【人事総務】＜未経験歓迎＞◆◇IPO準備中・名古屋市中区の好アクセス◇◆後継難に悩む様々な企業を迎え入れ、「人材」「設備」「IT」への投資によりグループ全体で製造プラットフォームの構築を目指す企業

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【募集背景】
事業拡大・数年後の株式上場に向け人事総務体制の強化のため、募集しています。

【業務内容】
■グループ会社への労務・総務業務⽀援（担当2社程度）
■労務管理
■給与計算
■IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成）
■社内⾏事の企画、運営 

【業務の変更範囲】
なし

今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。ご経験したことがない業務などご不安なことは、⾯接で詳しくお話しさせていただきます︕

【仕事の魅力】
◎管理体制の整備を推進しており、グループ十数社の全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。
◎現在は数年後の株式上場に向け、上場基準の管理体制への移行に注力しています。
◎仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、株式上場フェーズを経験できる環境です。

【企業の魅力】
同社は、中部地方で道路案内標識柱のシェア３割を持つ「株式会社セイワ工業」をルーツに持ち、2021年に設立されたグループです。大きな特徴はグループとして「事業承継による社会貢献」を掲げていることです。

創業社長の高齢化などから後継難に悩む様々な企業をグループに迎え入れ、「人材」「設備」「IT投資」を推進することでグループ全体で製造のプラットフォームを構築しています。グループ各社のお客様や仕入先などのネットワークを駆使することで、仕入れの最適化によるコストを抑える取り組みや、お客様同士のマッチングなどを通してものづくりの支援を行っています。

【雇用形態補足】
期間の定め：無

【試用期間】
6ヶ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
実務未経験でも応募可能
基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）

【歓迎業務経験】
⼈事総務部⾨での実務経験 3年以上
上場企業、IPO準備会社での経験
製造業（メーカー）でのご経験

不問

年収300〜500万円

【賃金形態】
⽉給制
⽉給 250,000円〜415,000円

【賃金内訳】
⽉給￥250,000〜￥415,000
基本給￥187,600〜￥310,200
固定残業代￥63,400〜￥104,800を含む/⽉

【昇給有無】
有：年1回（6月）

【給与補足】
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土日（会社カレンダーによる／繁忙期は休日出勤の可能性あり）
■GW、夏季、年末年始
※会社カレンダーによる
■有給休暇（入社半年経過時点10日／入社直後に5日、半年経過時に別途5日付与）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【各手当・制度補足】
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：各種社会保険完備

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修制度

【その他補足】
■慶弔見舞金制度
■選択制企業型確定拠出年金あり