【人事／HRBP】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。
これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集します。

【業務内容】
◆当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般

◆現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用

◆他の採用担当メンバーのフォローアップ

◆新卒採用業務のフォロー

※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています

＜当社採用職種例＞
エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等

【組織構成】
7名（採用担当者3名）

【企業の魅力】
◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆

SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。

★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★
東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。

【働き方・働く環境】
・年間休日125日
・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）

試用期間3か月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎IT業界での中途採用業務のご経験５年以上
◎マネジメントのご経験

【歓迎業務経験】
○新卒採用業務とサイクルの知見・実施経験
○役職者との交渉、折衝、調整のご経験
○業務や組織におけるリーダー経験（目安：2名以上のメンバーマネジメント経験）
○SaaS企業での採用担当経験
○ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験

【求める人物像】
○積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
○質も意識しながらスピード感もって動ける
○コミュニケーションを積極的に取ることができる
○チームワークを大切にする
○素直で誠実

不問

年収1,000〜2,000万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年間休日125日（2023年度）
■有給休暇（13～23日　※入社日に付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業

■社会保険完備
■法定外労災保険
■ソニーグループ団体保険
■確定拠出年金制度
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■人間ドック補助
■ベネフィットステーション
■M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
■オフィスでやさい（置き型社食）