【人事マネージャー候補:】グループ会社出向/充実した福利厚生!11期連続増収増益のプライム上場のライフプラットフォーム企業

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掲載終了日:2024年09月30日

【人事マネージャー候補:】グループ会社出向/充実した福利厚生!11期連続増収増益のプライム上場のライフプラットフォーム企業

¥年収500〜800万円東京都港区
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この求人のポイント
グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社(出向)にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。東京都港区にある、充実した福利厚生!11期連続増収増益のプライム上場のライフプラットフォーム企業の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
今回グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社(出向)にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。

【仕事内容】
オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。

<具体的な業務内容>
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向

【仕事の魅力】
・採用、育成、制度など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・事業の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

【企業の魅力】
複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

試用期間 6カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

ポジション
人事マネージャー候補/フレックス制/充実した福利厚生
応募資格

<学歴>
不問

<業務経験>
【必須業務経験】
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
◎新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
◎組織開発・人材育成のご経験

【歓迎業務経験】
○IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験
○人事制度構築に強みをお持ちの方

【求める人物像】
○スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方
○変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方
○周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:09:30〜18:30
休憩時間
:60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収500〜800万円

月給:416,667円~666,667円
※固定残業手当(45時間分):108,382円~173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
(給与改定年4回

勤務地
東京都港区(最寄駅:東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅2番出口徒歩7分、東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩3分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
■年末年始休業
■年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

福利厚生

【保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
■全額支給

【福利厚生】
■社員紹介採用インセンティブ制度
■副業制度(※社内規程あり)
■勉強会の開催
■メンター制度
■MVP表彰制度
■キャリアアップ支援制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■ベネフィットステーション
■在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
■従業員サーベイ
■リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
■誕生日プレゼント
■ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
■社内コミュニケーション費用補助制度
■オンラインカウンセリング
■服装自由
■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
■ピアボーナス制度

【拠点】
東京もしくは名古屋にて勤務。
両拠点を出張ベースで勤務いただく可能性がございます。

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
プライム市場
業種
情報・通信
求人番号
20856

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