【人事】採用アシスタント！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業

• 人事

【業務内容】
SBIホールディングスの新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下のような内容です。
◆計画立案と採用手法の選定
◆就活セミナーの企画運営
◆選考スケジュール管理、面接の調整
◆SBIグループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握
◆人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握
◆内定者フォロー

【キャリアプラン 】
・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。
・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。
・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。
・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。

（補足）
すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。
その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。

【企業の特徴】
SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。

【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

【仕事の魅力】
SBIグループ全体に影響を与える人事部にて採用業務を担っていただくことになります。当社事業構築の基本観である「顧客中心主義」を徹底できる人材獲得を目指して業務に携わって頂きます。
役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。

分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。
グループ内シナジーによる相乗効果を目指している会社ですので他部署・他会社の社員とも連携をとることが多くいです。そのため、お互いに助け合いながら業務に従事しております。

【働く環境】
■残業時間
月15～30時間程度　年次業務、月次業務により繁閑はあります。
■所定労働時間
07時間45分 休憩60分

・契約期間（6ヶ月）
・試用期間有 14日（試用期間中の勤務条件：変更無）
・契約の更新　有
・契約期間の判断基準は以下に定める
①契約満了の時点の業務の有無または業務量
②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由
③事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅などの経営状態

＜必要業務経験＞
◎業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方
◎効率的なオペレーションを考え、実行することができる方
◎社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方。
◎人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報管理について高い意識を有する方

【求める人物像】
◆素直で真面目に業務に取り組める方
◆臨機応変に対応できる方

不問

年収450〜650万円

年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

年俸 4,500,000円～6,500,000円
月給 375,000円～
※業績連動型賞与含む
※残業代別途支給
※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。

■年間120日
(内訳)
■完全週休二日制
■土曜 日曜 祝日
■有給休暇
■入社時最大13日
※入社月により付与日数変動有り

■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■食事補助（全従業員利用可）
■社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）