社コーポレート領域における業務全般

【組織構成】
Finance & Strategy Unit
CFO1名

【企業の魅力】
ストックマーク株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：林 達）は、自然言語処理AIを活用した革新的なAI x SaaSおよび生成AIソリューションを提供するスタートアップです。

事業概要
私たちは、国内エンタープライズ企業を主な対象とし、以下のプロダクトを通じて情報活用と生成AIの実装を支援しています：

Anews：AI✕SaaS。AIが必要な情報を日々提供し、情報収集を効率化。
Stockmark A Technology (SAT)：AI✕PaaS。生成AIを活用し、業務データの構造化やRAG（検索拡張生成）の構築を支援。
また、国内最大級の日本語LLM「Stockmark-LLM-100b」を開発し、生成AI時代の企業競争力向上を目指しています。私たちは、パナソニックHDとの「Panasonic-LLM-100b」共同開発をはじめ、業界特化型AIソリューションのリーダーとして注目されています。

資金調達と成長戦略
ストックマークは2024年にポラリス・キャピタル・グループをリード投資家としたシリーズDラウンドで45億円を調達し、累計調達額は88億円を突破。この資金を活用し、SaaSプロダクトの強化、生成AI研究開発、海外展開、M&Aを含む成長戦略を推進し、企業価値向上とグローバルな競争力強化を目指しています。

挑戦者を募集
生成AI時代を牽引するリーディングカンパニーとして、私たちは変革のど真ん中で挑戦したい仲間を求めています。大きな成長機会と革新を共に実現しましょう。

【働き方・働く環境】
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎国内外の事業会社におけるFP&Aや経営企画のご経験
◎コンサルティングファームやFASでの事業計画策定・管理のご経験

【歓迎業務経験】
〇スタートアップ界隈/特にAI事業への知見

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方

不問

年収800〜1,200万円

※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円

■月給（一律手当含む）：687,000円〜1,020,000円
＜内訳＞
基本給：489,395円〜736,307円
固定残業代45時間分：177,605円〜263,693円　※超過分は別途支給
顧客と向き合う手当：2万円

■昇給あり（年2回/5月、11月）

■年間休日123日
■土日祝（完全週休2日制）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
■産前産後休暇
■育児休暇

【保険】
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【諸手当】
■通勤交通費（リモートのため実費支給）
■顧客と向き合う手当（毎月一律2万円　※月給に含む）
　自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能
　（書籍購入/セミナー受講/備品購入等）
■リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円）
　リモートワークを行うための準備に要する費用として支給

【その他】
■定期健康診断（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種
■PC支給
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【教育・スキルアップ】
■入社後5日間のオンボーディングあり

【社内コミュニケーション】
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）