【人事/中途採用アシスタント】リモートワーク可能！フレックス制導入！新部署の立ち上げに携われるITソリューションカンパニー

• 人事

【業務背景】
会社の急成長に伴う、バックオフィス安定化をめざした体制強化のため。

【業務内容】
組織拡大に伴う人員強化のため、中途採用アシスタントを募集します！
中途採用チームにて、日程調整や求人管理、採用数値管理、入社オリエンテーション対応等、アシスタント業務をおこなっていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
〇日程調整などのオペレーション
〇採用サービスの管理/運用　
〇採用数値管理、レポート作成
〇求人票修正
〇採用広報補佐業務
〇入社オリエンテーション補佐　　など

【採用職種例】
▼エンジニア職種
・プロジェクトマネージャー
・バックエンドエンジニア
・クラウドエンジニア
・フロンドエンジニア　など

▼クリエイティブ職種
・Webディレクター
・UIディレクター
・Webデザイナー
・アートディレクター　など

▼その他IT技術職種
・プリセールス
・プロデューサー
・SES営業
・情報システム　など

▼バックオフィス職種
・採用担当
・労務担当
・経理担当
・人事企画担当
・経営企画担当　など

【やりがい】
裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！
また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

【この仕事で得られるもの】
◆HRに関するフローや業務知識
◆サポートという立場からの業務改善提案

【ポジションの魅力】
”変革期”の組織における採用アシスタントとして、採用に関する幅広い業務経験を積めます。
目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で多くの関係部門と対話し、多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

【働く環境】
◆フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h　コアタイムなし
※9:00-18:00や10:00-19:00で勤務されている方が多いです。

・試用期間：2週間
　※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
・契約更新月：1月、7月
①契約満了の時点の業務の有無または業務量
②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由
③事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅などの経営状態

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎社会人経験（2年以上）
◎最低限のビジネスレベルのPCスキル（VLOOKUP等の関数を用いて数値集計が可能なレベル ）
◎採用管理システムを利用されたご経験
◎システムを利用しての日程調整のご経験

【歓迎スキル】
○採用に関する業務経験
○人材業界でのRAサポート経験
○IT業界での事務や営業サポート経験

【求める人物像】
○スピード感をもって、臨機応変にマルチタスクができる方
○調整力の高い方
○自分事として主体的に業務を進められる方
○チームワークを大切にできる方

不問

年収330〜450万円

賃金形態：月給

年収：330万円～450万円（月収：25万円～）
うち固定残業代 1万9千922円/10h～
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します

固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25

▼他各種手当
給与改定/年2回
テレワーク手当
通信手当

■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇3日(6月〜10月)
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3か月後付与）
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■副業制度
■テレワーク手当
■フレックス制
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）